24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Bitte auf meine Ausführungen oben eingehen.
Anfangen eine Strukturierung in die Organisation zu bringen. Bsp.: Teamleiter, die zwischen Fachkräften und GF koordinieren.
Oberflächlich/künstlich. Viel hintenrum statt miteinander
Nach außen besser als intern
Keine “langen” Arbeitstage notwendig. Pünktlich anfangen und pünktlich gehen möglich
Weiterbildungen möglich. Meist werden Seminare abgespielt mit den immer wiederkehrenden Inhalten. Kein Mehrwert
Ausbaufähig, unter dem Branchendurchschnitt
Keine Mülltrennung oder Bewusstsein für die soziale Umgebung
Mit einigen wenigen, ja
Nicht beurteilbar, da überwiegend junges Team
Sehr schwach, da wenig strukturiert
IT-Ausstattung veraltet, sonst große Räumlichkeiten. GF neigt dazu alle paar Wochen die Mitarbeiter umzusetzen
Kaum vorhanden
Durchaus gegeben. Männer/Frauen-Anteil hält sich in der Waage
Nur bedingt, meist reine Abarbeitung von Buchhaltung
Die flexiblen Arbeitszeiten, das flexible Homeoffice und das angenehme Betriebsklima im Kollegium
Es ist nicht immer einfach, mit den verschiedenen Charakteren und Arbeitsweisen, die personell bedingt aufeinandertreffen, umzugehen. Diese "Problematik" tritt allerdings nur sehr punktuell auf und ist weitestgehend zu vernachlässigen.
Ggf. mehr/offenere Kommunikation an der ein oder anderen Stelle, um Missverständnisse zu vermeiden.
Sowohl die Chefs als auch die KollegInnen sind immer offen und hilfsbereit. Es gibt mir ein gutes Gefühl zu wissen, dass ich immer jemanden fragen kann und dabei unterstützt werde. Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich insgesamt als sehr harmonisch.
Die Mitarbeitenden sind von ihrem Arbeitgeber überzeugt und tragen diese Überzeugung meiner Ansicht nach auch nach außen. Negative Aussagen von außerhalb des Unternehmens sind mir nur sehr wenige bekannt.
Die Arbeitszeiten sind sehr flexibel gestaltbar, Arzttermine während der Arbeitszeit sind vollkommen unproblematisch und auch die Genehmigung von Urlaub war noch nie ein Thema. Auf familiäre Gegebenheiten wird große Rücksicht genommen, gerade auch im Hinblick auf das Arbeiten aus dem Homeoffice.
Die Geschäftsleitung ist offen für jegliche Art der Weiterbildung, fördert das Kollegium stets mit kleineren internen Weiterbildungen oder Seminaren und unterstützt Mitarbeitende aktiv bei den nächsten Karrierezielen.
Das Gehalt ist absolut angemessen, auch Sozialleistungen wurden mir teilweise pro aktiv, teilweise auf Nachfrage angeboten bzw. noch nie abgelehnt. Die Gehälter werden immer pünktlich überwiesen. Lediglich die Aufteilung in einen fixen und einen (kleinen) variablen Gehaltsanteil passt ggf. nicht zu allen Mitarbeitenden.
Grundsätzlich wird auf Umweltbewusstsein wert gelegt, zumindest was die Vorantreibung der Digitalisierung und des Verzichts auf Papierausdrucke betrifft. Weitere umweltschonende Maßnahmen sind zumindest nicht offensichtlich nach außen erkennbar.
Meiner Meinung nach ist der Zusammenhalt im Team sehr groß. Man hilft sich gegenseitig und versucht Probleme gemeinsam zu lösen.
Im Unternehmen gibt es viele Mitarbeitende mit langer Betriebszugehörigkeit, was grundsätzlich bereits als positiver Aspekt einzustufen ist. Gerade die langjährigen Mitarbeitenden werden besonders für ihre Arbeit und deren Engagement geschätzt. Bei der Einstellung neuer KollegInnen wird nicht vorrangig auf deren Alter sondern in meinen Augen viel stärker auf deren Qualifikation geachtet.
Alle Vorgesetzten arbeiten lösungsorientiert und unterstützen in Problemfällen oder bei persönlichen Anliegen. Ziele werden größtenteils klar gesetzt, jedoch nicht immer vollständig in die Tat umgesetzt. Insgesamt haben die Mitarbeitenden ein hohes Maß an Eigenverantwortung und können viele Entscheidungen alleine treffen. Das ist zum Einen sehr angenehm, kann aber in Einzelfällen auch für Unsicherheiten sorgen, da die Abgrenzung zwischen der eigenverantwortlichen Entscheidungen und der Rücksprache mit der Geschäftsleitung nicht immer eindeutig abgegrenzt ist.
Durch die Arbeit an höhenverstellbaren Schreibtischen ist die Büroatmosphäre am Puls der Zeit. Die Räumlichkeiten sind sehr angenehm und gut ausgestattet, lediglich Tageslichtlampen wären ggf. eine Option zur Erweiterung der Ausstattung.
Insgesamt wird Wert darauf gelegt, Neuerungen/Änderungen/Arbeitsweisen etc. offen zu kommunizieren, was im Großen und Ganzen auch gut funktioniert. Insbesondere in den monatlichen Mitarbeiterbesprechungen werden diese Themen offen angesprochen. Hin und wieder kommt es aber dennoch vor, dass Infos an einem vorbeigehen oder man über Umwege von Arbeitsanweisungen erfährt, die eigentlich hätten kommuniziert werden sollen.
Eine geschlechterspezifische Differenzierung ist hinsichtlich der Aufstiegschancen im Unternehmen nicht erkennbar. Mitarbeitende werden bei einem eigenen Wunsch nach Weiterbildungen aktiv unterstützt und gefördert.
Die Aufgabenverteilung ist grundsätzlich leistungsgerecht und mitarbeiterorientiert. Wer sich mit Aufgaben über- oder unterfordert fühlt, bekommt stets ein offenes Ohr der Geschäftsleitung und kann auf deren Unterstützung zählen. Auf aktive Wünsche von Mitarbeitenden bzgl. deren Tätigkeiten wird so gut wie möglich Rücksicht genommen.
- Anzahl an Arbeitskolleg*innen in Speyer (40-45)
- flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum Homeoffice
- Offenheit seitens der Geschäftsleitung für neue Vorschläge
- Betriebsausflüge mit allen 5 Standorten
- größere Mandate, die herausfordernde Aufgaben bieten
- ich komme gut mit dem Zug aber auch super bzw. einfach mit dem Auto zur Arbeit
- Es wird großen Wert auf die Aktualität in der Digitalisierung gelegt, die in Büro-Abläufen zunehmend verbessert werden soll.
- Es gibt am Standort Speyer jetzt eine neue Geschäftsführerin, also auch eine Frau in der Chef-Etage, was mich persönlich sehr freut! :)
Schlecht finde ich an meinem Arbeitgeber gar nichts. Siehe *Verbesserungsvorschläge*
Das lässt sich alles aus meinen Erklärungen rauslesen.
Ich würde sagen, dass definitiv Fairness und Vertrauen sowie eine Wohlfühlatmosphäre herrscht, jedoch tragen hierzu einzelne Mitarbeitende einen großen Teil bei. Lob habe ich ab und zu schon bekommen, das hört man häufig im Personalgespräch, was jedoch nur halbjährlich/jährlich stattfindet. Wertschätzung anderer Kolleg*innen ist definitiv zu spüren.
Meiner Ansicht nach hat die Firma einen guten Ruf. In der Vergangenheit glitten scheinbar die Vorstellungen von Mitarbeitenden und der Geschäftsleitung auseinander, wodurch es sein konnte, dass Image und Realität auseinanderfielen. Ich finde jedoch, dass bkb solche Situationen auf(ge)arbeitet (hat) und bin selbst zufrieden.
Durch Gleitzeit und Einteilung der zu bearbeitenden Fälle ist ein flexibler Arbeitsalltag möglich, was in meinen Augen einer der wichtigsten Aspekte bei der Arbeit ist. Urlaub nehmen ist grundsätzlich kein Problem. Es wurde noch nie einer meiner Anträge abgelehnt.
Hier ist bkb (ich kann hier nur für Speyer sprechen) definitiv top! Wer sich weiterbilden oder spezialisieren möchte, hat diverse Möglichkeiten. Angefangen bei Online-Abruf-Seminaren weiter mit Fortbildungen wie Bilanzbuchhalter*in, ein Studium, das auf der Steuerfachangestellten-Ausbildung aufbaut oder die Steuerberater-Prüfung - es werden Möglichkeiten geschaffen, die gewünschten Ziele zu erreichen.
In meiner Zeit als Studentin (bereits ausgelernte Steuerfachangestellte) hätte es sicher mehr Gehalt geben können. Ein guter Punkt war jedoch, dass mein Deutschland-Ticket bezahlt wurde und ich eine betriebliche Krankenversicherung erhalten habe. In Festanstellung ist das Gehalt jedoch fair.
Das kann ich irgendwie schwer einschätzen. Gerade in der jungen Generation wird auf das Gendern und eine inklusive Sprache Wert gelegt, was angekommen ist, aber noch verbessert werden kann. Inwiefern wir uns mit umweltbewusstes Handeln und Klimaschutz beschäftigen weiß ich gar nicht.
Am Ende meiner Ausbildung/Beginn meines Studiums gab es eine Phase, in der ich mich weniger wohlgefühlt habe, aber das hat sich gelegt, nachdem wir ein paar neue Kolleg*innen dazugewonnen hatten. Ich habe viele liebe Kolleg*innen und bin froh über das Team, das wir in Speyer haben. :)
sowohl werden ältere Kolleg*innen eingestellt, als auch werden langjährige Kolleginnen geschätzt.
+ Bei Problemen und Anliegen kann ich mich an meine Vorgesetzten wenden. Wenn es ernstzunehmende Probleme gibt, werden diese wahrgenommen und beherzigt und nach Lösungen gesucht.
- Natürlich gibt es Hierarchien zwischen Chef und Angestellten, allerdings könnte ich mir vorstellen, dass sich Mitarbeitende durch mehr persönlichen Austausch mit der Geschäftsleitung mehr gesehen fühlen würden und die Chefs dadurch noch nahbarer wären. Manchmal fehlt mir hier etwas die Nahbarkeit. Das ist jedoch Geschmackssache und wird von vielen Unternehmen bzw. Chefs unterschiedlich gehandhabt.
Grundsätzlich passt hier alles. Moderne Räume, Toiletten in beiden Gebäudeteilen und zwei Küchen mit genügend Raum, um gemeinsam Pause zu machen. Manchmal funktioniert im Sommer die Klimaanlage nicht so gut, das Licht in unserem Büro funktioniert seit einem Jahr und halbseitig. Alles in allem aber sehr angenehme Arbeitsräume!
Manchmal hakt es an der internen Kommunikation zwischen Mitarbeitenden und Partner bzw. bestimmte Infos dringen nicht durch. Hier gibt es noch Bedarf für mehr Klarheit bzw. genauere Anweisungen. Bestimmte Themen sollten mehr in großen Besprechungen mitgeteilt werden und nicht den einzelnen Mitarbeitenden selbst überlassen werden.
Am Standort Speyer hatten wir in meiner Zeit bei bkb wenige männliche Mitarbeiter, weshalb es mir eher schwer fällt, das zu beurteilen. Ich habe jedoch das Gefühl, dass bkb großen Wert darauf legt, dass Geschlechter gleiche Chancen und auch Gleichbehandlung erfahren.
Von Fibu über Einkommensteuer über GmbH-Abschluss - alles ist dabei, wodurch eine gute Abwechslung im Arbeitsalltag bestehen kann. Jede*r hat die Möglichkeit, den eigenen Tätigkeitsbereich mit der Geschäftsleitung festzulegen.
Geschäftsführung immer offen für Gespräche, es wird einem viel Raum bei der Arbeit gelassen (kein Mikromanagement!)
Bekanntes Unternehmen mit starkem Außen-Auftritt auch in den sozialen Medien, vom Namen her m.E. bekannt in der Region. Hohes Ansehen auch nach außen.
Arbeitszeiten gewissermaßen selbst gestaltbar, Kernarbeitszeiten vorhanden aber nicht allzu lange. Zudem i.d.R. Gleitzeit. Kein Erwartungsdruck wie bei Big Four.
Es wird bei der Weiterbildung durchaus unterstützt, mit diversen Maßnahmen, die m.E. immer einzeln verhandelt werden.
Sehr nette Kollegen (Branche ist allerdings nicht vom Team-Player Gedanke geprägt, da eher für Einzelkämpfer). Dennoch geht man gerne arbeiten, unternimmt auch gerne etwas mit Kollegen.
Hohe Wertschätzung m.E. vorhanden.
Absolut nichts zu beanstanden, allesamt einwandfrei.
Gute Schreibtische, Möglichkeit des Home-Offices, Klima in den Büros, passt somit.
Direkte und flache Kommunikation, dahingehend nichts zu beanstanden
Nichts zu beanstanden, Gehalt ist zufriedenstellend, offene Kommunikation mit Geschäftsführung jederzeit möglich.
Schwer zu beantworten, kein Einblick in Aufgaben von anderen Mitarbeitern, aber man kann durchaus Sachen/Fälle abgeben, wenn man selbst momentan überfordert ist.
Herzliches und motiviertes Team, Digitale Kanzlei & Prozesse, Home Office, Gemeinsame Veranstaltungen & Unternehmungen
familiär, kollegial
familienfreundlich, kurzfristiger Urlaub möglich
offen für Weiterbildung, wird gerne gefördert und unterstützt
offene Kommunikation, Teamgeist
Vertrauen, eigenverantwortliches arbeiten
Klimaanlage, höhenverstellbare Tische, Technik auf dem neusten Stand
regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen
spannende Themen, vielfältige Mandantschaft
Wenige aber loyale Mitarbeiter. Welche jedoch auf Dauer nicht gehalten werden können.
Siehe oben. Erstaunlich, dass sich diese Kanzlei halten kann!
Personalabteilung aufbauen, Personalverantwortlichen Geschäftsführerin in Mannheim austauschen (sehr hoher Bedarf!!) und sich mehr auf die Kernaufgaben besinnen. Mandanten wollen nicht „abgearbeitet“ sondern betreut und beraten werden. Stattdessen wird zu stark Fokus auf Mandanten gelegt, welche keine Unterlagen einreichen und den gesamten Betriebsablauf aufhalten. Diese werden allerdings als Top-Mandate behandelt, da sie angeblich Prestige bringen.
Wenig Zusammenhalt, man arbeitet viel gegeneinander anstatt miteinander.
Besser als die Leistung, die gegenüber den Mandanten sowie den Mitarbeitern erbracht wird.
In Ordnung. 9 to 5
Anstatt langjährigen Kollegen mehr Kompetenzen hinsichtlich der Schulung neuer Mitarbeiter zu erteilen, werden in einem Meetingrauk stumpf vorab aufgezeichnete Schulungen von HaaS angespielt. Diese treffen nur in den wenigsten Fällen die Notwendigkeit der Mitarbeiter.
Auf der Homepage wird mit Leistungen Gewerben (insb. 13 Gehalt), welches kein (!!) Mitarbeiter erhält. Zudem Gehalt unterhalb des Branchenschnitts. Mehrfach von Mitarbeitern zur Überarbeitung angefordert. Verläuft sich stetig im „Bürokratie-Prozess“.
Keine Mülltrennung. Ansonsten größtenteils digital tätig
In wenigen Ausnahmen vorhanden. Viel Unzufriedenheit, daher gemeinsame Problematik und Zusammenhalt in dieser Sache.
Wenige „ältere“ Kollegen vorhanden. Etwas mehr Erfahrung im Kreis der Mitarbeitenden würde dem Unternehmen gut tun.
Grausam. Termine werden „spontan“ nicht eingehalten. Kommunikation ausschließlich per Mail obwohl man sich nahezu gegenüber sitzt. Viel Kritik, aber wenig konstruktives.
Furchtbar. Keine Laptops oder Geschäftshandys. Homeoffice muss mit privatem PC gemacht werden. Computer im Büro stürzt am Tag 1-2 ab. Bedeutet: Schwarzer Bildschirm für einige Minuten und dann geht es wieder. Bei IT-Problemen gibt es nur einen Ansprechpartner für alle Standorte. IT-Ausstattung deutlich überholt.
Nicht vorhanden. Keine Abstimmung zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern. Mehr interne Kommunikation über einen Obstkorb als über Arbeitsprozesse.
In Ordnung. Vergleichsweise hoher Frauenanteil.
Reines Abarbeiten von Mandanten. Buchhaltung, Buchhaltung, Buchhaltung. Wenig beratend tätig. Führt zu hoher Unzufriedenheit intern als auch extern.
Der Wille nach Veränderung, wo notwendig, ist gegeben; 2-3x im Jahr Teamevents; familienfreundlich; abwechslungsreiche Tätigkeit, wenn man sich auch selbst drum bemüht
Öfter auch mal zwischen den Zeilen zu lesen
Persönlich erhalte ich regelmäßig Feedback zu meiner Arbeit
Man kann immer alles kritisieren, solange man dies unter Reflektion des eigenen Verhaltens tut
Immer die Möglichkeit, auch mal kurzfristig frei zu machen; mobiles Arbeiten; familienfreundlich
Wird auf Nachfrage vollumfänglich unterstützt
Immer alles Verhandlungsbasis, Arbeitgeber ist offen für Anpassungen
Sozial: Unterstützung verschiedener gemeinnütziger Vereine
Ausbaufähig, liegt aber nicht nur am Arbeitgeber, sondern an der Mischung diverser Persönlichkeiten
Im Schnitt eher ein junges Team, aber ältere Kollegen werden gleichermaßen geschätzt
Arbeitgeber grundsätzlich konfliktfähig und der Wille an Veränderung ist da; manchmal gut gemeint, nur nicht ganz optimal gemacht
Klimatisiert, technisch modern, hell
Monatliche Mitarbeiterbesprechung sowie die Möglichkeit, auch aktiv Gespräche zu führen
Selbst weiblich: keine Benachteiligung erlebt
Stress gibt es überall; Arbeitgeber offen für Ansprache, man muss es als Arbeitnehmer eben auch machen
Hört nicht jedem Mitarbeiter zu
Der Arbeitgeber sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Zickenterror
Keine Balance
Onlinevideos zur Verfügung
Jeder gegen jeden
Ältere Kollegen sind eingebildet
Vorgesetzter weiß nicht was abgeht
Ok
Keine Kommunikation untereinander
Ok
Keine Gleichberechtigung
Buchhaltung ist immer das selbe
Auch in stressigen Zeiten sind die Kollegen und die Vorgesetzten sehr hilfsbereit und freundlich. Die Stimmung am Arbeitsplatz ist immer gut, man darf hier auch mal mit den Kollegen lachen ohne vom Vorgesetzten schief angeschaut zu werden.
Durch die Gleitzeit- und Homeoffice-Regelung kann der Arbeitstag sehr frei gestaltet werden. Morgens zum Arzt oder im Homeoffice auf die Handwerker warten ist kein Problem. Es werden keine Überstunden von den Vorgesetzten erwartet. Wenn mal doch welche Anfallen kann man diese abfeiern.
Schwer zu beurteilen, hier könnte noch Handlungsbedarf bestehen.
Weiterbildungen (Steuerberater, Studium, Steuerfachwirt, Bilanzbuchhalter, etc.) werden gefördert, sowohl finanziell als auch zeitlich.
Die Kollegen sind immer hilfsbereit. Bisher nur gute Erfahrungen gemacht.
Immer ein offenes Ohr für Probleme oder Verbesserungsvorschläge. Es wird kein unnötiger Druck oder Kontrolle auf die Mitarbeiter ausgeübt.
Die Klimaanlage ist im Sommer ein Segen!!!
Monatliche Teammeetings um den Standort mit allen notwendigen Informationen zu versorgen. Hier und da besteht natürlich noch etwas Verbesserungspotenzial.
Kann mich nicht beklagen, aber besser geht natürlich immer :)
Durch viel verschiedene Mandanten sind die Aufgaben auch entsprechend vielfältig und interessant.
sehr offenes und freundliches Team, Anerkennung für die Leistung
Gleitzeit, Überstundenabbau... Private Termin finden immer ihren Platz, Urlaub kann frei gewählt werden...
Mit fast allen Kollegen war die Zusammenarbeit sehr gut. Man hilft und unterstützt sich gegenseitig sehr, sodass auch wenn mal wenig Zeit ist oder man Hilfestellung benötigt, sich nicht alleine fühlt.
Langgediente Kräfte werden für Ihre Erfahrung geschätzt.
Immer ansprechbar, freundlich, hilfsbereit, Termine und Ziele werden gemeinsam gesetzt
Die Arbeitsräume sind modern, technisch auf dem neusten Stand. Die Belegung der Zimmer ist meist auf maximal 2 Personen beschränkt. Klimaanlage, Belüftung
Zeitnahe Information über Änderungen regelmäßiger Austausch in Arbeitskreisen
Hier wird Gleichstellung gelebt. Widereinsteigerinnen werden von allen unterstützt.
Überwiegend ja, aber natürlich fallen auch Ihr Aufgaben an die weniger interessant sind. Aber die Arbeitseinteilung ist frei.
So verdient kununu Geld.