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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bkb Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
bkb Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
bkb Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    57%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Kolleginnen und Kollegen sind stets offen und hilfsbereit.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht perfekt, jedoch schon wesentlich besser als vor einigen Jahren. Es kommt selten vor, dass man über relevante Themen nicht oder zu spät informiert wird.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar. Selbst wenn einmal wichtige Termine in die Lernzeit fallen ist es in der Regel möglich diese nach interner Rücksprache wahrzunehmen und die Arbeit zu einer anderen Zeit nachzuholen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Mitarbeiter haben zum Teil ein hohes Maß an Eigenverantwortung, können sich jedoch bei gravierenden Entscheidungen oder Fragen jederzeit an die Geschäftsführung wenden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt ein wenig von den grundsätzlichen Aufgaben ab. In den meisten Bereichen sind die Aufgaben bereits berufsbedingt Recht abwechslungsreich.

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