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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 70 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei medbo KU - Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
medbo KU - Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
medbo KU - Medizinische Einrichtungen des Bezirks Oberpfalz
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

70 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    54%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    51%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fühlte mich von meine Vorgesetzten gemobbt, unter Druck gesetzt, bin mehrmals auf ne kürzere Zeitdauer im „Kritikgespräche“ aufgefordert worden obwohl ich von meinen Kollegen immer Lob bekommen habe

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamarbeit steht an erster Stelle

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr darauf geachtet das es ausgeglichen ist mit der Freizeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleichstellung + Entgegenkommend

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer neue Fortbildungen und weiterbildungsangebote sind gegeben

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut: Freundlich, offen, herzlich und professionell, flexibel, strukturiert

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