10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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100 jahrfeier (sonntags): jeder muß für umsonst einen tag früher aufbauen helfen, an dem offiziellen programm teilnehmen und abbauen! es wird weder fahrkosten noch zeit bezahlt. und dann soll/muß ich auch noch aus dankbarkeit an die gesundheitsregion spenden.
die mitarbeiter bekommen bei der personalversammlung kurz vor der weihnachtsfeier vom chef gesagt, daß sie schuld an einer beitragserhöhung sind, weil sie tariferhöhung kriegen. daß noch nicht einmal tarif bezahlt wird wird nicht erwähnt. auch nicht, daß jeder durch die inflation betroffen ist.
es wird zwietracht untereinander gesät
bei der einstellung versprochen und nicht gehalten
kein vorankommen
komplette führungsmannschaft
kollegen die ausscheiden bekommen in der personalmitteilung keinen dank und/oder alles gute für die zukunft gewünscht - bei neueinstellung kein willkommen...
definitiv: nein - gutaussehende mädels werden in ruhe gelassen, die anderen müssen die arbeit machen
siehe oben!
Endlich weniger grosse Sprüche machen und mal mit was anfangen.
ständige Kontrolle ist für die Führung normal
naja
wird versprochen und nix gehalten - machen sich aber gut in der Stellenanzeige
null Chancen weiter zu kommen
viele gehen zurück zu ihrem alten Arbeitgeber...das sollte zu denken geben - tut es aber nicht!
siehe Arbeitsbedingungen - egal
naja
mit allen miserabel
absolute no-go´s sind an der Tagesordnung, keine Ausnahme
alte Stühle (Rückenschmerzen egal), alte Monitore (Augen egal), alter Teppichboden (Allergie
egal), ...
der Flurfunk richtet es
definitv: NEIN
stupide Aufgaben
Sehr angespannt. Man wird ständig beobachtet und „Kontrollanrufe“, z. B. beim mobilen Arbeiten, werden getätigt.
War mal gut.
Nicht vorhanden.
Weiterbildungen können manche machen, kommen aber trotzdem nicht weiter.
Man kann immer noch niedriger einstellen.
Wenn´s in die Argumentation paßt.
Noch gut – wird sich durch den Druck von oben jedoch weiter verschlechtern.
Genauso schlecht wie mit den Jüngeren.
Wenn man zu den sehr, sehr wenigen gehört die gemocht werden (geht nach Nase, nicht nach Leistung oder Können) dann gut – ansonsten hat man halt Pech gehabt.
Uralter Teppichboden – nicht gereinigt oder gepflegt.
Vor versammelter Mannschaft wird das Blaue vom Himmel versprochen, allerdings dann nur das Wenigste davon umgesetzt.
Jeder wird gleich ungerecht behandelt (bis auf die wenigen, die das Glück – nicht das Können) – haben, von den „Oben“ getätschelt zu werden.
Gut.
Probleme werden gehört.
Nach Möglichkeit leistungsbezogenere Bezahlung - einfach mal drauf achten, wer seinen Job besonders gut macht und wer ggf. nicht. Hier fehlt manchmal die entsprechende Bezahlung.
Gutes Arbeitsklima. Arbeite gern mit meinen Kollegen zusammen
Kurze Fahrtwege, gute Anbindung an den ÖNV, flexible Arbeitszeit innerhalb des Teams
Besser geht immer. Gehaltsverhandlungen sind sehr zäh
Ich bin mega zufrieden.
Wird besser. Netter Umgang zwischen den Abteilungen (war nicht immer so)
Pünktliche Gehaltszahlung
Null Aufstiegschancen
Leider kommen von "oben" nur warme Sprüche und heiße Luft
Schlecht
Nicht vorhanden
Wird beim Bewerbungsgespräch versprochen und dann nicht gehalten
Unter Tarif
Ohne die Kollegen würde es nicht gehen.
Ältere Kollegen werden konsequent benachteiligt
Unterirdisch
Nicht vorhanden
Frauen werden bevorzugt, um sie geringer zu entlohnen
Der Geruch des Werkes stört mich manchmal aber da kann die BKK nichts zu
Sehr angenehm
Toll auch für Rückkehrer aus der Elternzeit
Das Unternehmen ist sehr bemüht Mitarbeiter weiter zu entwickeln
Kann ja nur von meinem Team sprechen, da ist der absolut genial
Sehr fair
Offenes Ohr ist keine Floskel
Motivierend
Langweilig wird es nie
Multikulturelle Einstellung Flexibilität
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