Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BKK Akzo Nobel Bayern die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der kurze Arbeitsweg trägt zu einer guten Lebensqualität bei.
Die 37,5 Stunden-Woche ist top (das kenne ich von vorherigen Arbeitgebern mit 40 Std auch anders....).
Durch gute Absprache mit den Kollegen ist die flexible Arbeitszeitgestaltung möglich
Wir sprechen uns bei Urlaub und Diensten immer sehr gut ab.
Ich fühle mich schon meist ernst genommen und habe das Gefühl, dass Anregungen für Veränderung in der Abteilung gehört werden (Umsetzung ist allerdings nicht immer möglich oder gewünscht).
Zwischen den Abteilungen ggf noch mit etwas Verbesserungsbedarf - innerhalb meiner Abteilung sehr gut
Abwechslungsreiche Tätigkeit. Nicht jeder Sachverhalt ist gleich.
Ich fühle mich sehr wohl bei der BKK - es ist bestimmt nicht alles Gold was glänzt, aber den perfekten Arbeitgeber gibt es einfach nicht.
Im Grossen und Ganzen bin ich zufrieden.