11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich fühle mich sehr wohl bei der BKK - es ist bestimmt nicht alles Gold was glänzt, aber den perfekten Arbeitgeber gibt es einfach nicht.
Im Grossen und Ganzen bin ich zufrieden.
Kann die extrem negativ Bewertungen auf diesem Portal nicht unterschreiben.
Wer so negativ über seinen Arbeitgeber denkt, sollte lieber kündigen anstatt anonym solche Bewertungen los zu lassen. Das ist unterste Schublade.
Der kurze Arbeitsweg trägt zu einer guten Lebensqualität bei.
Die 37,5 Stunden-Woche ist top (das kenne ich von vorherigen Arbeitgebern mit 40 Std auch anders....).
Durch gute Absprache mit den Kollegen ist die flexible Arbeitszeitgestaltung möglich
Beim ein oder anderen Prozess könnte ggf noch mehr auf Papierausdrucke verzichtet werden.
Viele Anträge sind mittlerweile auch über App/Mail etc möglich.
Wir sprechen uns bei Urlaub und Diensten immer sehr gut ab.
Ich fühle mich schon meist ernst genommen und habe das Gefühl, dass Anregungen für Veränderung in der Abteilung gehört werden (Umsetzung ist allerdings nicht immer möglich oder gewünscht).
PC und Schreibtische (höhenverstellbar) sind in gutem Zustand. Laptop wir zur Verfügung gestellt, wenn man von zu Hause aus arbeiten kann.
Zwischen den Abteilungen ggf noch mit etwas Verbesserungsbedarf - innerhalb meiner Abteilung sehr gut
VWL, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld werden gezahlt.
Grundgehalt dürfte gern etwas höher sein. Zahlung ist bisher immer pünktlich auf dem Konto gewesen.
Abwechslungsreiche Tätigkeit. Nicht jeder Sachverhalt ist gleich.
- Die Vorgesetzten sind oft früh und lange da (abgesehen von der trotzdem fehlenden Erreichbarkeit).
- Freie Bearbeitungseinteilung
- pünktliche Gehaltszahlung
- flexible Arbeitszeiten
- Schlechte Kommunikation
- Leere Versprechungen
- keine gute Vermittlung zwischen den Mitarbeitern
Klare Regelungen und diese nicht ständig ändern. Keine Leeren Versprechungen mehr. Digitalisierung ausbauen und das dringend. Aktiver auf Mitarbeiter zugehen die unzufrieden sind, bzw. Kündigungen bei Mitarbeitern hinterfragen. Junge Mitarbeiter mehr fördern.
Jeder lästert über jeden. Kontrollen durch gewisse Mitarbeiter zwecks Pausen-/Arbeitszeiten und Anzahl der bearbeiteten Fälle sind hier normal
Schlecht
Gibt es absolut nicht. Bei Mitarbeitern welche bevorzugt werden gibt es Verständnis bei allen anderen nicht.
Es wird eher den bevorzugten Personen eine Weiterbildung angeboten.
Gehalt ist nicht gut. Andere Kassen zahlen mehr. Sonderzahlungen (Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld und VwL) werden jedoch gezahlt.
Es wird hingewiesen weniger zu drucken.
Von der Abteilung abhängig
Ist Mittelmäßig
Miserabel. Falsche Versprechungen. Gewisse Personen werden bevorzugt. Es werden Regelungen immer umgestellt um es den Mitarbeitern noch schwerer zu machen.
Schlecht
Es werden Versprechen gemacht und alles schön geredet. Eingehalten wird nicht.
Gibt es keine. Gewisse Leute werden bevorzugt.
Arbeit kann man sich frei einteilen. Jedoch durch häufige Kündigungen sehr viel Post.
100 jahrfeier (sonntags): jeder muß für umsonst einen tag früher aufbauen helfen, an dem offiziellen programm teilnehmen und abbauen! es wird weder fahrkosten noch zeit bezahlt. und dann soll/muß ich auch noch aus dankbarkeit an die gesundheitsregion spenden.
die mitarbeiter bekommen bei der personalversammlung kurz vor der weihnachtsfeier vom chef gesagt, daß sie schuld an einer beitragserhöhung sind, weil sie tariferhöhung kriegen. daß noch nicht einmal tarif bezahlt wird wird nicht erwähnt. auch nicht, daß jeder durch die inflation betroffen ist.
es wird zwietracht untereinander gesät
bei der einstellung versprochen und nicht gehalten
kein vorankommen
komplette führungsmannschaft
kollegen die ausscheiden bekommen in der personalmitteilung keinen dank und/oder alles gute für die zukunft gewünscht - bei neueinstellung kein willkommen...
definitiv: nein - gutaussehende mädels werden in ruhe gelassen, die anderen müssen die arbeit machen
siehe oben!
Endlich weniger grosse Sprüche machen und mal mit was anfangen.
ständige Kontrolle ist für die Führung normal
naja
wird versprochen und nix gehalten - machen sich aber gut in der Stellenanzeige
null Chancen weiter zu kommen
viele gehen zurück zu ihrem alten Arbeitgeber...das sollte zu denken geben - tut es aber nicht!
siehe Arbeitsbedingungen - egal
naja
mit allen miserabel
absolute no-go´s sind an der Tagesordnung, keine Ausnahme
alte Stühle (Rückenschmerzen egal), alte Monitore (Augen egal), alter Teppichboden (Allergie
egal), ...
der Flurfunk richtet es
definitv: NEIN
stupide Aufgaben
Sehr angespannt. Man wird ständig beobachtet und „Kontrollanrufe“, z. B. beim mobilen Arbeiten, werden getätigt.
War mal gut.
Nicht vorhanden.
Weiterbildungen können manche machen, kommen aber trotzdem nicht weiter.
Man kann immer noch niedriger einstellen.
Wenn´s in die Argumentation paßt.
Noch gut – wird sich durch den Druck von oben jedoch weiter verschlechtern.
Genauso schlecht wie mit den Jüngeren.
Wenn man zu den sehr, sehr wenigen gehört die gemocht werden (geht nach Nase, nicht nach Leistung oder Können) dann gut – ansonsten hat man halt Pech gehabt.
Uralter Teppichboden – nicht gereinigt oder gepflegt.
Vor versammelter Mannschaft wird das Blaue vom Himmel versprochen, allerdings dann nur das Wenigste davon umgesetzt.
Jeder wird gleich ungerecht behandelt (bis auf die wenigen, die das Glück – nicht das Können) – haben, von den „Oben“ getätschelt zu werden.
Gut.
Pünktliche Gehaltszahlung
Null Aufstiegschancen
Leider kommen von "oben" nur warme Sprüche und heiße Luft
Schlecht
Nicht vorhanden
Wird beim Bewerbungsgespräch versprochen und dann nicht gehalten
Unter Tarif
Ohne die Kollegen würde es nicht gehen.
Ältere Kollegen werden konsequent benachteiligt
Unterirdisch
Nicht vorhanden
Frauen werden bevorzugt, um sie geringer zu entlohnen
Der Geruch des Werkes stört mich manchmal aber da kann die BKK nichts zu
Sehr angenehm
Toll auch für Rückkehrer aus der Elternzeit
Das Unternehmen ist sehr bemüht Mitarbeiter weiter zu entwickeln
Kann ja nur von meinem Team sprechen, da ist der absolut genial
Sehr fair
Offenes Ohr ist keine Floskel
Motivierend
Langweilig wird es nie
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