60 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
60 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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60 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
"Wenn es der BKK gut geht, geht es den Mitarbeitern gut." Dies gilt auch umgekehrt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BKK Faber-Castell & Partner in Nürnberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wieder in das investieren, was für den Betrieb der Motor und Erfolgsgarant ist: die Mitarbeiter. Leider wurden diese in den letzten Jahren unter anderem aufgrund finanzieller Gründe stark vernachlässigt; fraglich, wie lange das noch gut geht. Auch sollten die Benefits mehr an den Arbeitsmarkt angepasst und den Mitarbeitern angeboten (!) werden, statt diesen möglichst nur das Gehalt aufzudrücken und keine weiteren Leistungen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat geschäftsstellenübergreifend seit 2025 stark unter "innenpolitischen" Krisen gelitten. Hier kommt auch hinzu, dass sehr vieles an den Angestellten vorbei oder über diese hinweg entschieden wird, sodass sich Angestellte nicht abgeholt fühlen. Man muss allerdings sagen, dass seitens der Vorstandschaft zumindest versucht wird, dem entgegenzuwirken und die Belegschaft etwas mehr in gewisse Prozesse zu integrieren. Nichtsdestotrotz, das vergangene Kalenderjahr ging nicht ganz spurlos vorbei, sodass es auch zu einigen Kündigungen kam; so viele wie lange nicht mehr. In den Geschäftsstellen sind sie immerhin etwas abgeschirmt von den Ereignissen und können sich eher auf die Arbeit konzentrieren.
Image
Die Krankenkasse aus Bayern für Bayern! Der relativ günstige Zusatzbeitrag sowie starke Satzungsleistungen geben einiges her, sodass man durchaus ein gutes Image hat.
Work-Life-Balance
Mehr Schein als Sein. Es gibt fest geregelte Arbeitszeiten, an denen man arbeiten muss, auch wenn es Gleitzeit gibt. Desweiteren lässt die Menge der Arbeit in der Regel nicht zu, dass man mal in Ruhe Stunden abbaut. Und wenn man mal auch nur eine Minute ins Minus rutscht, muss das Konto umgehend ausgeglichen werden. Fairerweise muss man sagen, dass bei der Betriebsgröße die Gleitzeit auch nur bedingt anwendbar ist, da logischerweise die Erreichbarkeit gewährleistet sein muss.
Karriere/Weiterbildung
Auf jeden Fall positiv hervorzuheben. Solange der Haushalt es hergibt, wird eine Weiterbildung durchaus unterstützt. Während der Maßnahme wird man auch vertreten und bekommt zum Beispiel die Anfahrtzeiten angerechnet. Dies handhabt nicht jeder Betrieb so!
Gehalt/Benefits
Etwas mehr als 13 Gehälter lassen sich grundsätzlich sehen. Allerdings ist das Grundgehalt unter dem Marktdurchschnitt, sodass die 13 Gehälter ein Tropfen auf dem heißen Stein sind. Hinzu kommt, wie oben beschrieben, die Schere zwischen eingesessenen und neuen Mitarbeitern, welche natürlich zu Enttäuschung führt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mails ausdrucken, um diese einzuscannen und zu digitalisieren...
Kollegenzusammenhalt
Diesen muss man tatsächlich loben. Einer der Gründe, wieso man mit Freude zur Arbeit geht und auch Spaß an der Arbeit hat.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss man sagen, dass die Vorgesetzten fachlich in der Regel absolut top sind und meistens einem weiterhelfen können. Was die personelle Führung angeht, müssen viele noch einiges lernen. In der Vergangenheit wurden beispielsweise Konflikte unter Kollegen nicht gelöst, was in der Konsequenz zu Kündigungen führte.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend ist man überlastet mit der Arbeitsmenge. Dies hängt auch damit zusammen, dass trotz des respektablen Mitgliederwachstums in den letzten Jahren die Mitarbeiteranzahl nicht adäquat gewachsen ist. Damit zusammenhängend hat man auch eine große Anzahl an eingehenden Telefonaten, die man bewältigen muss. Homeoffice bzw. Mobiles Arbeiten wird aus welchem Grund auch immer nur einmal pro Woche angeboten, was unter anderem die Flexibilität einschränkt und nicht mehr zeitgemäß ist. Auch die benutzte Software ist in letzter Zeit sehr fehleranfällig geworden. Positiv hingegen ist, dass man in seiner Arbeitsweise sehr frei ist und relativ uneingeschränkt arbeiten kann. Die Vorgesetzten geben einem hier auch stets Rückendeckung.
Kommunikation
Eine glatte sechs. Vieles wird erst dann kommuniziert, wenn es über den Flurfunk einen bereits erreicht hat. Auch personelle Veränderungen wurden eine Zeit lang nicht kommuniziert; man kann es sich denken: aus "Datenschutz". Darüber hinaus hat auch die Qualität der Ansprachen abgenommen, da sich die Führungsebene nicht richtig auszudrücken weiß.
Gleichberechtigung
Finanzielle Gleichberechtigung gibt es leider zwischen jahrelangen Mitarbeitern und "Neuankömmlingen" nicht. So können sich die Gehälter erheblich unterscheiden, was logischerweise zu Frust bei eingesessenen Mitarbeitern führen kann.
Interessante Aufgaben
Man hat stets die Möglichkeit, mit Arbeitsgruppen seinen Arbeitsalltag interessant und herausfordernd zu gestalten. Es erwarten einen neue Projekte, die der Allgemeinheit helfen können. Manko ist, dass diese in der Stundenzahl nicht berücksichtigt werden und man somit seiner "normalen" Arbeit hinterherläuft.
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich hätte hier nicht anfangen sollen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BKK Faber-Castell & Partner in Regen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass der Lohn pünktlich kommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Akzeptanz anderer Meinungen. Personal spielt die 2. Rolle.
Man kommt sich definitiv nicht geschätzt vor.
Verbesserungsvorschläge
Um die Leute kümmern und auch Unangenehmes akzeptieren. Überhaupt mal Präsenz zeigen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Klimaanlage, Büros ohne Fenster, Büros viel zu klein und zu viele Arbeitsplätze in den Räumen. Teilweise keine Fenster.
Image
Viele kennen die Krankenkasse gar nicht.
Work-Life-Balance
Homeoffice - wenn überhaupt mal genehmigt - 1x in der Woche maximal.
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif, aber auch nicht überdurchschnittlich so wie alle immer behaupten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird jetzt etwas besser drauf geachtet, aber nur wegen den Kosten z. B. Druckerpapier.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Schein als Sein. Vorne wird angelacht und von hinten ausgerichtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere teilweise sehr respektlos. Honorieren ehemalige Verdienste älterer Kollegen nicht.
Vorgesetztenverhalten
...
Arbeitsbedingungen
Sparflamme wo es nur geht. Ausstattung billig, man bekommt nicht mal 24-Zoll Bildschirme. Selbst Headsets sind Luxusware.
Kommunikation
Geredet wird hier nicht viel untereinander. Kein offenes Miteinander. Wenn was geredet wird, weiss man nicht ob es stimmt. Sehr lange Wege obwohl die Hierarchie flach ist.
Gleichberechtigung
Nein
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an wo man eingesetzt ist.
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BKK Faber-Castell & Partner in Weiden gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Arbeitskollegen/innen. Zusammenhalt ist da. Man hilft sich gegenseitig
Image
Krankenkasse mit sehr gutem Ruf
Work-Life-Balance
Immer viel Arbeit
Gehalt/Benefits
IG-Metall-Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut. Digitalisierung schreitet stetig voran.
Kollegenzusammenhalt
Top
Vorgesetztenverhalten
Zu den direkten Vorgesetzten sehr gutes Verhältnis
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz gut eingerichtet. Nur im Sommer leider keine Klimaanlage. Leider keine Laptops für Homeoffice,hier Nutzung privater Geräte.
Kommunikation
Manchmal erfährt die betroffene Abteilung neue Entscheidungen als Letzte.
Interessante Aufgaben
Ja
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Guter Arbeitgeber mit echten Chancen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BKK Faber-Castell & Partner in Regen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist sehr gut. Es gibt ein gutes Miteinander und man ist füreinander da. Das macht Spaß und motiviert.
Image
Für mein Gefühl hat jede BKK ein besseres Image als andere Krankenkassen. Intern gibt es auch andere Ansichten. Meine Erfahrung zeigt, dass man erstmal andere Unternehmen sehen muss, um das schätzen zu können, was man hat.
Work-Life-Balance
Mit 35 Wochenstunden und Gleitzeitregelung ist die Work-Life-Balance gegeben. Urlaube müssen abgesprochen werden, aber es gab bisher bei mir keine Konflikte deshalb. Es gibt auch Homeoffice. Dank Kantine muss ich auch nicht zu Hause vorkochen.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe das Gefühl, wenn man sich engagiert, erhält man auch etwas zurück. Die Strecken für Weiterbildungen sind mir zu weit. Aber es gibt Angebote.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Es gibt einen offenen Umgang und Probleme werden auch angesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Die Ziele sind nicht immer realistisch und Entscheidungen nicht immer klar oder nachvollziehbar. Trotzdem merke ich, dass sich Vorgesetzte um Transparenz bemühen und sich Zeit nehmen.
Arbeitsbedingungen
Ich habe alle Geräte, die ich brauche. Die Stabilität der Programme ist nicht immer optimal zum Arbeiten. Außerdem gibt es viele Orte, an denen man suchen muss, um Informationen zu finden. Das hält manchmal auf.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Besprechungen und Informationen per Mail oder andere interne Wege. Zwar dauert es manchmal, bis Informationen kommen, aber alles für meine Arbeit Wichtige kommt an.
Gehalt/Benefits
Es ist mehr als ich bei meinem alten Arbeitgeber bekommen habe und dank IG Metall Tarifvertrag auch mit attraktiven Erhöhungen. Die Einmalzahlungen sind (außer beim Weihnachtsgeld) auch höher als bei meinem alten Arbeitgeber. Das Geld kam auch immer pünktlich (oft auch früher).
Interessante Aufgaben
Vermutlich ist es auch der Größe geschuldet, aber hier kann ich mehr machen als bei meinem vorherigen Arbeitgeber. Das macht es deutlich interessanter und abwechslungsreicher.
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Die rosarote Wolke fällt in sich zusammen - Realitätsverlust par excellence auf Vorstandsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BKK Faber-Castell & Partner in Regen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nichts gegen Automatisierung aber: Die Mitarbeiter sind - erst Recht mit der selbst auferlegten Vertriebs-Strategie - das wichtigste Gut in der Branche ... sofern hier überhaupt noch etwas zu kitten ist, muss am besten gestern ein Umdenken bei den Vorständen erfolgen. Dafür braucht es aber eine gehörige Portion Eigenreflektion - und die ist seit langem nicht mehr erkennbar. Die ganze Digitalisierung bringt nichts, wenn am Ende keiner mehr für die Kunden da ist. Ansonsten freut sich die Konkurrenz weiter über gut ausgebildete und (eigentlich) motivierte Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Wird gefühlt täglich schlechter - sowohl in den Teams als auch standortübergreifend
Image
Nach aussen hui ... nach innen ... naja ... siehe oben
Work-Life-Balance
So lala ... 30 Tage Urlaub, eingeschränktes "Mobiles Arbeiten" für Einzelne ... Betreuungsschlüssel passt aber vorne und hinten nicht mehr zusammen.
Gehalt/Benefits
IG Metall Vertrag ... kann sich durchaus sehen lassen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt ja, Sozialbewusstsein schwindet dahin
Kollegenzusammenhalt
Da stimmt´s noch - Wenn die Kollegen nicht noch zusammenhalten würden, wäre das Schiff bereits untergegangen. Aber der Unmut wächst täglich.
Vorgesetztenverhalten
Realitätsverlust beim Vorstand wird nach unten getragen: Man ist mittlerweile gedanklich wohl der Meinung, in einer Liga bei den "ganz großen" der Branche mitzuspielen und vergisst dabei die eigene DNA. Von "menschlich" kann keine Rede mehr sein. Probleme werden schlicht totgeschwiegen. Rückmeldungen der Führungskräfte nach oben sind bestenfalls noch "schöngemalt" ... Die nach aussen kommunizierte rosarote Wolke ist kurz vor dem Zusammenbruch!
Arbeitsbedingungen
Wenn schon mal mobiles Arbeiten, dann doch bitte mit der eigenen IT Ausstattung ohne Arbeitgeber-Zuschuss
Kommunikation
Wie so oft Luft nach oben, aber der theoretische Wille zur Transparenz ist zumindest vorhanden
Interessante Aufgaben
Kassen-Typische Aufgabenfelder und teils auch viel Projektarbeit bei entsprechendem Engagement; daran scheitert es nicht
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber bei dem man sich nicht beschweren darf - Jammern auf sehr hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BKK Faber-Castell & Partner in Regen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regional, nah am Mitarbeiter und gute Unternehmenskultur
Work-Life-Balance
35 Stunden-Woche, Gleitzeit, mobiles Arbeiten möglich
Gehalt/Benefits
IG Metall Tarif, besser geht es kaum
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung, mobiles Arbeiten möglich
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Das Betriebsklima ist eine Katastrophe. Meine Abteilungsleitung denkt, das läuft alles super.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BKK Faber-Castell & Partner in Regen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
IG Metall
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viel. Wie meistes… es beginnt von Oben nach Unten.
Arbeitsatmosphäre
Wird nicht lange dauern, bis wieder 5 Stene Bewertungen der Führungskräfte folgen!!
Work-Life-Balance
Es gibt HomeOffice… jedoch arbeiten wir da alle nicht. So die Meinung.
Gehalt/Benefits
IG Metall… der ist schon gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der ist Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich auch ganz gut.
Vorgesetztenverhalten
Einfach Sinnlos
Arbeitsbedingungen
Normal
Kommunikation
Jeder erzählt was anderes.
Gleichberechtigung
Das ist ebenfalls sehr gut.
Interessante Aufgaben
Standard Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber -wo der Mensch an erster Stelle steht und gemeinsam ambitionierte Ziele erreicht werden!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BKK Faber-Castell & Partner in Regen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Freundlich und angenehm
Image
Vorbildlich, menschlich, persönlich und trotzdem modern, digital und preiswert
Work-Life-Balance
Sehr flexibel. Es wird versucht für alle Lebensabschnitte passende Angebote zur Verfügung zu stellen
Karriere/Weiterbildung
Sehr großzügig und umfangreiches Angebot. Gute Qualifikation ist der Schlüssel für Erfolg
Gehalt/Benefits
Sehr gut. IG Metall Tarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Projekte und Ideen in der Umsetzung
Kollegenzusammenhalt
Sehr wertschätzend und freundlicher Umgang. Gute Mischung aus jung und alt. Auch der Spaß kommt nicht zu kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll. Die Erfahrungswerte finden Berücksichtigung und werden gehört
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, offen, freundlich, vertrauensvoll, wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Modern, stets werden neue Möglichkeiten zur weiteren Verbesserung analysiert und meistens auch umgesetzt.
Kommunikation
Max. Transparenz und Empathie
Gleichberechtigung
Gerechter Umgang in allen Bereichen
Interessante Aufgaben
Immer neue Herausforderungen gilt es zu überwinden
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Guter Tarifvertrag, Familiäre Atmosphäre :-)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BKK Faber-Castell & Partner in Regen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit auf Homeoffice besteht
Sehr gutes Gehalt (IG-Metall-Tarif)
Modernes Image (z.B. Außendarstellung über Homepage)
Sehr großer Zusammenhalt im Team, familiäre Atmosphäre
Image
Geschätzter Arbeitgeber in der ganzen Region
Gehalt/Benefits
IG-Metall Tarif
Kollegenzusammenhalt
Top
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Büros
Kommunikation
Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Lieber vorher mit Angestellten sprechen, dann die Stelle annehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BKK Faber-Castell & Partner in Regen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
IG Metall Vertrag…. Sonst leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Feld ist dafür zu klein.
Verbesserungsvorschläge
Leider reicht der Platz hier nicht aus. Ich bin seit ein paar Jahren im Unternehmen. Aber wird immer schlechter.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe selten so eine schlechte Gesamtstimmung in einer Firma erlebt. Sogar meine Führungskraft hat gekündigt.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Mobiles Arbeiten, jedoch wird es sehr ungerne gesehen. Überstunden soll man nicht machen, hat aber Arbeit für 40 Stunden.
Gehalt/Benefits
IG Metall
Kollegenzusammenhalt
Der ist super!!
Umgang mit älteren Kollegen
Denke das passt auch
Vorgesetztenverhalten
Da hatte ich einen sehr guten. Nun leider nicht mehr.
Kommunikation
Es finden immer wieder Besprechungen statt. Leider hört man nicht auf die Angestellten. Die Frage ist, wer hört nicht zu. Der Teamleiter oder die oberste Führungsetage. Sehr, sehr schade.
Gleichberechtigung
Da läuft
Interessante Aufgaben
Is halt Krankenkasse. Es gibt eine super Telefonapp. Das geht den ganzen Tag. Dann kommen noch meine normalen Aufgaben dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BKK Faber-Castell & Partner durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 55% der Bewertenden würden BKK Faber-Castell & Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Benefits den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BKK Faber-Castell & Partner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.