BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 118 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Versicherung (4).
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Wer wir sind
BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER
Wir verstehen uns als eine Krankenversicherung von Menschen für Menschen. Deshalb werden nicht nur unsere Versicherten mit zahlreichen Angeboten von uns unterstützt.Mit einer vorausschauenden und nachhaltigen Personalstrategie fördern wir die Gesundheit unserer Mitarbeiter. Dafür wurden wir 2020 zum zweiten Mal in Folge von der Zeitung "DIE WELT" mit dem Qualitätssiegel "Deutschlands beste Arbeitgeber - hohe Attraktivität" ausgezeichnet.
Die BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER ist ein Unternehmen, das es dank der Verbindung von Tradition und Moderne geschafft hat, sich zu einem erfolgreichen Dienstleistungsunternehmen zu entwickeln.
Produkte, Services, Leistungen
Die Gesundheit ist das höchste Gut. Das bedeutet für uns als Krankenkasse, dass wir unsere Angebote und Services konsequent danach ausrichten, unseren Versicherten im Krankheitsfall eine optimale Versorgung zu gewährleisten. Damit das auch langfristig so bleibt, entwickeln wir innovative Versorgungskonzepte wie z. B. Diseasemanagement-Programme und regionale Selektivverträge. In Ostwestfalen und der Bodenseeregion beteiligen wir uns als starker Partner in Sachen Gesundheitsprävention in Unternehmen und Kindergärten. Für das gute Gelingen sorgen jeden Tag über 450 Mitarbeiter, die sich mit großem Engagement für unsere Versicherten einsetzen.
Perspektiven für die Zukunft
Wir von der BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER sind am Puls der Zeit, wenn es um eine innovative Gesundheitsversorgung geht. Als modernes und dynamisches Dienstleistungsunternehmen brauchen wir engagierte Mitarbeiter, die bereit sind, jeden Tag die Erwartungen unserer Versicherten zu erfüllen. An unseren Standorten in Bielefeld und Friedrichshafen bieten wir jungen Menschen die Möglichkeit, sich als Sozialversicherungsfachangestellte ausbilden zu lassen. Unsere Auszubildenden werden von ihren Kollegen optimal auf die zukünftigen Aufgaben als Kundenberater oder Sachbearbeiter im Krankenversicherungswesen vorbereitet. Nach der Ausbildung bieten wir unseren Azubis sehr gute Karrieremöglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 118 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER über Benefits sagt
► Flexible Arbeitszeiten
Unsere Gleitzeitregelung garantiert Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie bestimmen Ihre tägliche Arbeitszeit selbst – innerhalb des festgelegten Gleitzeitrahmens von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr und unter Berücksichtigung der betrieblichen Notwendigkeiten.
► Kantine
Während der Mittagspause können unsere Mitarbeiter an den Standorten Bielefeld und Friedrichshafen die Angebote der Betriebsrestaurants nutzen. Sie haben täglich die Wahl zwischen verschiedenen gesunden und günstigen Gerichten inklusive eines vegetarischen Gerichtes.
► Betr. Altersvorsorge
Mitarbeiter der BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER erhalten einen monatlichen Zuschuss von bis zu 2 % ihres monatlichen Bruttoeinkommens für eine betriebliche Zusatzversorgung.
► Gesundheitsmaßnahmen
Das Gesundheitsmanagement (GM) ist seit Jahren fester Bestandteil unseres Unternehmens. Ziel ist es, die Arbeitsbelastungen der Mitarbeiter zu verringern und so die Gesundheit zu fördern. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen sind die Basis für gezielte „GM-Maßnahmen“, die zu einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Mitarbeiterzufriedenheit durchgeführt werden. Hierzu gehören u. a. Angebote diverser Gesundheitskurse in unserem Haus, die ergonomische Anpassung von Arbeitsplätzen, ein Kantinenleitsystem und die Optimierung von Arbeitsabläufen als Ergebnis von Gesundheitszirkeln und Workshops.
►Betriebsarzt
Der externe Betriebsarzt berät die BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER in Angelegenheiten des allgemeinen und vorbeugenden Gesundheitsschutzes. Durch arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen sollen gesundheitliche Risikofaktoren, denen die Mitarbeiter ausgesetzt sind, früh erkannt und Schäden vermieden werden. Es ist auch Teil seiner Aufgaben, Gutachten zur Anschaffung von Arbeitsplatzbrillen oder auch saisonale Impfungen durchzuführen.
► Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeiter erhalten einen Rabatt bei unserem Trägerunternehmen Seidensticker oder im Rahmen des Jobtickets bei moBiel (Nahverkehrsunternehmen in Bielefeld).
► Mitarbeiterevents
Wir führen einmal jährlich ein Betriebsfest durch. Außerdem organisieren unsere Mitarbeiter sportliche Aktivitäten, bei denen insbesondere neue Kollegen herzlich willkommen sind.
► Internetnutzung
In unserem Betriebsrestaurant in Bielefeld und im Postbüro im Kundencenter Friedrichshafen kann der Internetzugang privat genutzt werden.
Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jubiläumszuwendung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Betriebskrankenkasse mit einer über 130-Jährigen Tradition fühlen wir uns sehr stark mit unseren Zielregionen Ostwestfalen und der Bodenseeregion verbunden. Wir sind stolz darauf, dass wir als eine der wenigen Krankenkassen auf den kompletten Zeitraum deutscher Sozialgeschichte zurückblicken können. Zu dieser Erfolgsgeschichte haben insbesondere unsere Mitarbeiter beigetragen. Sie unterstützen unsere Versicherten dabei gesund zu bleiben oder wieder gesund zu werden und haben hiermit eine große Verantwortung. Damit unsere Mitarbeiter erfolgreich und mit Freude arbeiten können, ist es wichtig, dass sie sich wohlfühlen. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sehr gute Rahmenbedingungen vorfinden und Beruf und Familie gut miteinander in Einklang bringen können. Wir unterstützen sie z. B. mit:
- einer individuellen Mitarbeiterförderung
- gezielten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- einer betrieblichen Altersvorsorge
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- einer großzügigen Gleitzeitregelung
- Betrieblichem Gesundheitsmanagement u. v. m.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir bieten interessierten Bewerbern entsprechend ihrer Qualifikation und Erfahrung vielfältige Karrieremöglichkeiten. Machen Sie Karriere z. B. in den Bereichen:
- Versorgung
- Kundenbetreuung
- Vertrieb
- IT
- Controlling
- Finanzen
Unsere aktuellen Jobangebote finden Sie hier.
Jedes Jahr bieten wir einer Vielzahl interessierter und motivierter Schulabgänger die Möglichkeit, an unseren Standorten Bielefeld und Friedrichshafen eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten zu beginnen. Sie interessieren sich für eine Ausbildung bei uns?
Hier gibt es weitere Informationen.
Gesuchte Qualifikationen
Sie verfügen über ein hohes Qualitätsbewusstsein, organisatorische Fähigkeiten, sind teamfähig und arbeiten selbstständig? Dann sind Sie bei uns richtig. Gute Einstiegschancen haben Sie, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherfachangestellten verfügen. Auch Bewerbern mit abweichender Qualifikation bieten wir interessante berufliche Perspektiven.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER.
Standorte
Standorte Inland
4
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Modern,Flexibel
Wie bereits geschrieben, sehr großzügig und problemlos.
Es wird gut auf die einzelnen Individuen geschaut und auch Lösungen gefunden die passen. Egal ob Arbeitszeit oder Ort.
-aktuell fällt mir nicht viel ein außer das ich meine Kolleginnen und Kollegen sehr schätze
Gehalt immer pünktlich, viele Parkplätze, Teeküche in jedem Flügel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation von oben nach unten funktioniert manchmal mehr schlecht als recht. Oft ist der Flurfunk schneller was kein gutes Bild auf die Führungsebene wirft. Ebenso werden vereinbarte Termin zur Kommunikation neuer Themen nicht gut genutzt und es wird oft um den heißen Brei herumgeredet.
Der Umgang mit den Mitarbeitenden. Ignorieren oder auch leugnen von Problemen diesbezüglich. Viele große Worte von Unternehmens- und Führungskultur, ohne das diese umgesetzt wurden. Irgendwann gibt man einfach auf und verlässt dieses "ehrenwerte Haus".
-Gehalt
-Arbeitsrückstände die ohne mehr Personal nicht zu bändigen sind und die dadurch entstehenden Überstunden die viel zu viel sind
Das Gehalt und das 13. Gehalt und das es keine Klimaanlagen in den oberen Büros gibt
Leider können manche Kollegen und Vorgesetzte sachliches nicht von persönlichem trennen und sind beleidigt, wenn sie nicht recht behalten.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken sollte man ich heutiger Zeit vor allem den Leistungskatalog. Fehlender Zuschuss der Zahnreinigung ist nicht mehr konkurrenzfähig. So fallen einem als Mitarbeiter Akquisegespräche sehr schwer.
-Mehr auf die Wünsche des Mitarbeiters eingehen
-Gehaltsanpassung bei langfristigen Änderungen (vorallem wenn die ursprünglichen Aufgaben vorher anders waren & Mehrarbeit aufkommt)
Es wäre absolut empfehlenswert die Führungsqualitäten einiger Vorgesetzten zu überprüfen . Nicht umsonst gibt es das Sprichwort :
" der Fisch stinkt vom Kopf her ".
Und leider war bei der BKK-GS der Geruch nicht mehr zu ignorieren.
Die Mitarbeiter besser fördern und besser wertschätzen in ihrer arbeit um sie langfristig zu halten.
Mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Es gibt die Möglichkeit Homeoffice zu machen, es gibt keine Kernarbeitszeit. Gleitzeit. Arzttermine / Privattermine können im Normalfall problemlos nach Absprache untergebracht werden. Die Gleitzeitregelung ist sehr großzügig. Auch beim Urlaub gibt es oft keine Probleme.
Überstunden, Überstunden, Überstunden - Gleitzeitabbau ist nicht so gern gesehen, weil das keinen guten Eindruck macht wenn man so hohe Arbeitsrückstände hat.
Vor allem durch eine großzügige Gleitzeitregelung sowie Homeoffice-Möglichkeiten können Job und Freizeit samt Hobbies hervorragend miteinander verknüpft werden. Auch das Familienleben kann davon profitieren.
Gute MobileWorking Regelung. Hohe Flexibilität bei Arbeitszeitverkürzungen, sehr gute Gleitzeitregelung.
Hier wird von den Kolleginnen und Kollegen auf hohem Niveau oft gejammert.
Home office möglich. Jedoch nicht in jedem Bereich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Es wird viel über Unternehmenskultur, Feedbackmanagement, Führungsgrungsätze, etc. gesprochen. Jedoch alles nur heiße Luft. Nichts davon wird umgesetzt.
Teamsitzungen alle zwei Wochen, oft werden Änderungen erst kurzfristig mitgeteilt und man muss damit leben.
Wirklich meinen was gesprochen wird ist kommunikativ
Die notwendigen Informationen kommen selten rechtzeitig dort an, wo sie gebruacht werden. Entscheidungen werden nicht nachhaltig weitergegeben und nachgehalten.
Nicht vorhanden, wird alles nur schön geredet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
Seminare und Weiterbildungen werden von den Führungskräften ermöglicht und gefördert. Man kann aktiv Wünsche äußern, die stets Anklang finden. Auch eine Ausbildung im Angestelltenverhältnis wird bei entsprechender Eignung angeboten - top!
Weiterbildung ist möglich. Führte aber nicht immer zu einem besseren Job innerhalb der Firma.
Führungskräfte, Azubis & Berufsbegleitende Azubis werden gefördert.
Es werden immer Fortbildungen angeboten.
Man muss sich auch selbst bemühen und Angebote nutzen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 87% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 111 Bewertungen schätzen 52% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.