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BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKERals Arbeitgeber

Deutschland,  4 Standorte Branche Versicherung
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BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKERBKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKERBKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER

Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    6.9767441860465%
    Gut (6)
    13.953488372093%
    Befriedigend (11)
    25.581395348837%
    Genügend (23)
    53.488372093023%
    2,23
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

Firmenübersicht

Die BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER ist eine bundesweit geöffnete Betriebskrankenkasse. Sie wurde vor mehr als 130 Jahren in Bielefeld gegründet und betreut heute mehr als 230 000 Kunden. Ein engagiertes Team von 450 Mitarbeitern - an den Unternehmensstandorten Bielefeld und Friedrichshafen – setzt sich täglich für die Bedürfnisse der Kunden ein.

Die BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER bietet vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten, sowohl für Menschen mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung als auch für Akademiker.
Die jährlich angebotene Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten garantiert jungen Leuten einen guten Start in ihre berufliche Zukunft. Die langjährige Tradition, solide Finanzen und eine konstant wachsende Mitgliederzahl machen den Erfolg der BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER aus.

Die Zielrichtung der BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER ist es, ihren Versicherten einen Krankenversicherungsschutz auf hohem Niveau zu bieten, kontinuierlich in Leistungserweiterungen zu investieren und den Servicegedanken zu optimieren -, ganz im Sinne des Unternehmensleitbildes: Wir sind die Krankenkasse von Menschen für Menschen.

Hinweis: Sofern nicht ausdrücklich anders bezeichnet, ist stets die weibliche und männliche Form gemeint.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

450

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Die Gesundheit ist das höchste Gut. Das bedeutet für uns als Krankenkasse, dass wir unsere Angebote und Services konsequent danach ausrichten, unseren Versicherten im Krankheitsfall eine optimale Versorgung zu gewährleisten. Damit das auch langfristig so bleibt, entwickeln wir innovative Versorgungskonzepte wie z. B. Diseasemanagement-Programme und regionale Selektivverträge. In Ostwestfalen und der Bodenseeregion beteiligen wir uns als starker Partner in Sachen Gesundheitsprävention in Unternehmen und Kindergärten. Für das gute Gelingen sorgen jeden Tag über 450 Mitarbeiter, die sich mit großem Engagement für unsere Versicherten einsetzen.

Perspektiven für die Zukunft

Wir von der BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER sind am Puls der Zeit, wenn es um eine innovative Gesundheitsversorgung geht. Als modernes und dynamisches Dienstleistungsunternehmen brauchen wir engagierte Mitarbeiter, die bereit sind, jeden Tag die Erwartungen unserer Versicherten zu erfüllen. An unseren Standorten in Bielefeld und Friedrichshafen bieten wir jungen Menschen die Möglichkeit, sich als Sozialversicherungsfachangestellte ausbilden zu lassen. Unsere Auszubildenden werden von ihren Kollegen optimal auf die zukünftigen Aufgaben als Kundenberater oder Sachbearbeiter im Krankenversicherungswesen vorbereitet. Nach der Ausbildung bieten wir unseren Azubis sehr gute Karrieremöglichkeiten für Ihre berufliche Zukunft.

Benefits

► Flexible Arbeitszeiten
Unsere Gleitzeitregelung garantiert Ihnen eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sie bestimmen Ihre tägliche Arbeitszeit selbst – innerhalb des festgelegten Gleitzeitrahmens von 6:00 Uhr bis 20:00 Uhr und unter Berücksichtigung der betrieblichen Notwendigkeiten.

► Kantine
Während der Mittagspause können unsere Mitarbeiter an den Standorten Bielefeld und Friedrichshafen die Angebote der Betriebsrestaurants nutzen. Sie haben täglich die Wahl zwischen verschiedenen gesunden und günstigen Gerichten inklusive eines vegetarischen Gerichtes.


► Betr. Altersvorsorge
Mitarbeiter der BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER erhalten einen monatlichen Zuschuss von bis zu 2 % ihres monatlichen Bruttoeinkommens für eine betriebliche Zusatzversorgung.

► Gesundheitsmaßnahmen
Das Gesundheitsmanagement (GM) ist seit Jahren fester Bestandteil unseres Unternehmens. Ziel ist es, die Arbeitsbelastungen der Mitarbeiter zu verringern und so die Gesundheit zu fördern. Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen sind die Basis für gezielte „GM-Maßnahmen“, die zu einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Mitarbeiterzufriedenheit durchgeführt werden. Hierzu gehören u. a. Angebote diverser Gesundheitskurse in unserem Haus, die ergonomische Anpassung von Arbeitsplätzen, ein Kantinenleitsystem und die Optimierung von Arbeitsabläufen als Ergebnis von Gesundheitszirkeln und Workshops.

►Betriebsarzt
Der externe Betriebsarzt berät die BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER in Angelegenheiten des allgemeinen und vorbeugenden Gesundheitsschutzes. Durch arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen sollen gesundheitliche Risikofaktoren, denen die Mitarbeiter ausgesetzt sind, früh erkannt und Schäden vermieden werden. Es ist auch Teil seiner Aufgaben, Gutachten zur Anschaffung von Arbeitsplatzbrillen oder auch saisonale Impfungen durchzuführen.

► Mitarbeiterrabatte
Unsere Mitarbeiter erhalten einen Rabatt bei unserem Trägerunternehmen Seidensticker oder im Rahmen des Jobtickets bei moBiel (Nahverkehrsunternehmen in Bielefeld).

► Mitarbeiterevents
Wir führen einmal jährlich ein Betriebsfest durch. Außerdem organisieren unsere Mitarbeiter sportliche Aktivitäten, bei denen insbesondere neue Kollegen herzlich willkommen sind.

► Internetnutzung
In unserem Betriebsrestaurant in Bielefeld und im Postbüro im Kundencenter Friedrichshafen kann der Internetzugang privat genutzt werden.

Welche Lohnnebenleistungen bieten Sie sonst noch?

  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Vermögenswirksame Leistungen 
  • Jubiläumszuwendung

4 Standorte

Standorte Inland

4 Standorte im Inland

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten interessierten Bewerbern entsprechend ihrer Qualifikation und Erfahrung vielfältige Karrieremöglichkeiten. Machen Sie Karriere z. B. in den Bereichen:

  • Versorgung 
  • Kundenbetreuung 
  • Vertrieb 
  • IT 
  • Controlling 
  • Finanzen 

Unsere aktuellen Jobangebote finden Sie hier.

Jedes Jahr bieten wir einer Vielzahl interessierter und motivierter Schulabgänger die Möglichkeit, an unseren Standorten Bielefeld und Friedrichshafen eine Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten zu beginnen. Sie interessieren sich für eine Ausbildung bei uns?
Hier gibt es weitere Informationen.

Gesuchte Qualifikationen

Sie verfügen über ein hohes Qualitätsbewusstsein, organisatorische Fähigkeiten, sind teamfähig und arbeiten selbstständig? Dann sind Sie bei uns richtig. Gute Einstiegschancen haben Sie, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zum Sozialversicherfachangestellten verfügen. Auch Bewerbern mit abweichender Qualifikation bieten wir interessante berufliche Perspektiven.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Als Betriebskrankenkasse mit einer über 130-Jährigen Tradition fühlen wir uns sehr stark mit unseren Zielregionen Ostwestfalen und der Bodenseeregion verbunden. Wir sind stolz darauf, dass wir als eine der wenigen Krankenkassen auf den kompletten Zeitraum deutscher Sozialgeschichte zurückblicken können. Zu dieser Erfolgsgeschichte haben insbesondere unsere Mitarbeiter beigetragen. Sie unterstützen unsere Versicherten dabei gesund zu bleiben oder wieder gesund zu werden und haben hiermit eine große Verantwortung. Damit unsere Mitarbeiter erfolgreich und mit Freude arbeiten können, ist es wichtig, dass sie sich wohlfühlen. Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter sehr gute Rahmenbedingungen vorfinden und Beruf und Familie gut miteinander in Einklang bringen können. Wir unterstützen sie z. B. mit:

  • einer individuellen Mitarbeiterförderung 
  • gezielten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • einer betrieblichen Altersvorsorge 
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld 
  • einer großzügigen Gleitzeitregelung 
  • Betrieblichem Gesundheitsmanagement u. v. m.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unsere Mitarbeiter sind bestens ausgebildet. Mit einem umfangreichen Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie individuellen Entwicklungsmaßnahmen sorgen wir dafür, dass sie stets auf der Höhe der Zeit sind. Alle Mitarbeiter können sich entsprechend ihren Kenntnissen in unserem Haus weiterentwickeln und sich um Führungs- und Aufstiegspositionen bewerben.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Uns begeistern Bewerber, die mit Fachwissen, Engagement und einer tollen Persönlichkeit überzeugen. Im Bewerbungsprozess ist es uns wichtig, dass sie authentisch auftreten und sich im Vorfeld über unser Unternehmen informieren. Sie haben Fragen zu einer ausgeschriebenen Stelle? Die Personalabteilung beantwortet sehr gern Ihre Fragen.

Unser Rat an Bewerber

Unsere Mitarbeiter sind bestens ausgebildet. Mit einem umfangreichen Angebot an Fort- und Weiterbildungen sowie individuellen Entwicklungsmaßnahmen sorgen wir dafür, dass sie stets auf der Höhe der Zeit sind. Alle Mitarbeiter können sich entsprechend ihren Kenntnissen in unserem Haus weiterentwickeln und sich um Führungs- und Aufstiegspositionen bewerben.

Wir unterstützen die folgenden Fort- und Weiterbildungen:

  • Krankenkassenfachwirt und Betriebswirt 
  • Fachberater für die Bereiche Leistungen, Meldungen und Beiträge, Pflege, Krankengeldfallmanagement und Rehafallmanagement 
  • Ausbildung zum Sozialversicherungsfachangestellten im Angestelltenverhältnis für Beschäftigte ohne Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

Bevorzugte Bewerbungsform

Sie können uns Ihre Bewerbung gern per Post, E-Mail oder über unser Onlineportal zusenden.

BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,23 Mitarbeiter
1,00 Bewerber
4,22 Azubis
  • 26.Apr. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    BKK Gildemeister Seidensticker
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 12.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Naja

2,08
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    BKK Gildemeister Seidensticker
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 23.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Arbeitsatmosphäre

Leider wird sehr viel gelästert. Auch der Vorstand und die Vorgesetzten tragen hierzu bei.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt leider mehr Teamleiter, die vom Typ nicht dazu gemacht sind Menschen zu führen als solche die dies können. Dazu sind schon einge zwischenmenschliche Dinge vorgefallen, die man eher im Kindergarten erwartet. Höhere Positionen werden sich nicht verdient, sondern über Vitamin B bestimmt. Sehr schade! Einigen würde ich es eher zutrauen.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Teams ist der Zusammenhalt sehr gut. In meinem sind leider größtenteils Einzelkämpfer. Seit der Umstrukturierung 2014 und auch in der Zeit danach wurde der Zusammenhalt sehr strapaziert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung war schonmal schlimmer, ist aber noch immer hoch. Thematisch fühle ich mich allerdings unterfordert und habe dies bereits mehrfach mitgeteilt. Fortbildungen sind allerdings nicht möglich und ein Eigenstudium auch mit anerkantem Abschluss wird nicht anerkannt. Hier wird viel Potential verschwendet.

Kommunikation

Es wird viel schön geredet.

Gleichberechtigung

In der BKK GS gibt es mehr Frauen als Männer und eine Gleichstellungsbeauftragte.Dennoch gibt es in den höheren Etagen weniger Frauen. Aufstiegschancen sind generell ohne Vitamin B schwierig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es ist ein allgemein junges Unternehmen. Dies spiegelt sich bei den Neueinstellungen wieder. Dies liegt aber auch an der Branche und daran, dass es eine Wachstumskasse ist/war.

Karriere / Weiterbildung

Welche Weiterbildung? Hier gab es schon unmögliche Arten, wie Kollegen behandelt worden sind, die es drauf hatten und mehr wollten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter werden pünktlich bezahlt. Das macht einen Punkt mehr aus. Ansonsten wirken die Gehaltsgruppen bzw. Stufen im Haus wirr verteilt. Es wird immer alles zurecht gedreht, wie es gerade passt. So wird häufig pauschalisiert, damit die BKK spart. Lt. Vorstand würden wir gut verdienen, was in der Branche allgemein auch stimmt. Mir wurden allerdings bereits mehrere Stellen für mehr angeboten, welche ich aus persönlichen Gründen nicht oder vllt. auch noch nicht angenommen habe.

Arbeitsbedingungen

Hier sind, da Büroarbeit, Beschwerden zwar auf hohem Niveau. Dennoch ist es in den Großraumbüros laut. Der technische Fortschritt wird künstlich versucht durch zu drücken, obwohl nicht alles ausgereift ist. Dazu ist es im Sommer in einigen Büros auch mal (gemessen) über 30 Grad! Dabei sind Tops oder andere leichte Bekleidung nicht erlaubt. Für Herren eigentlich immer Hemd, auch wenn sie keinen Kundenkontakt pflegen. Auch Tattoos sollen abgedeckt werden. Das ist nichtmal mehr bei der Polizei so und ist nicht zeitgemäß! Dazu sollte die Lüftung mal gereinigt werden, weil ich persönlich auch ohne Allergien immer niesen muss, was allen so geht, die in Umluftbüros sitzen.
Immerhin 30 Tage Urlaub gibt es. Geld gibt es mittlerweile überall mehr, da es auch beinahe unmöglich ist eine Gehaltserhöhung zu bekommen, weil ein unbestimmtes Budget überschritten ist. Manche warten schon 5 Jahre bei guter Arbeit.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Von dem Punkt war ich einmal sehr von der BKK überzeugt. Allerdings hält es sich dann doch im Rahmen. Immerhin die Klospülung läuft mit Regenwasser.

Work-Life-Balance

Auf die "Muttis" im Team wird in der Regel immer Rücksicht genommen. Ohne Kinder zieht man hier leider häufig den Kürzeren. Gleitzeit reguliert die Arbeitszeit. Es gibt "Spät"dienste. Diese sind human. Nicht ok ist, dass Teamleiter erkrankte Mitarbeiter anrufen und drängen fit zu werden.

Image

Noch gut. Allerdings gab es viele Unternehmensentscheidungen und Sparmaßnahmen, die das Image zum Bröckeln bringen. Ich arbeite mittlerweile auch nicht mehr gerne dort.

Verbesserungsvorschläge

  • Macht einfach weniger Versprechungen und steht zu dem, was ihr vorhabt. Dazu geht bitte so mit den Mitarbeitern um, wie ihr selbst behandelt werden möchtet.

Pro

, dass es die Metallrente gibt und 30 Tage Urlaub im Jahr gewährt werden. Auch die Gleitzeit ist ein Plus.

Contra

, dass man auf Mitarbeiter und deren Können bzw. Wünsche nicht eingeht. Die Mitarbeiter werden häufig unfair und nicht menschlich behandelt. Besonders problematisch sind die Befristungen immer wieder. Auch der Umgang mit den Auszubildenden ist mittlerweile unmöglich, da denen erst sehr spät mitgeteilt worden ist, dass sie unbefristet übernommen werden. Einige nur bis Ende des Jahres. Dies ist auch unabhängig von der Leistung. Extern eingestellte hingegen werden besser behandelt. Da braucht man sich nicht wundern, wenn teuer und frisch ausgebildete Fachkräfte gehen. Weniger ausbilden wäre mal eine Idee. Dazu wird nur von 12 bis Mittag geplant. Immer am Falschen Ende. Neue Einarbeitungen kosten auch mehr Geld als Mitarbeiter weiter zu beschäftigen. So weit wird allerdings nicht gedacht. An anderer Stelle ist dies ähnlich. In der Perso fehlt oft das Fingerspitzengefühl. So wird Mitarbeitern ein paar Tage vor der eigenen Hochzeit mitgeteilt, dass ihr Vertrag doch nicht verlängert wird.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten wird geboten
  • Firma
    BKK Gildemeister Seidensticker
  • Stadt
    Bielefeld
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 43 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    6.9767441860465%
    Gut (6)
    13.953488372093%
    Befriedigend (11)
    25.581395348837%
    Genügend (23)
    53.488372093023%
    2,23
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    100%
    1,00
  • 1 Azubi sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,22

kununu Scores im Vergleich

BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER
2,25
45 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Versicherung)
3,34
35.483 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,28
2.614.000 Bewertungen