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Bewertung

Es sollte mehr wert auf die Auswahl von Führunsgkräften gelegt werden

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei BKK Gildemeister Seidensticker in Bielefeld gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Parkplatz ist kostenlos

Verbesserungsvorschläge

Augen auf bei der Auswahl der Führungskräfte

Arbeitsatmosphäre

Betriebsklima ist leider geprägt von Mißtrauen

Kommunikation

Verbesserungswürdig

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen gut. Nur haben alle zuviel zu tun und schieben Arbeit an andere ab

Work-Life-Balance

Seit Einführung von Homeoffice eher schlechter geworden.

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich wären hier null Punkte angebrachter

Interessante Aufgaben

Wie das in der Sachbearbeitung bei einer Krankenkasse eben so ist

Gleichberechtigung

Geraten schnell aufs Abstellgleis
Fast nur Männer in Führungspositionen, aber auch ein paar wenige Frauen scheinen zum Teil fachlich nicht besonders qualifiziert. Trotzdem wäre mehr Gleichberechtigung wünschenswert.

Arbeitsbedingungen

Homeoffice ohne Bereitstellung von Equipment, Das können andere Unternehmen besser

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die WC-Spühlung funktioniert mit Regewasser und es soll möglichst wenig ausgedruckt werden. Aber ansonsten wenig Nachhaltigkeit

Gehalt/Sozialleistungen

Konkurrenz bezahlt besser

Image

Leider sehr gelitten

Karriere/Weiterbildung

WEiterbildungen wurden mit von der Führungskraft abgelehnt


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Marie-Christine Westerwinter, Personalreferentin
Marie-Christine WesterwinterPersonalreferentin

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für dieses Feedback. Es ist sehr schade, dass Sie bei der BKK GILDEMEISTER SEIDENSTICKER unzufrieden waren. Sie führen sehr viele negative Punkte auf und haben sich bei uns offensichtlich nicht wohlgefühlt. Da wir für unsere Branche überdurchschnittlich gut bezahlen, können wir Ihre Bewertung in diesem Punkt nicht nachvollziehen. Ihre Schilderung hinsichtlich des Verhaltens von Vorgesetzten und der Gleichberechtigung passt zudem nicht zu unserer Unternehmenskultur. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns konkrete Beispiele nennen können, damit wir mit den entsprechenden Personen gemeinsam eine Problemlösung erarbeiten können. Gerne können Sie uns hierzu - auch anonym - Ihre Erlebnisse und Verbesserungsvorschläge per E-Mail schildern.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute und viel Erfolg!

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