NICHT EMPFEHLENSWERT weder als AG noch als KV Ich werde die BKK Linde 100%ig verlassen.
Verbesserungsvorschläge
Das sollen sich mal die schlauen Köpfe inklusive Personalrat was einfallen lassen! Ich mache NICHT deren Arbeit - entspricht eben nicht meiner Gehaltsklasse.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut bis zu dem Zeitpunkt an dem man Kritik äußert. Ab da befindet man sich auf dem Abstellgleis bis hin zu auf der Abschussliste.
Kommunikation
Die allgemeine Kommunikation ist deutlich zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter uns Mitarbeitenden ist befriedigend. Schwimmt man nicht mit dem Mainstream wird es schwierig bis gefährlich.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts zu kritisieren. Wir haben sehr viel Gestaltungsspielraum für eine sehr gute Work-Life-Balance.
Vorgesetztenverhalten
schwierig - von Lob über Tadel bis hin zu Lästereien ist bei meiner direkten Führungskraft alles dabei.
Arbeitsbedingungen
Im Hinblick auf die gesundheitliche Fürsorgepflicht eines Arbeitgebers, gerade als Krankasse, wird wenig bis nichts getan oder angeboten, teilweise schafft man an gebraucht erworbenen, ziemlich verbrauchten Büromöbeln. Eine abschließbare Möglichkeit zur Aufbewahrung privater Gegenstände habe ich trotz mehrfacher Nachfragen bislang nicht geboten bekommen.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Krankenkassen ist das Gehalt sehr gering. Der Urlaubsanspruch ist branchentypisch. Weiterhin erhält man Urlaubsgeld in einer guten Höhe. Auch Weihnachtsgeld wird gezahlt, allerdings dürfte dieses gern höher ausfallen - naja.
Image
Wenn sich der Arbeitsplatz schon während des Bewerbungsprozesses mehrfach ändert, sich notwendige Prozessanpassungen langwierig gestalten, teilweise rechtlich fragwürdig gehandelt wird und jeder/jedem Dritten die notwendige Fachausbildung fehlt kann eben kein gutes Image entstehen. Weder intern noch extern.
Karriere/Weiterbildung
Ja, es werden Weiterbildungen angeboten. Wie sinnvoll diese sind kann ich nicht beurteilen. Ich MUSSTE an mehreren Kommunikationsschulungen teilnehmen - gelernt habe ich dabei gar nichts. Diese wurden von sogenannten „Multiplikatoren“ durchgeführt, was ich als vollkommen sinnfrei erachte.
Bei Neubesetzungen von Führungspositionen greift die BKK Linde lieber auf externe Bewerberinnen/ Bewerber zurück, als die bereits verdienten Kolleginnen und Kollegen weiterzuentwickeln/„belohnen“.
