Basierend auf Daten aus 62 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BKK Linde die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
62 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gleitzeit und Absprache untereniander ermöglichen es den Arbeitsalltag flexibel zu gestalten
Die Bürotüren sind hier fast alle offen und es ist ein nettes Miteinander.
Es gibt Infomails vom Unternehmen über Neuerungen (Personal und Kennzahlen) und alle paar Monate eine digitale Mitarbeiterzeitung mit Artikeln und Videos zu wichtigen Themen.
Finde ich von Azubi bis "Berufserfahrenen" sehr angenehm und freundlich.
Nach Probezeit grds. 2 Tage mobil und 3 Tage Büro möglich (passt für mich).
Meinn Onboarding ist trotz Abwesenheit meiner Führungskraft reibungslos verlaufen und ich wurde sehr herzlich empfangen. Auch in der Einarbeitung ist das Team für mich da und unterstützt nach besten Wissen und Gewissen.