BKK 

Linde

Bewertungen

Herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung! Es ist schön zu hören, dass Sie sich in Ihrem Team so gut aufgehoben fühlen und die Zusammenarbeit Ihnen so viel Freude bereitet.

Besonders freut uns Ihre Einschätzung zur Work-Life-Balance, Ihre Begeisterung für die Arbeitsatmosphäre und den starken Teamzusammenhalt.

Wir nehmen auch Ihre Hinweise zu Verbesserungsmöglichkeiten sehr ernst, besonders was die Kommunikation mit höheren Ebenen und das Thema Gehalt angeht. Ihre offenen Worte helfen uns dabei, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für Ihr Feedback genommen haben.

Vielen Dank für Ihre überarbeitete Bewertung. Das Nachreichen von Nachweisen und Anpassen von Textpassagen ist erforderlich, wenn eine Bewertung gegen die Richtlinien von Kununu verstößt.

Wir bedauern, dass Sie sich bei uns nicht so wohl gefühlt haben, wie wir es uns gerne gewünscht hätten.
Ihre Kritikpunkte nehmen wir ernst und werden Verbesserungsmöglichkeiten erörtern. Gerne hätten wir dies mit Ihnen gemeinsam getan. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter gehört fühlen, daher legen wir jedem Mitarbeiter ein offenes Gespräch mit der Personalabteilung ans Herz, damit wir uns zusammen weiterentwickeln können.

Vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut uns zu lesen, dass Sie das kollegiale Miteinander schätzen.

Zudem möchten wir auf Ihre Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge eingehen. Entsprechend unseres Arbeitsvolumens gehen wir das Thema Personalgewinnung jeden Tag verantwortungsbewusst an und können trotz Fachkräftemangel monatlich mehrere Neueinstellungen vorweisen. Das Wachstum dient dem künftigen Fortbestehen unserer Kasse.

Wir legen Wert auf konstruktive Kritik und nehmen uns dieser auch gerne an, besprechen diese und diskutieren Lösungen. Dazu verstehen wir das Thema einer offenen Feedbackkultur auch als laufenden, vertrauensvollen Dialog mit uns als Personalabteilung.

Rufen Sie uns also gerne an, wir freuen uns über jeden Austausch: 0611 7366-814

Bezüglich der Bewertungen im Allgemeinen: Es kommt vor, dass einzelne Bewertungen geprüft werden, die gegen die Kununu Richtlinien verstoßen. Dazu gehören Schmähkritik, Beleidigungen oder unwahre Tatsachenbehauptungen. Wird ein Verstoß festgestellt, bekommt der Verfasser die Möglichkeit, seine Bewertung in betroffenen Passagen abzuändern – die Bewertung ist anschließend wieder sichtbar.

Zudem werden neue Mitarbeiter von uns nicht unter Druck gesetzt, eine übermäßig positive Bewertung abzugeben. Sie bekommen lediglich den Hinweis, dass Sie explizit den Bewerbungsprozess (gesonderte Kategorie in Kununu) bewerten können, da sie hier am besten authentisches und aktuelles Feedback geben können.

Lieben Dank für die positive Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich wohl in Ihrem Team fühlen und diese Erfahrung mit uns teilen!

Ebenso freut uns die Wertschätzung gegenüber unseres Arbeitszeitmodells und Home-Office.

Lieben Dank für Ihre Bewertung und die Hervorhebung der positiven Arbeitsatmosphäre. Ein familiäres Arbeitsklima liegt uns sehr am Herzen, da wir möchten, dass unsere Mitarbeiter morgens gerne zur Arbeit kommen.

In unserem Kununu-Jahresrückblick 2024, wurde der Kollegenzusammenhalt als auch unsere Home-Office Regelung am meisten geschätzt. Als starr wird unsere Home-Office Quote demnach nicht wahrgenommen.

Auf den Monat verteilt, bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit zu 40% aus dem Home-Office zu arbeiten. Die Verteilung der Home-Office Tage liegt dabei in den Händen der Mitarbeiter und ist mit Gleitzeit kombinierbar. Ebenso ist es möglich den Arbeitstag im Home-Office zu starten und später ins Büro zu wechseln oder umgekehrt. Auf diese Weise ermöglichen wir unseren Mitarbeitern eine flexible Gestaltung Ihrer Work-Life-Balance, um beispielsweise die Kinder zur Kita/Schule zu bringen oder Arzttermine wahrzunehmen.

Lediglich während der Einarbeitungszeit ist es nicht möglich im Home-Office zu arbeiten, da wir Wert auf eine persönliche Einarbeitung legen.

Lieben Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Verbesserungsvorschläge.

Zunächst freut es uns, dass Sie die Kommunikation mit unseren Führungskräften sowie deren Nähe zu den Mitarbeitern loben.

Unsere Werte spiegeln einen hohen Qualitätsanspruch wider, denn hierauf basiert das Vertrauen und die Glaubwürdigkeit in unsere Arbeit und für den Umgang mit unseren Versicherten. Daraus resultiert auch ein hohes Anspruchsdenken, was wir tatsächlich als etwas Gutes wahrnehmen und worauf unsere Mitarbeiter auch stolz sind.

In Balance hierzu pflegen wir in den Teams aber auch eine gesunde Einstellung hinsichtlich der Fehlerkultur.

Außerdem interessieren uns Ihre angeführten Verbesserungsvorschläge sehr. Manche Stichpunkte sind jedoch nicht ganz verständlich, da sie nicht vollständig ausgeführt werden.

Wenn Sie möchten und Ihrerseits auch Interesse an einem Austausch besteht, würden wir gerne mit Ihnen über Ihre Verbesserungsvorschläge sprechen.

Rufen Sie dafür gerne bei uns in der Personalabteilung an: 0611 7366-814

Wir würden uns freuen.