kununu Prüfprozess
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Flexibilität und das familiäre Verhältnis
3 Tage Homeoffice
Seminare mit Übernachtung und Firmenwagen
Wir bekommen mehr Urlaub im Alter
Alle super nett und verständnisvoll
Die verschiedenen Benefits.
Man merkt, dass ernsthaft an Authentizität gearbeitet wird (bzw wird diese auch bereits ausgestrahlt), die Benefits, Vorteile und gepredigte Gemeinsamkeit eben nicht nur als leere Worte im Raum stehen zu lassen
Den Wasserautomaten im Flur!
Aktuell finde ich nichts "schlecht" und das meine ich völlig ernst. Verbesserungsspielraum hier und da gibt es immer, aber schlecht ist etwas deswegen noch lange nicht.
Mobiles Arbeiten auf technischer Ebene etwas moderner und schlanker gestalten (Laptops). Wie man hört, soll hier aber auch bereits an neuen Konzepten gearbeitet werden.
Hat sich in den letzten Jahren absolut verbessert.
Einmal unrühmlich in die Schlagzeilen geraten, am eigenen Schopfe aus dem Sumpf herausgezogen. Von A - Z haben alle Mitarbeiter besonnen daran gearbeitet, selbst in harten Zeiten war die Mitarbeiterfluktuation eher gering. Meine persönliche Hochachtung an alle Kollegen, aus meiner Sicht. Das Gesamtimage insb. hier in der Region dürfte insg. als gut bewertet werden können und sollte aktuell nicht schlechter werden.
Top! Ich habe bisher noch jeden wichtigen Termin flexibel in meine Arbeitszeit einbinden können. Wichtig ist natürlich auch ein verantwortlicher Umgang seitens des Mitatbeiters mit derlei Privilegien.
Ich nehme gerade selbst an einer Weiterbildungsmöglichkeit teil, die mich nicht nur beruflich weiterbringt, das ist ohne Probleme als gut zu bewerten. Um den Punkt "Karriere" zu bewerten ist es in meinem Falle zu früh.
Ganz gut, branchenüblich dürfte man im Durchschnitt liegen. Bezogen auf den Gesamtarbeitsmarkt gehört der Sachbearbeiterjob bei einer Krankenkasse wohl eher zu den privilegierteren Posten. Luft nach oben gibt es in diesem Punkt natürgemäß selbstverständlich immer ;-)
Haben sich in den vergangenen zwei Jahren ebenfalls verbessert.
In schwierigen Zeiten zeigt sich der Charakter. In einer schwierigen Zeit bei uns haben alle an einem Strang gezogen, das möchte ich mit 5vSternen bewerten.
Kann ich nicht beurteilen, aber seit dem Vorstandswechsel nichts Negatives zu Ohren gekommen.
In meinem persönlichen Fall insb. die Teamleitung absolut klasse!
Sind okay, sicher muss hier und da insb. auf technischer Ebene noch nachgebessert werden, aber im Großen und Ganzen okay und auch hier finden Wandel und Umdenken statt.
Hat sich ebenfalls verbessert, ist gut mit ein wenig Verbesserungspotential, woran aber auch gearbeitet wird.
Als Mann in deutlicher "Unterzahl" gibt es hier nichts zu beklagen ;-)
Abwechslung auf Sachbearbeiterebene ist auf ein Fachgebiet in der jew. Fachabteilung begrenzt. Das bringt jedoch der Beruf mit sich.
Das wir alle auf Augenhöhe kommunizieren, wir ein freundliches und respektvolles Miteinander haben, das wir mobil arbeiten können, das wir Gleitzeit haben etc.
Seit 2021 fällt mir dazu nichts negatives ein.
Wir sind durch die neuen Vorstände auf einem so guten und richtigen Weg, da fällt mir aktuell kein Verbesserungsvorschlag ein.
Die ist sehr gut - ich fühle mich sehr wohl
Da gab es in der Vergangenheit einige Stolpersteine die wir jetzt jedoch kontinuierlich aus dem Weg räumen.
Das ist absolut ausgewogen. Mobiles Arbeiten, auf Mütter mit Kindern wird sehr Rücksicht genommen, Gleitzeit etc.
Weiterbildung ist ein ganz wichtiger Baustein und wir erhalten jegliche Unterstützung durch unsere Vorgesetzten.
Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld als 13 Gehalt, VWL, betriebliche Altersvorsorge etc.
Das wird bei uns immer mehr gelebt
Ist sicher von Team und Abteilung abhängig. Für mein Team kann ich sagen top Zusammenhalt
Respektvoll, freundlich und zuvorkommend
Mit den beiden neuen Vorständen perfekt, könnte nicht besser sein. Sie kommunizieren auf Augenhöhe, nehmen uns mit, holen uns mit Informationen ins Boot, sind freundlich und kollegial, erkennen unsere Arbeit an und loben uns.
Das ist schon recht gut, wir sind aber auf dem richtigen Weg noch einiges besser zu machen. Mobiles Arbeiten klappt sehr gut, spezielle Standleuchen, höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle etc
Das klappt immer besser
Das Verhältnis zwischen weiblichen und männlichen Führungskräften ist sehr ausgewogen
Mein Bereich bietet sehr viele interessante Aufgaben.
Wir gehen im Team sehr offen und kollegial miteinander um.
Bei Urlaub in den Ferien haben Familen Vorrang. Zur Zeit geht es nicht ohne Überstunden.
Weiterbildungen werden intern und extern angeboten und sind ausdrücklich gewünscht.
Könnte im Sachbearbeiterbereich etwas höher sein
Die BKK24 ist umweltzertifiziert!
Ist sicher teamabhängig, aber bei uns wirklich super.
Da ist mir nichts negatives bekannt. Aber wird auch die vohandene Erfahrung "gespeichert"?
offen und kollegial
Neue Technik wird angeschafft, meistens 2-er Büro, kann beim telefonieren trotzdem manchmal stören
Da hat sich in den letzten 2 Jahren unwahrsvhinlich viel verbessert. Jetzt werden wir richtig "mitgenommen"
Es gibt viele weibliche Führungskräfte - auch mit Kindern
Tolles WIR-Gefühl, ich bin sehr gerne ein Teil davon
Sehr angenehm, es herrscht eine Atmosphäre des positiven Wandels
Unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, mobiles Arbeiten
Weiterbildung wird gefördert, z. B. berufsbegleitende Ausbildung
Gehalt nicht überdurchschnittlich, aber viele zusätzliche Leistungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Betriebliche Altersvorsorge, VWL)
zertifiziertes Umweltmanagement
sehr guter Zusammenhalt, auch abteilungs- und standortübergreifend
Zusätzliche Urlaubstage ab einem bestimmten Alter, Sonderzahlungen für Dienstjubiläen
angenehme Kommunikation, Führung auf Augenhöhe, Wertschätzung und Empathie, Raum für eigene Ideen
Technische Ausstattung sehr gut, weitere Verbesserungen sind schon in Arbeit
regelmäßige Austauschtermine und Teamrunden, offene Gesprächsrunden und Updates durch den Vorstand, aktuelle Infos über das Intranet
Mein Aufgabengebiet ist sehr interessant und vielseitig und bietet mir die Möglichkeit, selbst mitzugestalten
Sehr gute Sozialleistungen, "Wir-Gefühl", aktuell großer Wandel in den Bereichen "Führung", "Arbeitsplatz der Zukunft" sowie "Unternehmenskultur", schnelle Entscheidungsfindung, flexible Arbeitszeiten, viele kompetente und freundliche Kollegen/innen.
An einigen Stellen im Unternehmen sollte besser kommuniziert werden und das "Denken in der eigenen Blase" aufgegeben werden. Manche Informationswege sollten kürzer und direkter ablaufen.
Auch in anspruchsvollen Momenten ist die Kommunikation im Team / mit der Führungskraft ruhig sowie zielorientiert. Aufgaben werden kreativ angegangen und es herrscht eine Optimierungskultur. Für eine gesunde Portion Humor ist auch immer Platz.
Flexible Arbeitszeiten, Heimarbeit, Kita.
Es gibt sehr viele externe aber auch mittlerweile hausintern organisierte Schulungsangebote. Da ist für jeden was dabei!
Umfangreiche Sozialleistungen, wie u. a. Urlaubs-/Weihnachsgeld, VWL, Altersvorsorge, Kantinengutscheine...
Es wird nach Kompetenzen und Fähigkeiten eingestellt.
In unserem Bereich wird zielorientiert und mit großer Umsetzungsfreiheit geführt. Die Führung ist auf Augenhöhe, kompetent und es herrscht Empathie. Zudem besteht immer ein offenes Ohr für Probleme und Lösungsansätze. Letztere werden hausintern dann aktiv gepusht und umgesetzt.
Da geht gerade noch ein wenig mehr, allerdings wird daran gerade auch intensiv gearbeitet.
Hier könnte hausintern an manchen Stellen noch was getan werden (siehe Optimierungsvorschläge).
Die Aufgaben haben einen sehr guten Anspruch; bei Herausforderungen werden im Team eigenständig Lösungen entwickelt und mit der Führungskraft die Umsetzung abgesprochen.
Siehe genannten Punkte!
Mehr Transparenz im Unternehmen. Die Mitarbeiter/ innen Wertschätzen. Allen Mitarbeitern/ innen die gleiche Chance geben sind zu entwickeln!
Das Image ist eher schlecht, grad nach der Abwendung der Insolvenz muss erstmal wieder ein gutes Image aufgebaut werden!
Mobiles Arbeiten ist möglich, sofern man möchte.
Dies ist eher schwer. Wenn bestimmten Personen die Nase nicht passt hat man keine Chance auf Karriere. Auch die Weiterbildungsmöglichkeiten, sind nur für Personen, deren Nase passt. Ansonsten kommt man auf „Wartelisten“ wenn man sich für eine Weiterbildung bewirbt. Schlussendlich hat man aber keine Chance.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind ok. Klar es könnte mehr sein, aber es könnte ja immer mehr sein. :)
In bestimmten Bereichen ist es einfach schlimm was das zusammenhalten angeht. Von Mobbing bis hin zu schlechter Laune täglich ist alles dabei. In ein bis zwei Bereichen geht es, man muss halt Glück haben wo man eingesetzt wird.
Die Kollegen sind ab einem bestimmten Alter nur noch Last.
Es herrscht ein sehr starke Herachie in dem Unternehmen. Es wird gern nach „unten getreten“!!! Es ist eher so das zu bestimmten Vorgesetzten eher eine Angst besteht. Teilweise herrscht eine Männerfeindlichkeit oder bei anderen auch eine Frauenfeindlichkeit. Jeder hat Angst was zu sagen, weil man dann eh unten durch ist!!!
Auch diese sind eher schlecht. Man muss um jedes Arbeitsmaterial wie z.B. ein SGB kämpfen, im Endeffekt bekommt man es dann doch nicht. Auch die Büroausstattung ist eher in die Jahre gekommen.
Die Kommunikation ist im Unternehmen leider sehr schlecht. Es wird eher hinter dem Rücken gesprochen als mit einem. Grad als Sachbearbeiter erhält man nicht viele Informationen. Am Schlimmsten ist das man als Sachbearbeiter ganz oft als dumm hingestellt wird.
Wenn man seine Arbeit in der Recht der Krankenversicherung mag, der findet auch hier interessante Aufgaben.
Gleitzeitordnung ist super. Angebot vom frischen Obst. Lounge(Kantine)-Gutscheine für Mitarbeiter. Neue Strategien bringen nach und nach positive Änderungen (gehe ich mal von aus).
Hier und da fehlende Wertschätzung, was leider zu Phasen der Demotivation führt. Fehlende Transparenz der Führungskräfte. Manchmal bekommt man das Gefühl vermittelt, nicht dazu zugehören. Nur maximal zwei Tage Homeoffice möglich (für bestehende Mitarbeiter - für diese gibt es keine Ausnahmen)
Die schon vorhandenen Potentiale nutzen und fördern. Auf Mitarbeiter zu gehen und wertschätzen. Jeder ist ein Teil des großen Ganzen und sollte sich in seiner Arbeitsumgebung wohlfühlen (können).
Durch Gleitzeitregelung gut vereinbar
Haben ein zertifiziertes Umweltmanagement
Der war mal besser.
Mehr Haltearbeit wäre super
Vorgesetzte wollen gut da stehen und vergessen vielleicht dadurch auch mal ihre Mitarbeiter. Schön wäre, wenn sie hinter ihnen stehen würden.
Fehlende Transparenz
Gibt mehr Frauen als Männer in diesem Beruf (neutrale Aussage)
Sehr vielfältig
Kurze Dienstwege und Abstimmungen, dadurch können Probleme und Herausforderungen schnell angegangen werden.
Aktuell sind viele Stellen (trotz Ausschreibungen) vakant, dadurch gibt es eine starke Belastung der vorhandenen Belegschaft. Es muss verstärkt Personal rekrutiert werden.
Die BKK24 arbeitet aktiv daran,eine offene Fehlerkultur und Kommunikation zu schaffen. Führungskräfte und auch der Vorstand direkt nehmen sich Zeit für die Probleme und Gesprächsbedarfe der Mitarbeiter.
Zudem gibt es freiwillige Angebote zu Geselligen treffen (Weihnachtsbacken für Kinder d. Mitarbeiter und Waffeln für die Erw., Grillen, Mitarbeiterversammlungen,...)
Die grds. Zufriedenheit der Mitarbeitenden mit der BKK24 ist sehr gut.
Aus den Fehlern der Vergangenheit wurde gelernt und intensiv und erfolgreich dran gearbeitet.
Die Kasse setzt stark auf Prävention und ermöglicht entsprechende Angebote für Gesundheit und Umwelt.
Gleichzeit, Überstundenkonto ermöglicht Freizeitausgleiche, mobiles Arbeiten möglich, Hilfe in besonderen Lebenslagen (kranke Kinder, pflegebedürftige Angehörige) und flexible Arbeitszeitmodelle was z.B. dem Stundenumfang angeht.
Mitarbeiter können Fortbildungswünsche über ihre Führungskräfte anmelden.
Nebenberufliche Ausbildung & Studium, Weiterbildungen, ....
Stellenausschreibungen werden vor der Veröffentlichung auch intern an die Belegschaft versandt.
Im Branchendurchschnitt gibt es bessere Bezahlungen, ABER es werden div. Zusatzleistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld, VwL, Betriebsrente, ... gezahlt.
Die BKK24 ist umweltzertifiziert. Es wird daran gearbeitet, die Verwaltung möglichst papierfrei / -sparsam zu gestalten.
In meinem akt. Bereich arbeiten die Mitarbeitenden gut zusammen und der Austausch und Einsatz füreinander und das gemeinsame Ziel ist gut.
Einstellungen erfolgen nach bester Qualifikation. Zudem wird daran gearbeitet auch älteren Mitarbeitenden die Programme und technische Änderungen adresssatengerecht zu vermittelten. Ab einem bestimmten Alter gibt es zudem zusätzlichen Urlaub (Altersfreizeit).
Grds. kann man mit der Führungskultur der BKK24 sehr zufrieden sein. Die Führungskräfte besuchen Fortbildungsmaßnahmen und haben ein Leitbild.
Besser geht aus Sicht der Mitarbeitenden natürlich immer
ergonomische Stühle, Doppelbildschirme, bei Bedarf ergonomische Maus, Tastatur möglich.
Abzüge gibt es für fehlende Klimaanlage und die Lautstärke in den Großraumbüros (auch wenn hier schon Maßnahmen laufen)
Es gibt regelmäßige Teamrunden (die Frequenz ist natürlich je nach Abteilung und Bedarf) aber auch Gesprächstermin mit dem Vorstand. Wichtige Infos werden über Mailings an die Belegschaft verteilt und im Intranet bereitgestellt.
Da der Vorstand noch (relativ) neu im Amt ist, gibt es natürlich noch Verbesserungsmöglichkeiten (Timeing, vertiefende Infos,...)
Mitarbeitende können bei der Optimierung und Veränderung von Prozessen mitarbeiten und sich in Arbeitsgruppen einbringen.
Das grds. Aufgabenspektrum durch die Kundenkontakte und die Individualität jedes einzelnen Falls sehr abwechslungsreich.
Angenehm
hier wird einiges zur Verbesserung getan
hier wird viel getan, gute Projekte und Umsetzungen
Fortbildungen etc. sind willkommen und werden gefordert bzw. gefördert.
Gehaltsgefüge ist durchschnittlich, Sozialleistungen sin dafür top!
Guter Durchschnitt
keine Probleme
Für unseren Bereich gibt es niemand besseren, wir sind top zufrieden
wird besser, es gibt viele Verbesserungen
Für jeden ist was dabei
So verdient kununu Geld.