Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 82 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kinderbetreuung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
DiensthandyHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BKK24.
Die vielen Zusatzleistungen im Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis.
Die hohe Flexibilität in Bezug auf das Nutzen der Gleitzeit. Die Möglichkeiten sich einzubringen.
Mobiles Arbeiten, moderne Arbeitsplätze, gute Führung durch Abteilungsleitung
Das wertschätzende Miteinander, die spannenden Aufgaben und die offene Unternehmenskultur machen das Arbeiten hier besonders angenehm. Besonders hervorzuheben ist der familiäre Charakter des Unternehmens, der für ein vertrauensvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld sorgt.
Die Hierarchien sind flach, Entscheidungen werden schnell und effizient getroffen. Jeder hat die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen. Klare und ehrliche Kommunikation.
Jeder hat die Möglichkeit sich und seine Ideen mit einzubringen.
Es gibt immer etwas zu klagen, was menschlich ist. Allerdings fällt mir nichts negatives ein.
Das Gehalt könnte höher sein aber aufgrund vieler anderer Benefits kann man drüber hinweg gucken
Bislang habe ich keine negativen Punkte feststellen können.
Dass die Politik so sehr Einfluss nimmt.
Die Geschwindigkeit der Kommunikation hat Luft nach oben.
Betriebskindergarten nur in der Hauptverwaltung. Ggf. Kooperation mit andern Kindergärten an den einzelnen Standorten, soweit notwendig/möglich.
WLAN an allen Standorten auch zur freien Nutzung.
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten.
Unterstützt bei der Weiterbildung und die mit arbeite nicht immer vertrösten. Sofern keine entsprechende Stellen frei sind offen und ehrlich kommunizieren.
Den derzeitigen "schlechten" Tarifvertrag ablösen in den BKK Tarifvertrag. Verlängerte Arbeitszeit, bspw bis 22 Uhr im Homeoffice.
Jetzt, wo das Tipp-Kick-Spiel da ist: nichts mehr. :-) Scherz beiseite: mir fällt wirklich nichts ein.
Tarifvertrag besser aushandeln.
Der am besten bewertete Faktor von BKK24 ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
In direkter Absprache mit dem Vorgesetzten ist es im Notfall immer möglich auch kurzfristig frei zu bekommen. Generell sprechen sich die Teams bzgl. des Urlaubs untereinander ab. Ebenso gibt es eine gerechte Verteilung bei "Brückentagen". Die Arbeitsmenge ist hoch aber leistbar. Generell wird auf die Arbeitszeiten geachtet. Das Unternehmen achtet auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist hierfür auch zertifiziert. Mobiles Arbeiten ist ebenfalls möglich und großzügig als auch flexibel geregelt.
Es gibt unzählige Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten, Gleitzeit - grds. versucht der Arbeitgeber / die Personalabteilung immer einen Weg zu finden um auf die individuelle Situation der Mitarbeitenden einzugehen.
Die Möglichkeit, einen Teil der Arbeit von zu Hause aus zu erledigen, sowie flexible Arbeitszeiten sind insbesondere für Familien ein großes Plus.
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ermöglichen eine hervorragende Work-Life-Balance.
Homeoffice und Gleitzeit machen es möglich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BKK24 ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Da Tariflich geregelt noch Spielraum nach oben
Könnte im Sachbearbeiterbereich etwas höher sein
Dies ist einer der Punkte, wo jeder Vertriebler weiß, dass man i.wo immer mehr verdienen kann. Jedoch weiß man nicht, ob in anderen Unternehmen das „Work-Life-Balance“ ebenfalls so vorhanden ist.
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind ok. Klar es könnte mehr sein, aber es könnte ja immer mehr sein. :)
Gehaltsgefüge ist durchschnittlich, Sozialleistungen sin dafür top!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Auf Weiterbildung legt die BKK24 größten Wert. Sie muss natürlich zum Unternehmen und zur Aufgabe passen. Weiterbildungsmaßnahmen auch zur persönlichen Entwicklung, werden gefördert. Karriereperspektiven sind immer, im Rahmen der Möglichkeiten, gegeben.
Weiterbildung wird bei der BKK24 nicht nur groß geschrieben, sondern auch gelebt. Die Mitarbeitenden erhalten die Möglichkeiten sich beruflich und persönlich weiter zu entwickeln.
Mitarbeitende erhalten viele Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Wer will, für den bestehen verschiedene Möglichkeiten zur Weiterbildung, von "fachfremd" zum/zur Sozialvers.-Angestellen, von dort über Lehrgänge / Studiengänge zum Fachwirt etc.. Die BKK24 unterstützt dies mit Freistellungen und Übernahme der Kosten.
An der Qualifizierung der Mitarbeitenden wird nicht gespart. Die Kundenzentrierung steht für uns ganz oben und dazu benötigen wir motivierte und qualifizierte Mitarbeitende.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kundenorientiert handeln.