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GmbH
Bewertung

Sozialbewusstsein wie im Industriezeitalter

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BKS GmbH in Velbert gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung und die flexiblen Arbeitszeiten sowie Homeoffice (wenn man sich gut mit den Vorgesetzten hält). Hier gelten auch Personenbedingte Regelungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Untergeben. Die Schuldzuweisungen zwischen den Abteilungen, die meist die Untergebenen ausbaden müssen. Die sinnlose und unauffindbare Dokumentation von allem was man tut. Die detaillierte Arbeitszeitzuweisung die sowieso kein Vorgesetzter nachvollziehen kann.

Verbesserungsvorschläge

Weniger debattieren, mehr Umsetzen. Belohnt nicht die Personen welche bei jeder Aufgabe erklären warum etwas nicht geht sondern die die Ergebnisse liefern und Ihre Energie in Projekte und nicht in Ausreden stecken.

Arbeitsatmosphäre

Bedingt durch die schlechte Führung eher negativ.

Image

Je nach Abteilung unterschiedlich aber tendenziell negativ.

Work-Life-Balance

Für "Lieblingsmitarbeiter" kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Hochstapler und "Ja-Sager" haben hier gute Karriere Chancen. Weiterbildung ist eher ein Wunsch als Realität.

Gehalt/Benefits

Die Löhne und Gehälter sind gut und die Bezahlung ist immer pünktlich. Die Leistungsbewertung der Mitarbeiter haben nichts mit Leistung zu tun. Wenn man nicht "querschlägt" bekommen alle das gleiche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird mehr oder weniger gelebt. Sozialbewusstsein gibt es hier leider garnicht.

Kollegenzusammenhalt

Nur innerhalb kleinerer "Symphatie- Gruppen"

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle altersunabhängig behandelt. Langdienende Kollegen werden weniger geschätzt wie Neuzugänge.

Vorgesetztenverhalten

Unklare Ziele treffen vollkommene Planlosigkeit.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialien entsprechen zu 95% den Aufgaben.

Kommunikation

Konstruktive Kritik unerwünscht. Aber es wird sehr sehr viel geredet. Ergebnisse lassen meistens lange auf sich warten aber geredet wird viel.

Gleichberechtigung

Wenn man nicht kompetenter als der Vorgesetzte ist hat man durchaus Chancen unterhalb der Position des Vorgesetzten aufzusteigen.

Interessante Aufgaben

Wenn man die Sympathie des Vorgesetzten hat, ja.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Zeit, die Sie für diese Bewertung aufgewendet haben. Es bedauert uns zu erfahren, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihrer Arbeitserfahrung unzufrieden sind.

Wir schätzen Ihre positive Einschätzung bezüglich der Vergütung und der Arbeitsbedingungen sehr. Diese Rückmeldung bestätigt uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Die von Ihnen angesprochenen Herausforderungen in der Führungskultur und Kommunikation nehmen wir ernst zur Kenntnis. Ihre Beobachtungen zu unklaren Zielsetzungen und mangelnder Planungsstruktur sind für uns wertvolle Hinweise. Ebenso stimmt uns Ihre Ansicht zur unterschiedlichen Behandlung von Mitarbeitenden und den Auswirkungen auf die Teamdynamik sehr nachdenklich.

Wir würden uns sehr über die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs freuen, um Ihre Erfahrungen und Anregungen detaillierter zu verstehen und gemeinsam konkrete Verbesserungsansätze zu entwickeln.

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.