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BKS 
GmbH
Bewertungen

102 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 44%
Score-Details

102 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ich glaube das viele Bewertungen falsch sind... Die Realität sieht anders aus und das spiegelt die Stimmung wieder

1,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BKS GmbH in Velbert gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliches Gehalt / IG Metall

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manche dürfen machen was sie wollen ohne Konsequenzen zu spüren und das nennt sich Führungskraft

Verbesserungsvorschläge

Ernst nehmen was die Mitarbeiter über die Führungskräfte sagen. Das wird sich nicht ausgedacht

Arbeitsatmosphäre

Wird versucht Positiv darzustellen, die Wahrheit sieht anders aus. Druck und keinerlei Konsequenzen

Image

Es bröckelt

Work-Life-Balance

35 Stunden Woche

Karriere/Weiterbildung

Lieblinge ja sonst nein

Gehalt/Benefits

IG Metall

Kollegenzusammenhalt

jeder guckt auf sich. Ein gegeneinander um sich selber zu schützen

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab. Druck wird aufgebaut

Arbeitsbedingungen

Es wird gespart und das Gebäude und die Maschinen kommen als letztes dran.

Kommunikation

findet absolut nicht statt


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihres Arbeitsplatzes unzufrieden sind.

Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und des Führungsverhaltens sehr ernst. In unserem Unternehmen arbeiten viele Mitarbeitende bereits seit Jahren erfolgreich zusammen, haben interne Karrierewege beschritten und schätzen das Gemeinschaftsgefühl. Wir sind uns jedoch bewusst, dass nicht alle Erfahrungen gleich sind und möchten verstehen, wo Verbesserungen notwendig sind.

Ihre Rückmeldung zum Führungsverhalten nehmen wir besonders ernst, da wir bereits heute jegliche Rückmeldungen von allen Mitarbeitenden ernst nehmen und die Entwicklung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden unterstützen, damit diese ihre Aufgaben bestmöglich erfüllen können. Dabei ist es wichtig, zwischen persönlichen Differenzen und unpassendem Führungsverhalten zu unterscheiden.

Bezüglich Ihrer Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und fehlenden Investitionen können wir nicht nachvollziehen, worauf sich diese Einschätzung stützt. In den letzten Jahren haben wir kontinuierlich in neue Maschinen investiert und weitere Investitionen sind für die kommenden Jahre geplant. Auch in die Gebäude- und Grundstückssanierung sind in den letzten Jahrzehnten erhebliche Mittel geflossen. Allein im vergangenen Jahr wurde der gesamte Innenhof und der Besucherparkplatz saniert. Nahezu alle Gebäudeteile mit Sonneneinstrahlung verfügen über Verschattungsmöglichkeiten. Dies ist lediglich ein kleiner Ausschnitt unserer Aktivitäten.

Wir würden uns freuen, wenn Sie das persönliche Gespräch mit uns suchen würden, um Ihre konkreten Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge zu besprechen. Nur durch offenen Dialog können wir gemeinsam Lösungen entwickeln.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mehrfachbewertung

Von Oben nach Unten mit VIEL DRUCK

1,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BKS GmbH in Velbert gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider sehr viel

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wertschätzen, deswegen ziehen viele die Reißleine

Arbeitsatmosphäre

Von Oben nach Unten mit VIEL DRUCK

Image

Das Image bröckelt sehr in der Branche

Work-Life-Balance

Tarifvertrag

Karriere/Weiterbildung

Nachfragen zwecklos, da bleiben bis man gekündigt wird

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Licht ausschalten und Müll trennen

Kollegenzusammenhalt

Bei einigen wenigen Okay, meistens böse Nachrede

Umgang mit älteren Kollegen

Ja werden DIREKT Entlassen

Vorgesetztenverhalten

Von Oben nach Unten, manche sollte man auswechseln

Arbeitsbedingungen

Friss oder Stirb

Kommunikation

Von Oben nach Unten, Friss oder Stirb

Gleichberechtigung

Wo soll die den sein?

Interessante Aufgaben

Vielseitige Produktpalette, aber nicht mehr

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Wir nehmen zur Kenntnis, dass Sie die Work-Life-Balance sowie die vielseitige Produktpalette bei den Arbeitsaufgaben als positiv empfinden.

Um die von Ihnen geschilderten Problembereiche gezielt angehen zu können, benötigen wir ein tieferes Verständnis der konkreten Situationen. Wir würden uns daher über die Möglichkeit eines direkten Austauschs freuen, um gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln.

Falls Sie bereit sind, das Gespräch mit uns zu führen, laden wir Sie herzlich dazu ein, Kontakt mit uns aufzunehmen.

Mehrfachbewertung

Guter Arbeitgeber.

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BKS GmbH in Velbert gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung, Urlaubstage flexibel nehmbar auch kurzfristig. Es wird Rücksicht genommen bei Kindern (Krankheit Schule etc.)

Verbesserungsvorschläge

In der Firma ist es generell zu warm, im Winter wie im Sommer. Da sollte Abhilfe geschaffen werde .


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertvolle Feedback! Es freut uns sehr zu erfahren, dass Sie mit der guten Bezahlung, der flexiblen Urlaubsregelung und unserem familienfreundlichen Ansatz bei Kinderbetreuung zufrieden sind. Diese Aspekte sind uns besonders wichtig, da sie zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance beitragen.

Wir schätzen auch Ihre hervorragenden Bewertungen in den Bereichen Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen. Diese positiven Rückmeldungen bestärken uns darin, weiterhin ein unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Ihren Hinweis bezüglich der Raumtemperatur nehmen wir ernst zur Kenntnis. Kommen Sie hierzu gerne auf uns zu damit wir Ihre persönlichen Bedürfnisse besser verstehen können.

Falls Sie weitere Anregungen haben oder das Gespräch vertiefen möchten, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Sozialbewusstsein wie im Industriezeitalter

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BKS GmbH in Velbert gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung und die flexiblen Arbeitszeiten sowie Homeoffice (wenn man sich gut mit den Vorgesetzten hält). Hier gelten auch Personenbedingte Regelungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Untergeben. Die Schuldzuweisungen zwischen den Abteilungen, die meist die Untergebenen ausbaden müssen. Die sinnlose und unauffindbare Dokumentation von allem was man tut. Die detaillierte Arbeitszeitzuweisung die sowieso kein Vorgesetzter nachvollziehen kann.

Verbesserungsvorschläge

Weniger debattieren, mehr Umsetzen. Belohnt nicht die Personen welche bei jeder Aufgabe erklären warum etwas nicht geht sondern die die Ergebnisse liefern und Ihre Energie in Projekte und nicht in Ausreden stecken.

Arbeitsatmosphäre

Bedingt durch die schlechte Führung eher negativ.

Image

Je nach Abteilung unterschiedlich aber tendenziell negativ.

Work-Life-Balance

Für "Lieblingsmitarbeiter" kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Hochstapler und "Ja-Sager" haben hier gute Karriere Chancen. Weiterbildung ist eher ein Wunsch als Realität.

Gehalt/Benefits

Die Löhne und Gehälter sind gut und die Bezahlung ist immer pünktlich. Die Leistungsbewertung der Mitarbeiter haben nichts mit Leistung zu tun. Wenn man nicht "querschlägt" bekommen alle das gleiche.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein wird mehr oder weniger gelebt. Sozialbewusstsein gibt es hier leider garnicht.

Kollegenzusammenhalt

Nur innerhalb kleinerer "Symphatie- Gruppen"

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle altersunabhängig behandelt. Langdienende Kollegen werden weniger geschätzt wie Neuzugänge.

Vorgesetztenverhalten

Unklare Ziele treffen vollkommene Planlosigkeit.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsmaterialien entsprechen zu 95% den Aufgaben.

Kommunikation

Konstruktive Kritik unerwünscht. Aber es wird sehr sehr viel geredet. Ergebnisse lassen meistens lange auf sich warten aber geredet wird viel.

Gleichberechtigung

Wenn man nicht kompetenter als der Vorgesetzte ist hat man durchaus Chancen unterhalb der Position des Vorgesetzten aufzusteigen.

Interessante Aufgaben

Wenn man die Sympathie des Vorgesetzten hat, ja.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung und die Zeit, die Sie für diese Bewertung aufgewendet haben. Es bedauert uns zu erfahren, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihrer Arbeitserfahrung unzufrieden sind.

Wir schätzen Ihre positive Einschätzung bezüglich der Vergütung und der Arbeitsbedingungen sehr. Diese Rückmeldung bestätigt uns, dass wir in diesen wichtigen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Die von Ihnen angesprochenen Herausforderungen in der Führungskultur und Kommunikation nehmen wir ernst zur Kenntnis. Ihre Beobachtungen zu unklaren Zielsetzungen und mangelnder Planungsstruktur sind für uns wertvolle Hinweise. Ebenso stimmt uns Ihre Ansicht zur unterschiedlichen Behandlung von Mitarbeitenden und den Auswirkungen auf die Teamdynamik sehr nachdenklich.

Wir würden uns sehr über die Möglichkeit eines persönlichen Gesprächs freuen, um Ihre Erfahrungen und Anregungen detaillierter zu verstehen und gemeinsam konkrete Verbesserungsansätze zu entwickeln.

Arbeitgeber mit Zukunft

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BKS GmbH in Velbert gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr positives Arbeitsklima. Kollegen helfen und unterstützen sich gegenseitig

Arbeitsatmosphäre

Durchweg positiv

Image

Top

Work-Life-Balance

Flexibilität dank "Kernarbeitszeit"

Karriere/Weiterbildung

Gute Leistung wird gesehen und gefördert

Gehalt/Benefits

Tariflich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zukunftsorientiert

Kollegenzusammenhalt

Top, auch abteilungsübergreifend

Umgang mit älteren Kollegen

Wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Fair und transparent

Arbeitsbedingungen

Keine Beanstandungen

Kommunikation

Offen, wertschätzend

Gleichberechtigung

Wird gelebt

Interessante Aufgaben

Vielfältiges Aufgabenspektrum. Mit Eigeninitiative ist oft mehr drin

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre außergewöhnlich positive Bewertung und das wertschätzende Feedback zu unserem Arbeitsumfeld. Es erfüllt uns mit großer Freude zu erfahren, dass Sie das sehr positive Arbeitsklima und die gegenseitige Unterstützung der Kolleg:innen als besonders hervorhebenswert empfinden. Ihre Rückmeldungen zur durchweg positiven Arbeitsatmosphäre, der offenen und wertschätzenden Kommunikation sowie dem ausgezeichneten abteilungsübergreifenden Kollegenzusammenhalt bestätigen uns in unserem Bestreben, ein unterstützendes und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen.

Besonders freut uns Ihre Anerkennung der Flexibilität durch unsere Kernarbeitszeit, des fairen und transparenten Führungsverhaltens sowie der vielfältigen Aufgabenspektren mit Raum für Eigeninitiative. Dass Sie unsere gelebte Gleichberechtigung, den wertschätzenden Umgang mit älteren Mitarbeitenden und unser zukunftsorientiertes Umwelt- und Sozialbewusstsein positiv hervorheben, verstehen wir als Bestätigung unserer Unternehmenskultur.

Ihre umfassende Zufriedenheit in allen Bereichen motiviert uns, diese hohen Standards kontinuierlich aufrechtzuerhalten und weiterzuentwickeln. Wir danken Ihnen für Ihr Vertrauen und freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit.

Die Unzufriedenheit der Beschäftigten findet keine Beachtung - negative Aussagen werden übergangen.

1,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BKS GmbH in Velbert gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hinweise auf Probleme im Führungsbereich werden unzureichend bzw. gar nicht aufgegriffen und so muss man annehmen, bewusst übergangen.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter anhören, Feedback einholen, Umfragen nicht zum Gesundheitsmanagement einholen sondern zu relevanten Themen wie Vorgesetzten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt, da Mitarbeitende Angst haben, Fehler zu machen. Teilweise zeigt das Führungsverhalten der Vorgesetzten Defizite und nicht alle Mitarbeitenden werden respektvoll behandelt.

Image

Früher solide, heute leider zerfallend – das Image hat seinen Glanz verloren.

Work-Life-Balance

Die Homeoffice-Regelung ist sehr starr. Jeder Tag muss einzeln und frühzeitig beantragt werden, was einen hohen Aufwand für die Mitarbeitenden bedeutet. Des weiteren sind die jeweiligen Abteilungen kategorisiert. Die einen dürfen mehr, die anderen eben weniger. Hohes Ungleichgewicht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man ist stets bemüht.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten einiger Vorgesetzter wird von Mitarbeitenden als problematisch wahrgenommen. Dies stellt eine der größten Herausforderungen im Unternehmen dar und sollte dringend angegangen werden. Leider wird man hier gar nicht gehört oder ernst genommen.

Kommunikation

Die offizielle Kommunikation verläuft eher schleppend. Informationen verbreiten sich häufig schneller über den Flurfunk, die teilweise genauer als die offiziellen Mitteilungen sind.

Gehalt/Benefits

Gehalt und Sozialleistungen sehr gut, orientieren sich an den fairen Standards der IG Metall. Geld ist aber leider nicht immer alles ...

Gleichberechtigung

Keine Frau in höherer Position.

Interessante Aufgaben

0,0

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihren Erfahrungen in unserem Unternehmen. Wir nehmen Ihre kritischen Anmerkungen sehr ernst und bedauern, dass Sie sich in nahezu allen Bereichen unzufrieden fühlen.

Positiv hervorzuheben ist Ihre sehr gute Bewertung unserer Vergütung und Sozialleistungen nach Metall NRW Standards. Gleichzeitig verstehen wir Ihren Hinweis, dass eine angemessene Entlohnung allein nicht für Zufriedenheit am Arbeitsplatz sorgt.

Ihre Beschreibungen bezüglich der belastenden Arbeitsatmosphäre und der Führungsdefizite nehmen wir mit großer Besorgnis zur Kenntnis. Besonders beunruhigend ist Ihre Wahrnehmung, dass Rückmeldungen zu Führungsproblemen nicht angemessen behandelt werden.

Wir möchten betonen, dass bei uns durchaus Mitarbeitende erfolgreich interne Laufbahnen einschlagen und Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht für uns von zentraler Bedeutung ist.

Ihre Empfehlungen zu gezielten Mitarbeiterbefragungen und verbesserten Rückmeldungsstrukturen sind für uns äußerst wertvoll. Wir sind bereit, unsere Führungskultur kritisch zu hinterfragen und laden Sie zu einem offenen Dialog ein, um konkrete Verbesserungsmaßnahmen zu erarbeiten.

Ich arbeite gern bei BKS

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BKS GmbH in Velbert gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich und oft wertschätzend. Sicher ist Atmosphäre auch abhängig davon, was man selbst daraus macht.

Image

Es fühlt sich so an, als reden einige Mitarbeitende schlechter über das Unternehmen. Schwierig und abhängig von den Fachbereichen.
Der Mittelweg an Sternen bildet das eigentlich nicht ab.

Work-Life-Balance

Eigentlich sind’s dreieinhalb Sterne. Mit Einführen des Homeoffice ist schon einiges gewonnen. Ich wünsche mir allerdings noch mehr Flexibilität bei der Verteilung der Arbeitszeit – ich könnte und würde mich sicher nochmal abends hinsetzen und die ein oder andere Idee ausarbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einige Beispiele von Mitarbeitenden, die „klein“ angefangen haben und groß geworden sind. Persönliche Erfahrung: Ich würde mich gern weiterbilden, aber ich muss schon auch oft danach fragen, ob und wann ich „darf“ und es verlaufen Dinge im Sande. Das fühlt sich anstrengend an.

Gehalt/Benefits

Ich glaube, da geht noch was. Gerade im Bereich benefits. Jobräder und vieles, was bei anderen Unternehmen standaes ist, werden nicht angeboten – das wäre ein tolles benefit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind schon irgendwie auf dem Weg. Mir geht das aber deutlich zu langsam.

Kollegenzusammenhalt

Top.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke, hieran könnte man arbeiten. Wertschätzung ist ein Thema bei uns.

Arbeitsbedingungen

Seit 2025 neue Büros. Mega :)

Kommunikation

Wie in vielen Unternehmen. Unsere Wege sind teilweise lang. Information brauchen Zeit, bis diese bei jedem ankommen.
Es ist wichtig, dass Arbeitnehmende Entscheidungen nachvollziehen können, damit diese mittragen können. Das passiert noch zu wenig bei uns, zumindest fühlt es sich so an.

Gleichberechtigung

Weiß ich nicht. Ich fühle mich nicht ungleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Wir sind ein großes, produzierendes, alt eingesessenes Unternehmen.
Diese Kategorie finde ich schwierig. Mein Job ist durchaus so ausgelegt, dass ich viel Spielraum habe. Ich habe Einfluss auf die Ausgestaltung. Also müsste ich fünf Sterne vergeben.

Allerdings gibt es schon auch viele gleichbleibende, weniger „interessante“ Tätigkeiten.


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die freundliche Arbeitsatmosphäre und den ausgezeichneten Kollegenzusammenhalt schätzen. Besonders erfreulich ist auch Ihre positive Rückmeldung zu unseren neuen Büroräumlichkeiten.

Ihre Anmerkungen zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass es wichtig ist, dass Entscheidungen nachvollziehbar kommuniziert werden, damit alle Mitarbeitenden diese mittragen können. Ihre Beobachtung, dass Informationswege teilweise lang sind und Verbesserungspotential besteht, ist für uns ein wichtiger Hinweis.

Bezüglich Ihrer Wünsche nach mehr Flexibilität bei der Arbeitszeiteinteilung und zusätzlichen Benefits wie Jobrädern nehmen wir Ihre Anregungen gerne auf. Auch Ihre Hinweise zur Weiterbildung und zum Umgang mit älteren Mitarbeitenden sind wertvolle Impulse für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung als Arbeitgeber.

Gerne würden wir uns mit Ihnen über Ihre Erfahrungen und konkrete Verbesserungsvorschläge austauschen. Wir laden Sie ein, das Gespräch mit uns zu suchen, um gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln.

Führungskultur ist frustrierend, wie ab und an mit einem umgegangen und wie man dargestellt wird.

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BKS GmbH in Velbert gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es handelt sich um eine bekannte Marke im Markt und man kann sich eigentlich damit identifizieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Durch viel Misstrauen, Micromanagment , Demotivation und Frustration .

Verbesserungsvorschläge

Weg vom Micromanagment welches teilweise in bestimmten Bereichen gibt und wohl nicht unbedingt gesehen oder sogar geduldet wird!? Was meiner Meinung nach schädlich für das Unternehmen ist. Mehr Entscheidungsfreiheiten für erfahrene Mitarbeiter /innen

Arbeitsatmosphäre

Leider wird in unserem Bereich alles von uns verlangt, was aufgrund der Vielfältigkeit und Komplexibilität eine ab und an erschlägt

Image

Durch viele negative Erfahrungen und Verfahrensweisen ist das Image nicht so gut und spricht sich auch negativ in der Branche und auch bei Kunden herum.

Kollegenzusammenhalt

Dieser ist soweit meistens ganz okay.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden älter Mitarbeiter neun eingestellt aber man versucht auch wieder durch Altersteilzeit Mitarbeiter los zu bekommen. Je nach Aufgabenbereich.

Vorgesetztenverhalten

Micromanagment und suggerieren von Unfähigkeit

Arbeitsbedingungen

Hier wird die letzten Jahre etwas mehr unternommen die Arbeitsplätze zu modernisieren

Kommunikation

Ist mittlerweile etwas besser geworden

Gehalt/Benefits

Hier gibt es wohl für den Vertrieb eine erfolgsorientierte Entlohnung die dringend neu überdacht werden muss. Diese sorgt für absolute Unzufriedenheit, Unmut und Demotivation. Auch mittlerweile nicht mehr gerecht ist in Sachen Planung, Umsetzung und Erreichbarkeit. Hat nichts mehr mit Motivation zu tun. Erzeugt genau das Gegenteil.

Interessante Aufgaben

Durch die Vielfältigkeit der Produkte und allem was man so erledigen soll, ist man mittlerweile überlastet.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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Ehrliche Einschätzung – deutliche Diskrepanz zwischen Anspruch und Realität

1,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BKS GmbH in Velbert gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die tatsächliche Arbeitsatmosphäre entspricht nicht dem positiv dargestellten Bild. Team-Support findet nur eingeschränkt statt, da klare Strukturen fehlen.

Image

Das aktuelle Image des Unternehmens basiert noch auf dem Ruf, den der frühere Geschäftsführer und der alte Produktionsleiter aufgebaut haben. Dieses positive Bild entspricht jedoch nicht der heutigen Realität. Die aktuelle Führung kann daran nicht anknüpfen.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Tarif

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist stark personenabhängig. Fehlende Führung und fehlende Struktur verhindern ein echtes Wir-Gefühl.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist kritisch zu sehen. Mitarbeitende mit vielen Jahren Betriebszugehörigkeit werden gezielt unter Druck gesetzt und zunehmend aufs Abstellgleis gesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Qualifikation der Vorgesetzten in der Produktion entspricht nicht den Erwartungen. Entscheidungen wirken unprofessionell und wenig reflektiert. Es trägt nicht zu mehr Teamzusammenhalt bei – inkonsequentes Verhalten sorgt eher für Verunsicherung.

Arbeitsbedingungen

Schwierig

Kommunikation

Von klarer und direkter Kommunikation kann keine Rede sein. Informationen kommen verspätet oder gar nicht an, was zu Missverständnissen und unnötiger Mehrarbeit führt.

Interessante Aufgaben

Viele Arbeitsbedingungen sind verbesserungsbedürftig. Veränderungsprozesse ziehen sich lange hin, ohne sichtbare Ergebnisse.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich für diese Rückmeldung genommen haben. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden sind.

Ihre Kritik bezüglich der Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Führungsqualität nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass fehlende Strukturen und unklare Kommunikation zu Frustration führen können. Gleichzeitig möchten wir erwähnen, dass bei uns viele Mitarbeitende intern eine Karriere gemacht haben, was zeigt, dass Entwicklungsmöglichkeiten durchaus vorhanden sind.

Bezüglich der Kommunikation nutzen wir verschiedene Kanäle wie Aushänge, das Intranet, die Mitarbeiterzeitung und Betriebsversammlungen, um alle aktuellen Themen zu kommunizieren. Eine regelmäßige gute Kommunikation durch das Führungspersonal ist uns ebenfalls sehr wichtig. Offensichtlich erreichen wir damit nicht alle Mitarbeitenden in der gewünschten Qualität.

Was Weiterbildung angeht, investieren wir jedes Jahr viel in unser Schulungsbudget. Gerne können Sie uns mitteilen, welche berufsbezogene Schulung Sie benötigen, um Ihren Job optimal auszuüben.

Ihre Rückmeldung hilft uns dabei, Verbesserungspotentiale zu identifizieren. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Möglichkeit geben würden, in einen direkten Dialog zu treten, um die von Ihnen angesprochenen Punkte besser zu verstehen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln.

Ein wirklich toller Arbeitgeber !

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BKS GmbH in Velbert gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, 35h Woche, sicherer Arbeitsplatz

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Eine Kantine wäre toll

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung ist der Umgang miteinander toll. Wir unterstützen uns gegenseitig.

Work-Life-Balance

Der Anteil an mobilen Arbeiten könnte noch ein bisschen höher sein

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte, kann das auch tun

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach Tarif der IG Metall - Top!

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Möglichkeit für Altersteilzeit ist gegeben. Mitarbeiter, die aufgrund von Alter oder Krankheit nicht mehr so Leistungsstark sind, werden nach Möglichkeit auf weniger belastende Arbeitsplätze versetzt

Vorgesetztenverhalten

Mein Chef ist klasse

Arbeitsbedingungen

Mobiliar könnte etwas moderner sein. Aber völlig in Ordnung. In vielen Bereichen wird derzeit auch renoviert und modernisiert

Kommunikation

Wöchentliche Meetingrunden mit der gesamten Abteilung, Betriebsversammlungen einmal pro Quartal

Gleichberechtigung

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit, egal ob Mann oder Frau

Interessante Aufgaben

Deshalb habe ich mir meinen Job ausgesucht


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und das wertschätzende Feedback zu unserem Unternehmen. Es freut uns außerordentlich zu erfahren, dass Sie die Arbeitsatmosphäre in Ihrer Abteilung als so unterstützend empfinden und den gegenseitigen Zusammenhalt sowie die Führungsqualitäten Ihres Vorgesetzten so positiv hervorheben. Besonders erfreulich ist auch Ihr Lob für unsere strukturierte Kommunikation durch wöchentliche Abteilungsmeetings und quartalsweise Betriebsversammlungen.

Ihre Rückmeldung zur tariflichen Bezahlung nach IG Metall und zur 35-Stunden-Woche bestätigt uns in unserem Bestreben, attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen. Auch Ihre Anerkennung unserer Gleichberechtigungspolitik und des respektvollen Umgangs mit älteren Mitarbeitenden zeigt, dass unsere Werte gelebt werden.

Ihren Hinweis bezüglich der Work-Life-Balance und dem Wunsch nach mehr mobilen Arbeitsoptionen nehmen wir gerne auf. Ebenso danken wir Ihnen für den Vorschlag einer Kantine - solche konstruktiven Anregungen helfen uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Arbeitsumfelds.

Wir schätzen Ihr Engagement und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 102 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BKS durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 52% der Bewertenden würden BKS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 102 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 102 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BKS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.