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BKS 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BKS die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 72 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BKS
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BKS
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    66%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    41%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Kein Home Office, zu langer Arbeitsweg

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind bereit zu helfen

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kernzeiten und keine besonderen Angebote oder Hilfen für Mitarbeiter

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nette Kollegen und keine Mega strenge Hierarchie. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und auch mal kurzfristig frei kriegen im Notfall ist kein Problem.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dauert etwas länger bis Neuigkeiten oder Änderungen transparent mitgeteilt werden

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit der Akkord eingestellt wurde ist es angenehmer

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