BKS GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 103 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenVorsprung mit System
Wer wir sind
Die BKS GmbH, ein Mitglied der Unternehmensgruppe Gretsch-Unitas, steht für mehr als 100 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Schließsystemen. Seit der Produktion des klassischen Rundzylinders im Jahr 1938 ist die BKS GmbH bis heute eines der führenden Unternehmen rund um das Thema Schließtechnologie und Sicherheit.
Dabei sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schlüssel zum Erfolg. Wir legen großen Wert darauf, sie konsequent während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn zu unterstützen und fördern. Ein respektvolles, offenes und kollegiales Miteinander ist uns dabei besonders wichtig. Wir stärken eine familiäre Unternehmenskultur, die auf Vertrauen, Teamgeist und gegenseitiger Wertschätzung basiert.
Produkte, Services, Leistungen
Unter dem Leitgedanken "Vorsprung mit System" bieten wir Ihnen ein aufeinander abgestimmtes Komplettsortiment, dieses besteht aus Baubeschlägen, Schlössern, Schließsystemen und Zutrittskontroll-Systemen. Unsere Produkte vereinen Funktion, Sicherheit, Komfort und Design auf höchstem Niveau.
Perspektiven für die Zukunft
Ihre Zukunft ist bei uns in guten Händen! Ob Berufseinsteiger, erfahrene Fachkraft oder Nachwuchstalent – bei uns finden Sie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren Arbeitsumfeld. Mit einem umfassenden Angebot an Fort- und Weiterbildungen werden Wissen und Fähigkeiten stetig aufgefrischt, vertieft und erweitert.
BKS weiß, dass jede Karriere einzigartig ist und unterstützt seine Mitarbeiter nach besten Möglichkeiten dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen und setzt auf langfristige Zusammenarbeit. Von der Ausbildung oder dem dualen Studium bis hin zu maßgeschneiderten Entwicklungsplänen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Schritt für Schritt die Karriereleiter zu erklimmen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 103 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Essenszulage
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns steht ein positives Arbeitsklima an erster Stelle. Ein offenes und respektvolles Miteinander sowie ein starker Teamgedanke prägen unsere Unternehmenskultur. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege schaffen Raum für Ideen und fördern eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Gemeinsam erreichen wir unsere Ziele, unterstützen uns gegenseitig und feiern Erfolge als Team.
Unsere Firmenkultur vereint Tradition und Innovation. Als familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Firmengeschichte setzen wir auf Vertrauen und langfristige Zusammenarbeit. Gleichzeitig treiben wir die Digitalisierung voran, um Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten und unseren Mitarbeitern ein modernes Arbeitsumfeld zu bieten. Dieser Mix aus bewährten Werten und zukunftsorientierten Arbeitsweisen sorgt dafür, dass wir auch in der Zukunft erfolgreich bleiben.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BKS GmbH.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Bezahlung, Urlaubstage flexibel nehmbar auch kurzfristig. Es wird Rücksicht genommen bei Kindern (Krankheit Schule etc.)
Sehr positives Arbeitsklima. Kollegen helfen und unterstützen sich gegenseitig
Bezahlung, 35h Woche, sicherer Arbeitsplatz
Es handelt sich um eine bekannte Marke im Markt und man kann sich eigentlich damit identifizieren
Pünktliches Gehalt / IG Metall
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Umgang mit Untergeben. Die Schuldzuweisungen zwischen den Abteilungen, die meist die Untergebenen ausbaden müssen. Die sinnlose und unauffindbare Dokumentation von allem was man tut. Die detaillierte Arbeitszeitzuweisung die sowieso kein Vorgesetzter nachvollziehen kann.
Manche dürfen machen was sie wollen ohne Konsequenzen zu spüren und das nennt sich Führungskraft
Druck auf den geplanten Umsatz
Hinweise auf Probleme im Führungsbereich werden unzureichend bzw. gar nicht aufgegriffen und so muss man annehmen, bewusst übergangen.
Die Führungsebene neigt dazu, eigene Entscheidungen positiv darzustellen und kritische Rückmeldungen der Mitarbeitenden nicht zu erkennen. Gleichzeitig werden mögliche Schwächen einzelner Führungskräfte für das Unternehmen nicht ausreichend erkannt.
Verbesserungsvorschläge
Weg vom Micromanagment welches teilweise in bestimmten Bereichen gibt und wohl nicht unbedingt gesehen oder sogar geduldet wird!? Was meiner Meinung nach schädlich für das Unternehmen ist. Mehr Entscheidungsfreiheiten für erfahrene Mitarbeiter /innen
Mitarbeiter anhören, Feedback einholen, Umfragen nicht zum Gesundheitsmanagement einholen sondern zu relevanten Themen wie Vorgesetzten.
Mitarbeiter wertschätzen, deswegen ziehen viele die Reißleine
Weniger debattieren, mehr Umsetzen. Belohnt nicht die Personen welche bei jeder Aufgabe erklären warum etwas nicht geht sondern die die Ergebnisse liefern und Ihre Energie in Projekte und nicht in Ausreden stecken.
In der Firma ist es generell zu warm, im Winter wie im Sommer. Da sollte Abhilfe geschaffen werde .
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von BKS ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 37 Bewertungen).
Die Löhne und Gehälter sind gut und die Bezahlung ist immer pünktlich. Die Leistungsbewertung der Mitarbeiter haben nichts mit Leistung zu tun. Wenn man nicht "querschlägt" bekommen alle das gleiche.
Ich glaube, da geht noch was. Gerade im Bereich benefits. Jobräder und vieles, was bei anderen Unternehmen standaes ist, werden nicht angeboten – das wäre ein tolles benefit.
Gehalt und Sozialleistungen sehr gut, orientieren sich an den fairen Standards der IG Metall. Geld ist aber leider nicht immer alles ...
Bezahlung nach Tarif der IG Metall - Top!
Die Vergütung bei BKS ist fair und an den Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie angelehnt. Dadurch sind die Gehälter transparent und leistungsgerecht gestaltet. Ich empfinde das Gehalt als absolut angemessen für die Aufgaben und Verantwortung, und auch regelmäßige Anpassungen zeigen, dass das Unternehmen die Leistungen seiner Mitarbeitenden wertschätzt
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BKS ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
Das Verhalten einiger Vorgesetzter wird von Mitarbeitenden als problematisch wahrgenommen. Dies stellt eine der größten Herausforderungen im Unternehmen dar und sollte dringend angegangen werden. Leider wird man hier gar nicht gehört oder ernst genommen.
Die Qualifikation der Vorgesetzten in der Produktion entspricht nicht den Erwartungen. Entscheidungen wirken unprofessionell und wenig reflektiert. Es trägt nicht zu mehr Teamzusammenhalt bei – inkonsequentes Verhalten sorgt eher für Verunsicherung.
Micromanagment und suggerieren von Unfähigkeit
Von oben herab. Druck wird aufgebaut
Von Oben nach Unten, manche sollte man auswechseln
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 34 Bewertungen).
Es gibt einige Beispiele von Mitarbeitenden, die „klein“ angefangen haben und groß geworden sind. Persönliche Erfahrung: Ich würde mich gern weiterbilden, aber ich muss schon auch oft danach fragen, ob und wann ich „darf“ und es verlaufen Dinge im Sande. Das fühlt sich anstrengend an.
Nachfragen zwecklos, da bleiben bis man gekündigt wird
Wer sich weiterbilden möchte, kann das auch tun
Gute Leistung wird gesehen und gefördert
Hochstapler und "Ja-Sager" haben hier gute Karriere Chancen. Weiterbildung ist eher ein Wunsch als Realität.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BKS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet BKS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BKS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 66 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BKS als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.