Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Hund erlaubtstrukturierte Vorgaben ohne dabei an starren Strukturen festzuhalten - Neugierde auf Neues und Veränderung; Gestaltbare Freiräume;
keine Schnellschüsse, sondern eher sorgfältiges, behutsames Vorgehen
Die gute Atmosphäre und den lockeren Umgang im Team
Fairer Umgang. Gute und pünktliche Bezahlung
Pünktliches Gehalt und 38 Tage Urlaub im Jahr, Sonderzahlungen.
Gehalt ist am Tarif angelehnt
Altersversorge
Kein Gehör für Mitarbeiter
Es wird nicht vor der eigenen Haustür gekehrt
Probleme werden bei anderen gesucht und gefunden
Ständiger Wechsel in der oberen Ebene
Umgang mit Sushilfskäften
für vieles braucht man einen langen Atem und Geduld - dafür hat am Ende aber alles Hand und Fuß
Die teilweise sehr herablassende Art der Personalabteilung wenn man mal fragen oä hat.
Die Art und Weise wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird. Fehlende Wertschätzung! Man sollte bedenken, dass ohne uns kleinen Leute NICHTS laufen würde. Keine Produktion. Kein Versand. NICHTS!
Fast alles, man kommt sich vor wie in der Steinzeit. LAUT, DRECKIG UND UNFREUNDLICH
Neues Arbeitsplatz Material (Stühle Werkzeug und co) 5S wieder einführen!! Es war alles viel übersichtlicher und sauberer
Arbeitsplätze modernisieren. Benefits wie z. B. Fitnessstudio Mitgliedschaft, Bike Leasing...
Mehr Angebote für die Mitarbeiter wie z.B. E-Bikeleasing
Mitarbeiter schätzen lernen
Ruhe und ein klaren Blick bekommen
in den oberen Etagen
Sich mit Mitarbeitern und deren Probleme und Sorgen auseinander setzen
Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Durch willkürliche Zeitanpassungen der Papiere werden die Leute unnötig unter Druck gesetzt.
Innerhalb der produktion wird nur geschaut wo man sparen kann, während darüber das Sparpotenzial sitzt.
Spaziergänger ohne Ende
und diese kommen nicht von den Maschinen.
Der am besten bewertete Faktor von BKS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Sehr gutes Gehalt für Führungskräfte und feste Produktionsmitarbeiter mit vielen Sonderzahlungen u.s.w.
IG Metall Tarifvertrag; betriebliche Altersvorsorge
IG Metall Tarifvertrag
Ig Metall tarif, doch leider teilweise nicht korrekte Erastufen und nicht ehrliche Beurteilungen durch die Vorgesetzten.
Tarifvertrag das war es auch schon, Flexibilität ist dort ein Fremdwort
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BKS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wird kaum unterstützt, nur bei sehr großer Eigeninitiative, Mitarbeiter sind über Jahre im Unternehmen und bekommen keine vernünftige Schulung über die Artikel die verkauft werden, Private Weiterbildungen Interessieren nicht
Nur wenn es wirklich nötigt ist
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden, ist auch nicht gewünscht, nur Kleinhalten
Findet nicht statt
