Unternehmen hätte viel Potential....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, gute und faire Entlohnung, Gleitzeit, Möglichkeit für mobiles Arbeiten, Möglichkeit auch kurzfristig Urlaub/Gleitzeit zu nehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Hierarchie Ebenen (obwohl eigentlich das Gegenteil nach außen dargestellt wird). Unterteilung in A- und B-Mitarbeiter. Wenig bis gar keine Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte besser schulen, Zusammenarbeit fördern, Teambuilding Maßnahmen (das auch über alle Ebenen).
In Konfliktsituationen beide Seiten anhören, nicht nur die der Vorgesetzten. Bessere Möglichkeiten für interne Wechsel schaffen, ohne dabei den Mitarbeiter zu degradieren oder kalt zu stellen.
Kapazitätsplanung hat Verbesserungspotential.
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde genommen i.O., Standard eingerichtete Büros, Hard- und Software stimmt. Temperaturen im Büro im Winter etwas kalt, im Sommer dezentes Sauna-Feeling. Lautstärke in den größeren Büros bei voller Besetzung recht hoch.
Image
Leidet irgendwie. War wohl mal besser.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ermöglicht Termine auch während der Arbeitszeit. Mobiles Arbeiten nur für ausgewählte Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Auserwählte.
Gehalt/Benefits
Top! Alles angelehnt an den Tarifvertrag. Da gibt es wirklich nichts zu meckern. Aber Geld ist leider nicht alles....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ok, wenn man weiß, wo was hin soll.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich/Abteilung an. Ein paar nette Kollegen findet man immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir nicht negativ aufgefallen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Stern ist noch zuviel. Konflikte werden nicht gelöst, sondern unter den Tisch gekehrt. Die vierteljährlichen Mitarbeiter Gespräche werden für nette Pläuschchen wie z.B. das aktuelle Wetter genutzt, aber nicht für eine mögliche Zielsetzung/Weiterentwicklung für den Mitarbeiter. Sobald es zu Konflikten kommt, tauchen Vorgesetzte gerne mal ab.
Arbeitsbedingungen
Alles soweit ok. Gibt wirklich nur Kleinigkeiten über die man sich künstlich aufregen könnte.
Kommunikation
Kommunikation wird, wenn irgendwie möglich, in großem Stil vermieden. Reden ist silber, schweigen ist gold. Kritikpunkte an Mitarbeiter gerne über Email kommuniziert anstatt persönlich. Kritik in Richtung Führungsebene ist generell nicht gern gesehen. Am besten immer "ja" sagen, dann hat man die wenigsten Probleme.
Gleichberechtigung
Gleiche Gehälter bei Männern und Frauen auf gleichem Posten.
Interessante Aufgaben
Wenn man auf der Abschussliste steht, gibt es keine Aufträge oder Projekte mehr, eher könnte man es als Arbeitsbeschaffungsmaßnahme bezeichnen.