Ehrliche Einschätzung – deutliche Diskrepanz zwischen Anspruch und Realität
Arbeitsatmosphäre
Die tatsächliche Arbeitsatmosphäre entspricht nicht dem positiv dargestellten Bild. Team-Support findet nur eingeschränkt statt, da klare Strukturen fehlen.
Image
Das aktuelle Image des Unternehmens basiert noch auf dem Ruf, den der frühere Geschäftsführer und der alte Produktionsleiter aufgebaut haben. Dieses positive Bild entspricht jedoch nicht der heutigen Realität. Die aktuelle Führung kann daran nicht anknüpfen.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Benefits
Tarif
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist stark personenabhängig. Fehlende Führung und fehlende Struktur verhindern ein echtes Wir-Gefühl.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist kritisch zu sehen. Mitarbeitende mit vielen Jahren Betriebszugehörigkeit werden gezielt unter Druck gesetzt und zunehmend aufs Abstellgleis gesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Qualifikation der Vorgesetzten in der Produktion entspricht nicht den Erwartungen. Entscheidungen wirken unprofessionell und wenig reflektiert. Es trägt nicht zu mehr Teamzusammenhalt bei – inkonsequentes Verhalten sorgt eher für Verunsicherung.
Arbeitsbedingungen
Schwierig
Kommunikation
Von klarer und direkter Kommunikation kann keine Rede sein. Informationen kommen verspätet oder gar nicht an, was zu Missverständnissen und unnötiger Mehrarbeit führt.
Interessante Aufgaben
Viele Arbeitsbedingungen sind verbesserungsbedürftig. Veränderungsprozesse ziehen sich lange hin, ohne sichtbare Ergebnisse.