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BKS 
GmbH
Bewertung

Ich arbeite gern bei BKS

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei BKS GmbH in Velbert gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Freundlich und oft wertschätzend. Sicher ist Atmosphäre auch abhängig davon, was man selbst daraus macht.

Kommunikation

Wie in vielen Unternehmen. Unsere Wege sind teilweise lang. Information brauchen Zeit, bis diese bei jedem ankommen.
Es ist wichtig, dass Arbeitnehmende Entscheidungen nachvollziehen können, damit diese mittragen können. Das passiert noch zu wenig bei uns, zumindest fühlt es sich so an.

Kollegenzusammenhalt

Top.

Work-Life-Balance

Eigentlich sind’s dreieinhalb Sterne. Mit Einführen des Homeoffice ist schon einiges gewonnen. Ich wünsche mir allerdings noch mehr Flexibilität bei der Verteilung der Arbeitszeit – ich könnte und würde mich sicher nochmal abends hinsetzen und die ein oder andere Idee ausarbeiten.

Interessante Aufgaben

Wir sind ein großes, produzierendes, alt eingesessenes Unternehmen.
Diese Kategorie finde ich schwierig. Mein Job ist durchaus so ausgelegt, dass ich viel Spielraum habe. Ich habe Einfluss auf die Ausgestaltung. Also müsste ich fünf Sterne vergeben.

Allerdings gibt es schon auch viele gleichbleibende, weniger „interessante“ Tätigkeiten.

Gleichberechtigung

Weiß ich nicht. Ich fühle mich nicht ungleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich denke, hieran könnte man arbeiten. Wertschätzung ist ein Thema bei uns.

Arbeitsbedingungen

Seit 2025 neue Büros. Mega :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir sind schon irgendwie auf dem Weg. Mir geht das aber deutlich zu langsam.

Gehalt/Benefits

Ich glaube, da geht noch was. Gerade im Bereich benefits. Jobräder und vieles, was bei anderen Unternehmen standaes ist, werden nicht angeboten – das wäre ein tolles benefit.

Image

Es fühlt sich so an, als reden einige Mitarbeitende schlechter über das Unternehmen. Schwierig und abhängig von den Fachbereichen.
Der Mittelweg an Sternen bildet das eigentlich nicht ab.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt einige Beispiele von Mitarbeitenden, die „klein“ angefangen haben und groß geworden sind. Persönliche Erfahrung: Ich würde mich gern weiterbilden, aber ich muss schon auch oft danach fragen, ob und wann ich „darf“ und es verlaufen Dinge im Sande. Das fühlt sich anstrengend an.


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die freundliche Arbeitsatmosphäre und den ausgezeichneten Kollegenzusammenhalt schätzen. Besonders erfreulich ist auch Ihre positive Rückmeldung zu unseren neuen Büroräumlichkeiten.

Ihre Anmerkungen zur internen Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir verstehen, dass es wichtig ist, dass Entscheidungen nachvollziehbar kommuniziert werden, damit alle Mitarbeitenden diese mittragen können. Ihre Beobachtung, dass Informationswege teilweise lang sind und Verbesserungspotential besteht, ist für uns ein wichtiger Hinweis.

Bezüglich Ihrer Wünsche nach mehr Flexibilität bei der Arbeitszeiteinteilung und zusätzlichen Benefits wie Jobrädern nehmen wir Ihre Anregungen gerne auf. Auch Ihre Hinweise zur Weiterbildung und zum Umgang mit älteren Mitarbeitenden sind wertvolle Impulse für unsere kontinuierliche Weiterentwicklung als Arbeitgeber.

Gerne würden wir uns mit Ihnen über Ihre Erfahrungen und konkrete Verbesserungsvorschläge austauschen. Wir laden Sie ein, das Gespräch mit uns zu suchen, um gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.