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BKS 
GmbH
Bewertung

Velbert
Arbeitgeber bewerten

Sehr unangenehmer Arbeitgeber

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BKS GmbH in Velbert gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles
Die neue Homepage ist eine große inszenierte Lüge
Unser Chef im Himmel dreht sich im Grabe um

Verbesserungsvorschläge

Austausch von Obersten Führungskräften QS Production und HR

Arbeitsatmosphäre

Es ist einfach zum weglaufen.
Der Kopf wird immer größer und teurer, die Malocher werden ausgepresst.
Es wird weggenommen was nur geht

Image

fast zerstört

Work-Life-Balance

Es gibt Homeoffice aber teilweise für Bereiche wo man nur lachen kann

Karriere/Weiterbildung

eigentlich nicht vorhanden es sei denn man ist mit der oberen Etage befreundet

Gehalt/Benefits

Tarif das wars auch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr Schein als sein

Kollegenzusammenhalt

Bröckelt auch langsam! Jeder denkt langsam an sein eigenes Überleben.
In der Verwaltung hervorragend, denn dort wird munter eingestellt

Umgang mit älteren Kollegen

Du bekommst nach 40 jahren keinen Platz um ruhig zur Rente zu kommen du wirst weiter bis aufs letzte ausgenutzt

Vorgesetztenverhalten

Manche versuchen den Druck abzufedern manche geben ihn gnadenlos weiter

Arbeitsbedingungen

Alles veraltet

Kommunikation

Flurfunk sonst nix. Betriebsrat ist eine Lachnummer.

Interessante Aufgaben

Gibt keine Weiterbildung

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Guten Tag,

vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es tut uns sehr leid zu erfahren, dass Sie sich in unserem Unternehmen nicht wohlfühlen und mit vielen Aspekten unzufrieden sind.

Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und des Führungsverhaltens sehr ernst. Ihre Wahrnehmung, dass die Arbeitsbelastung ungleich verteilt ist und der Kollegenzusammenhalt leidet, beschäftigt uns. Positiv vermerken wir, dass Sie die tarifliche Entlohnung als angemessen bewerten.

Bezüglich der von Ihnen angesprochenen Führungsthemen würden wir uns sehr über eine persönliche Rückmeldung freuen, welche konkreten Inhalte an der Führung verbessert werden sollten. Unsere Mitarbeitenden werden alle fair nach Tarifentgelt mit allen entsprechenden Zulagen bezahlt. Wir kommunizieren auf diversen Kommunikationskanälen, beispielsweise mit unseren zahlreichen Aushängen (physisch und digital), durch unsere Mitarbeiterzeitung und durch unsere Betriebsversammlungen, bei denen auch seitens der Geschäftsführung ausführlich berichtet wird. Beim mobilen Arbeiten sind wir modern unterwegs und fördern die Kombination vor Ort und mobilen Arbeiten je nach Position und betrieblichen Erfordernissen.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und würden gerne mit Ihnen in einen direkten Dialog treten, um die von Ihnen angesprochenen Punkte zu verstehen und gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Nur durch offene Gespräche können wir als Unternehmen lernen und uns weiterentwickeln.

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