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Bewertungen

Home Office-Regelungen

Der Arbeitgeber beauftragt regelmäßig Anwälte mit der "Säuberung" von Bewertungsportalen, deshalb bin ich hier mit konkreten Statements vorsichtig.

Ich lehne es ab hier zum wiederholten Male Stellung zu nehmen, was ich am Arbeitegeber schlecht finde. Das hat folgende Gründe. Wie schon zuvor gesagt hat das Unternehmen unter anwaltlicher Unterstützung alle negativen Bewertungen erst einmal deaktivieren lassen. Man wird darüber informiert, aber was schert es die meisten Personen, die schon lange woanders arbeiten. Bei mir ist das anders. Ich möchte bei der Wahrheit bleiben. Und schreibe ich diese Wahrheit allgemein, ist es zu allgemein. Schreibe ich es konkret soll ich Beweise dafür liefern, dass das so war. Wie soll ich das machen ? Das ist doch völlig unrealistisch. Eigentlich sollte hier doch Kritik möglich sein, wenn sie nicht beleidigt oder unangemessen ist. Und daran habe ich mich sicherlich gehalten. Wenn ich aber hier nur loben darf und nicht kritisieren, was hat das ganze dann für einen Sinn ? Keinen. Es ist mein persönliches Empfingen wie ich es jahrelang erlebt habe. Und zufälligerweise weiß ich auch, dass dies nach meinem Ausscheiden nicht besser geworden ist, weil ich noch gute Konktakte in das Unternehmen habe. Ich unterlasse also jede weitere Beschreibung, denn der Umstand, sich mit solchen Mitteln eine gute Bewertung zu erkaufen sagt einfach genug. Es ist traurig und ist irreführend für neue Bewerber ! Das tut mir leid.

Zu hohes Arbeitspensum, trotz Ansprache der Überlastung keine Veränderungen

teilweise überholte Einstellungen

zu viel stress, keine weiterentwicklung, nur umsatz