Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen B&L Gruppe?

B&L Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet B&L Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B&L Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von B&L Gruppe das Gehalt?

Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B&L Gruppe wahr?

Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B&L Gruppe als eher modern.

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B&L
Gruppe
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte).

Alle 34 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
68%68
Homeoffice
68%68
Diensthandy
62%62
Mitarbeiter-Events
44%44
Barrierefrei
35%35
Firmenwagen
32%32
Hund erlaubt
32%32
Internetnutzung
32%32
Gute Verkehrsanbindung
32%32
Parkplatz
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
24%24
Betriebliche Altersvorsorge
21%21
Coaching
12%12
Kantine
3%3
Rabatte
3%3
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Faire Bezahlung, sehr nette Kollegen, höflicher Umgang

Oktober 2023Bewertung lesen

Bonitätsstarkes Unternehmen

Dezember 2023Bewertung lesen

Kein Tanker; eher ein Schnellboot.

April 2023Bewertung lesen

Tolle Chancen für Projektentwicklung, spannende Projekte.

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Arbeitgeber beauftragt regelmäßig Anwälte mit der "Säuberung" von Bewertungsportalen, deshalb bin ich hier mit konkreten Statements vorsichtig.

Mai 2025Bewertung lesen

Home Office-Regelungen

September 2025Bewertung lesen

Ich lehne es ab hier zum wiederholten Male Stellung zu nehmen, was ich am Arbeitegeber schlecht finde. Das hat folgende Gründe. Wie schon zuvor gesagt hat das Unternehmen unter anwaltlicher Unterstützung alle negativen Bewertungen erst einmal deaktivieren lassen. Man wird darüber informiert, aber was schert es die meisten Personen, die schon lange woanders arbeiten. Bei mir ist das anders. Ich möchte bei der Wahrheit bleiben. Und schreibe ich diese Wahrheit allgemein, ist es zu allgemein. Schreibe ich es konkret soll ...

Dezember 2023Bewertung lesen

Zu hohes Arbeitspensum, trotz Ansprache der Überlastung keine Veränderungen

Oktober 2023Bewertung lesen

teilweise überholte Einstellungen

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

• Mehr echte Wertschätzung für alle Mitarbeitenden
• Klare, faire und transparente Regeln für alle
• Realistische Work-Life-Balance ermöglichen
• Offene Kommunikation und professioneller Umgang mit Kritik
• Zeitgemäße, tatsächlich gelebte Flexibilitäts- und Benefit-Angebote

Dezember 2025Bewertung lesen

Modernere Home Office-Regelungen (HO nicht am Montag und Freitag möglich)

September 2025Bewertung lesen

Geringeres Arbeitspensum
Mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten

Oktober 2023Bewertung lesen

Bessere Kommunikation, Mitarbeiter mehr hören, ernst nehmen und vertrauen

Dezember 2023Bewertung lesen

Kommunikation innerhalb der Gruppe muss sich verbessern;
Work-Life-Balance ist ausbaufähig

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von B&L Gruppe ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Kommunikation empfand ich als mangelhaft. Entscheidungen wurden häufig ohne ausreichende Transparenz oder offene Rücksprache getroffen.

Dezember 2025Bewertung lesen

Bei PM gut; in der Gruppe viel Potential

April 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Konkrete Entwicklungs- oder Weiterbildungsangebote waren nach meinem Empfinden kaum vorhanden oder nicht transparent kommuniziert.

Dezember 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

B&L Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet B&L Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B&L Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B&L Gruppe als eher modern.