Viel Freiheit, um Angebote individuell auf die Jugendlichen abzustimmen
Work-Life-Balance
Durch die teils langen Schichten kann das Privatleben phasenweise eingeschränkt sein. Gleichzeitig wird dies durch ersatzfreie Tage ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und individuelle Entwicklung werden voll unterstützt. Fortbildungen, pädagogische Ausbildungen oder das Studium, das man machen möchte, werden meist übernommen oder finanziell unterstützt.
Gehalt/Benefits
Fair bezahlt für die Aufgaben, Extraschichten werden zusätzlich vergütet, und da vor Ort keine eigenen Kosten anfallen, ergibt sich ein attraktives Gesamtpaket.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der soziale Auftrag steht klar im Mittelpunkt. Der Fokus liegt darauf, Jugendliche individuell zu begleiten
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtnahme ist im Team selbstverständlich, auch von Seiten der Vorgesetzten. Auffällig ist zudem, dass die Jugendlichen auf ältere Kolleg:innen häufig positiv und respektvoll reagieren.
Vorgesetztenverhalten
Selbstständiges Arbeiten wird ausdrücklich gefördert und vorausgesetzt. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Anliegen, erwarten jedoch, dass man aktiv auf sie zukommt und Verantwortung für den eigenen Arbeitsbereich übernimmt.
Arbeitsbedingungen
Die Unterkünfte sind gut ausgestattet Küche, Bad, Heizung etc. Die Anbindung mit Auto oder Bahn klappt gut, besonders praktisch, wenn für längere Schichten ein Mietwagen bereitgestellt wird.
Kommunikation
Absprachen im Alltag funktionieren gut und orientieren sich an den Bedürfnissen der Jugendlichen.
Gleichberechtigung
Wer man ist oder woher man kommt, ist im Arbeitsalltag ziemlich egal. Unterschiedliche Sichtweisen und Persönlichkeiten werden im pädagogischen Arbeiten eher als Bereicherung wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Der gesamte Arbeitsalltag kann spannend und abwechslungsreich gestaltet werden, wenn man ihn individuell und passend zum jeweiligen Jugendlichen aufbaut.