Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Blackbox-Jugendhilfe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch die teils langen Schichten kann das Privatleben phasenweise eingeschränkt sein. Gleichzeitig wird dies durch ersatzfreie Tage ausgeglichen.
Selbstständiges Arbeiten wird ausdrücklich gefördert und vorausgesetzt. Die Vorgesetzten haben ein offenes Ohr für Anliegen, erwarten jedoch, dass man aktiv auf sie zukommt und Verantwortung für den eigenen Arbeitsbereich übernimmt.
Der gesamte Arbeitsalltag kann spannend und abwechslungsreich gestaltet werden, wenn man ihn individuell und passend zum jeweiligen Jugendlichen aufbaut.
Als Mitarbeiter arbeiten wir alle als Team und wir sehen uns auch als ein Team an. Die Geschäftsführung steht mit einem auf Augenhöhe und sieht einen nicht nur als Mitarbeiter sondern als Mensch.
Es wird immer mit offenen Karten gespielt.Bei der Arbeit die wir ausführen ist Kommunikation sehr wichtig.Zu unserem Glück ist diese auch gegeben.Bei Problemen ist die Geschäftsführung 24/7 erreichbar.
Absprachen im Alltag funktionieren gut und orientieren sich an den Bedürfnissen der Jugendlichen.