Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindungich finde die Offenheit, der Umgang auf Augenhöhe, die Benefits wie Urban Sports und das Deutschland Ticket, sowie die Flexibilität, die der Job gewährleistet und die Firma beziehungsweise dessen Philosophie gut .
Benefits wenn man sich selbst um diese kümmert. Interessantes Arbeitsfeld.
Nett, sympathisch und unproblematisches miteinander
Die Mitarbeiter mit denen ich gearbeitet habe
Die oberer Leitung die uns nie gewürdigt hat und uns haben schuften lassen und selbst nichts hingekriegt haben
Reflektiert euren Umgang mit den Mitarbeitern.
Mehr Bilder an die Wände
Bessere Menschen werden und besseres soziale Kompetenzen aufbauen wie zumbeispiel Ehrlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von Blackbox-Jugendhilfe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Rücksichtnahme ist im Team selbstverständlich, auch von Seiten der Vorgesetzten. Auffällig ist zudem, dass die Jugendlichen auf ältere Kolleg:innen häufig positiv und respektvoll reagieren.
Die älteren Kollegen sind sehr hilfreich.Da sie mehr Erfahrung haben,kann man sehr viel von ihnen lernen. Dies aber in keiner Weise herablassend.
Die Jungen gegenüber den alten sind ganz nett. Andersrum ist das eher schwierig.
Die älteren Kollegen sind super nett, hilfsbereit und immer unterstützend und motovierend
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blackbox-Jugendhilfe ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Zunächst ganz nett und offen. Wenn man dann drin ist dann wird man schnell abgetan.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
es werden stets Weiterbildungen angeboten, zu denen man keinerlei Kosten zutragen muss. Der Firma ist es wichtig, dass sich die mitarbeitenden weiterbilden können, da sie dies auch super in die Arbeit integrieren können.
Weiterbildung und individuelle Entwicklung werden voll unterstützt. Fortbildungen, pädagogische Ausbildungen oder das Studium, das man machen möchte, werden meist übernommen oder finanziell unterstützt.
Ich kann jede Weiterbildung machen und mich weiter qualifizieren. Meine Chefs unterstützen alles und der Betrieb zahlt oder gibt zumindest erhebliche Zuschüsse
Muss man sich selbst drum kümmern
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