Toller Arbeitgeber, tolle Teams, viele Benefits.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine ganze Reihe an Benefits, wie Mitarbeiterrabatte, Wahl zwischen steuerfreien Mitarbeitersachgutschein oder Wellpass-Angebot (Sport, Freizeit & Fitnessangebote vielfältig nutzen zu können). Freie Getränke, darunter verschiedene Soft-Drinks aber auch bei Feiern alkoholische Getränke am Start. Regelmäßige Firmenveranstaltungen die das Miteinander stärken. Gemeinsame Freizeitaktivitäten, weil man sich insgesamt super versteht am Standort.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt schwer etwas Negatives zu finden. Denn es liegt an jedem selbst, ob man sein Potenzial mit einbringt oder nicht, Teamfähig ist oder nicht. Ich würde sagen, tatsächlich der Ausdruck von Wertschätzung über das Gehalt könnte verbessert werden, arbeitgeberseitig. Ansonsten ist alles im grünen Bereich empfinde ich.
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen weniger Dankeschön, dafür alle zwei Jahre ein Entgegenkommen in Form der Wertschätzung in dem man das Gehalt der Erfahrung und Einsatzbereitschaft, wie auch der Loyalität von Arbeitgeberseite, freiwillig anpasst wäre zu wünschen.
Kollegenzusammenhalt
International betrachtet. National 5 Sterne.
Work-Life-Balance
Freie Wahl zwischen Home Office Zeiten oder im Büro.
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll.
Interessante Aufgaben
Es wird nie langweilig.
Gleichberechtigung
Wird vorbildlich gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertgeschätzt, Erfahrungsreichtum und Wissensaustausch ist ein kostbares Gut.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neuesten Stand der Technik, Räume, Ambiente, insgesamt sehr gut.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut pünktliche Zahlung. Doch 1000 Dankeschön gleichen nun mal die Inflationsrate nicht immer aus. Wer nicht jährlich konsequent und nachhaltig nachhakt bleibt langfristig auf der Strecke. Es wird gern gezögert bis man keine Lust mehr auf Argumentation hat.
Image
Standortbezogen liegt es an der Kollegschaft, was sich natürlich ändern könnte. Doch aktuell ist das Image intern wie auch extern gut. Feedbacks sind stets positiv zu erkennen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird auf jeden Fall stark gefördert und mit positivem Feedback honoriert. Monetär, ohne intensives nachgehen eher schwierig.