18 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die gute Work-Life Balance, die angenehme Arbeitsatmosphäre und netten Kollegen. Ein guter Zusammenhalt im Team und die Arbeit macht auch Spaß.
Arbeitsprozesse ein wenig optimieren.
Flexibilität, Wertschätzung, Empowerment, Feedback, Benefits, Kollegialität
Ausbaubedarf im Bereich Personalentwicklung (über Udemy Business hinaus), Mehr Investition in internationale Teammeetings
Hier hilft jeder jedem. Egal ob teamintern, innerhalb des Standortes oder im internationalen Umfeld. Man fühlt sich stets wertgeschätzt und unterstützt. Ich komme jeden Tag mit einem guten Gefühl ins Office - freiwillig weitaus öfter als üblich. Obwohl mein eigenes Team in der UK ansässig ist, fühle ich mich dem Standort zugehörig.
Unser Bekanntheitsgrad ist in Deutschland derzeit noch ausbaufähig. Ansonsten ist das Image sehr positiv (intern wie extern).
Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeiten von 10-15.30 Uhr, die Möglichkeit von Plusstundenabbau und Hybrides Arbeiten) ermöglichen mir maximale Flexibilität.
100%
Ich fühle mich jederzeit unterstützt, erhalte konstruktives Feedback und erhalte den Entscheidungs- und Handlungsfreiraum, der mich empowert.
Bedingt durch die hybride Zusammenarbeit insbesondere mit den US-Kolleg*innen zum Teil erschwert, aber grundsätzlich sehr gut.
Interessanter geht es immer. Durch meine sehr breit gefächerte Tätigkeit, wird es in jedem Fall niemals eintönig. Operative Aufgaben gehören dazu, nehmen im Arbeitsalltag jedoch manchmal ungewollt viel Raum ein.
- Flexible Arbeitszeiten
- Viele Urlaubstage
- Internationales Umfeld
- Spannende Branche
- Konzernstrukturen verhindern / verlangsamen Innovation
- Lokale Themen des deutschen Standortes werden bei Entscheidungen in den USA / UK häufig außer Acht gelassen
- Budget für Zusammentreffen von internationalen Teams wird nur selten bereitgestellt
- Themen werden teilweise nur oberflächlich analysiert und brauchen lange bis zur Umsetzung
- Reduktion komplexer Strukturen
- Verbesserung von Speed to Market
- Einführung von Weiterbildungsprogrammen, die über online Kurse hinausgehen
Eine ganze Reihe an Benefits, wie Mitarbeiterrabatte, Wahl zwischen steuerfreien Mitarbeitersachgutschein oder Wellpass-Angebot (Sport, Freizeit & Fitnessangebote vielfältig nutzen zu können). Freie Getränke, darunter verschiedene Soft-Drinks aber auch bei Feiern alkoholische Getränke am Start. Regelmäßige Firmenveranstaltungen die das Miteinander stärken. Gemeinsame Freizeitaktivitäten, weil man sich insgesamt super versteht am Standort.
Insgesamt schwer etwas Negatives zu finden. Denn es liegt an jedem selbst, ob man sein Potenzial mit einbringt oder nicht, Teamfähig ist oder nicht. Ich würde sagen, tatsächlich der Ausdruck von Wertschätzung über das Gehalt könnte verbessert werden, arbeitgeberseitig. Ansonsten ist alles im grünen Bereich empfinde ich.
Ein bisschen weniger Dankeschön, dafür alle zwei Jahre ein Entgegenkommen in Form der Wertschätzung in dem man das Gehalt der Erfahrung und Einsatzbereitschaft, wie auch der Loyalität von Arbeitgeberseite, freiwillig anpasst wäre zu wünschen.
Standortbezogen liegt es an der Kollegschaft, was sich natürlich ändern könnte. Doch aktuell ist das Image intern wie auch extern gut. Feedbacks sind stets positiv zu erkennen.
Freie Wahl zwischen Home Office Zeiten oder im Büro.
Weiterbildung wird auf jeden Fall stark gefördert und mit positivem Feedback honoriert. Monetär, ohne intensives nachgehen eher schwierig.
Absolut pünktliche Zahlung. Doch 1000 Dankeschön gleichen nun mal die Inflationsrate nicht immer aus. Wer nicht jährlich konsequent und nachhaltig nachhakt bleibt langfristig auf der Strecke. Es wird gern gezögert bis man keine Lust mehr auf Argumentation hat.
International betrachtet. National 5 Sterne.
Wertgeschätzt, Erfahrungsreichtum und Wissensaustausch ist ein kostbares Gut.
Immer respektvoll.
Alles auf dem neuesten Stand der Technik, Räume, Ambiente, insgesamt sehr gut.
Wird vorbildlich gelebt.
Es wird nie langweilig.
Das man nicht aus dem europäischen Ausland arbeiten darf außer UK und NL.
Tolle Arbeitsatmosphäre, wo man gerne zur Arbeit kommt.
Relativ unbekannt
Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), Hybrides Arbeiten und Work Away - das Programm könnte noch auf die europäischen Regionen erweitert werden. Durch Gleitzeit können 12 zusätzliche freie Tage angespart werden. Zudem gibt es firmeninterne Appreciation Days, an denen die gesamte Firma frei hat.
Udemy-Zugang zur eigenen Weiterbildung, gute Leute werden intern promoted.
Team-Zusammenhalt ist sehr stark, die Zusammenarbeit macht Freunde und man kann sich auf die Absprachen der anderen verlassen.
Meine Vorgesetzte ist super und unterstützt mich in allen Belangen, gibt mir aber die Freiheit für eigene Entscheidungen und auch Raum für Fehler. Kein Mikromanagement und viel Vertrauen.
Nichts zu bemängeln
Jeden Tag was anderes - und wenn es auch manchmal Probleme sind.
Wenig Bürokratie/keine starren Richtlinien , Startup-Charakter, viele Möglichkeiten in verschiedene Bereiche zu schnuppern und zu lernen. Auch international sehr gut aufgestellt, sodass man seine Englischkenntnisse in einigen Positionen auffrischen kann. Viele Mitarbeiter Benefits wie steuerfreier Sachbezug von 50€ Gutscheinen pro Monat, Tag frei am Geburtstag etc.
Evtl. Mehr Stellen besetzen und einige organisatorische Dinge könnten verbessert werden (Beispiel Küchen-/Mülldienst, klarerer Ablauf beim Onboarding). Manchmal sind Entscheidungen, die aus der Zentrale (USA) kommen, wenig nachvollziehbar, passiert aber eher selten
Meines Erachtens nicht sehr bekannt.
Flexible Arbeitszeiten
Bin sehr zufrieden.
In meiner Abteilung super, eingespieltes Team. Mit anderen Abteilungen mal so mal so, aber eine Lösung wird immer gefunden.
Eigenverantwortlichkeit; Betriebsklima & Kollegen, mit denen man sich auch gerne abseits der Arbeit mal auf ein Bier trifft; Kommunikation mit Vorgesetzten findet auf Augenhöhe statt
Prozesse & Strukturen sind ausbaufähig
Großzügige & gut klimatisierte Räume
Abwechslung; Internationalität; Flexibilität; Team-Spirit
Es darf etwas an der Strukturiertheit gearbeitet werden. Klare, abgestimmte Strategie und Priorisierung.
Sehr gutes Betriebsklima mit viel Transparenz und Vertrauen in die Mitarbeiter.
Die Arbeit erfordert durchaus mal die ein oder andere Überstunde, wofür im Gegenzug aber viel Flexibilität gewährt wird.
Durch Unternehmensgröße natürlicherweise etwas limitiert.
Team-Spirit ist exzellent, was unter anderem daran liegt, dass kaum Fluktuation herrscht. Es ist immer noch das Stamm-Team aus Firmengründungszeiten an Bord, das durch junge Nachwuchskräfte ergänzt wird. Kollegen treffen sich zum Fußbald und auch mal auf ein Kölsch.
Es ist immer ein Ansprechpartner da, mit dem vertrauensvoll und konstruktiv gesprochen werden kann.
Stark wachsendes Unternehmen mit internationalen Connections bietet viel Abwechlsung und Weiterentwicklung.
Flexible Arbeitszeiten
In unserer großen Küche essen wir z.B. oft zusammen Mittag
Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe
Es bleibt spannend! Auch nach mehreren Jahren in diesem Unternehmen kann man immer noch etwas dazu lernen, da die Aufgaben sehr vielfältig sind.
- Arbeitsatmosphäre/Zusammenstellung des Teams
- Führung
- Work-Life-Balance
Manchmal könnte noch etwas mehr kommuniziert werden, aber das ist ja meistens so.
So verdient kununu Geld.