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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Blackhawk Network Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blackhawk Network Germany
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Blackhawk Network Germany
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    70%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    60%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hilft jeder jedem. Egal ob teamintern, innerhalb des Standortes oder im internationalen Umfeld. Man fühlt sich stets wertgeschätzt und unterstützt. Ich komme jeden Tag mit einem guten Gefühl ins Office - freiwillig weitaus öfter als üblich. Obwohl mein eigenes Team in der UK ansässig ist, fühle ich mich dem Standort zugehörig.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bedingt durch die hybride Zusammenarbeit insbesondere mit den US-Kolleg*innen zum Teil erschwert, aber grundsätzlich sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten (Kernarbeitszeiten von 10-15.30 Uhr, die Möglichkeit von Plusstundenabbau und Hybrides Arbeiten) ermöglichen mir maximale Flexibilität.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich jederzeit unterstützt, erhalte konstruktives Feedback und erhalte den Entscheidungs- und Handlungsfreiraum, der mich empowert.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessanter geht es immer. Durch meine sehr breit gefächerte Tätigkeit, wird es in jedem Fall niemals eintönig. Operative Aufgaben gehören dazu, nehmen im Arbeitsalltag jedoch manchmal ungewollt viel Raum ein.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

International betrachtet. National 5 Sterne.

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