Glänzende Außenwirkung, problematische Führungsstruktur
Arbeitsatmosphäre
Viele Diskussionen und Hinterfragen bremsen die operative Umsetzung von Projekten, viel Verwaltungsarbeit
Kommunikation
Die Kommunikation zur Führungsebene ist entkoppelt, projektintern jedoch in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamzusammenhalt mit vereinzelten Ausnahmen
Work-Life-Balance
Mehr oder weniger flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine ordentliche Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Durch die räumliche Distanz und das überwiegende Arbeiten im Homeoffice fehlt den Vorgesetzten häufig ein realistisches Verständnis für Produkte und operative Abläufe
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im sogenannten Entwicklungsteam sind überwiegend verwaltungsorientiert
Gleichberechtigung
Nicht alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt; es gibt deutliche Unterschiede in der Wertschätzung
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeitende sind grundsätzlich anerkannt, vereinzelte werden allerdings durch Abfindungen aus dem Unternehmen gelöst
Arbeitsbedingungen
Büro und IT sind auf aktuellem Stand und unterstützen die Arbeit gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind wenig ausgeprägt; Einkauf erfolgt überwiegend aus Fernost
Gehalt/Benefits
Vergütung nach IGM-Tarifvertrag
Image
Außen glänzend, intern ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Fachkarrieren sind nicht vorgesehen, Fokus liegt rein auf Führungslaufbahnen