Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 76 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BLANCO die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 196 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
76 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In ordnung aber lässt nach je höher der druck auf die belegschaft wird und desto mehr entlassungen es gibt
Sehr hohe auslastung.
ein fortschritt für die kollegen die von weiterherkommen ist die home office möglichkeit
schlimm und größtes problem. Es gab bereits umfragen die das belegen. Es stellte sich in anonymen Umfragen heraus das es ein führungskräfteproblem gibt. Im zweiten Schritt als es weniger anonym war waren alle vorgesetzten spitze und es wurde nichts unternommen. finde den fehler
kommt auf den bereich an. es gibt alles von todlangweilig bis zu hochinteressant
leidet sehr unter dem druck der auf die projekte und kaum vorhandenen umsetzenden mitarbeiter ausgeübt wird