Arbeitsatmosphäre

Offener Umgang, Gestaltungsspielräume und Fehlertoleranz => man spürt den BLANCO Spirit

Kommunikation

Offene und transparente Kommunikation

Gleichberechtigung

Es sind zwar weniger Frauen in Führungspositionen, aber ein Unterschied ist nicht spürbar

Karriere / Weiterbildung

Tolle Unterstützung bei der Entwicklung der Mitarbeiter

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Ausstattung. Büros, Technik, ...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

An jedem Standort werden ständig Verbesserungsmaßnahmen durchgeführt

Work-Life-Balance

Es wird schon erwartet, dass man seine Leistung bringt, aber Erfolge werden auch gewürdigt und gefeiert.

Arbeitsatmosphäre

Man steht ständig unter Druck, man muss zum Teil Akkord arbeiten und bekommt es aber nicht bezahlt. IG Metal Tarife werden nicht eingehalten.

Vorgesetztenverhalten

Werden zum Teil beleidigend und herablassend

Verbesserungsvorschläge

• Aufhören die Arbeiter(Logistiker) abzuzocken.

Contra

40 std woche 10 Samstage Pflicht keine wirkliche Schicht Zulage, einfach nichts, einfach nur schlecht und die leute schlecht behandelt

Arbeitsatmosphäre

Die BLANCO-Kultur lebt und ist nicht tot zu kriegen. Von ihr profitieren Kunden, Mitarbeiter, Vorgesetzte und auch die Eigentümer des Unternehmens. Eine Win-Win-Situation.

Vorgesetztenverhalten

Natürlich abhängig vom jeweiligen Vorgesetzten.

Kollegenzusammenhalt

Eine echte Stärke dieses Unternehmens. (Fast) alle halten zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Interessante Aufgaben

Gestaltungsspielräume ungeahnten Ausmaßes, wenn man diese erkennt und anpackt.

Kommunikation

Kommunikation ist niemals perfekt. Aber hier ziemlich gut.

Gleichberechtigung

Ziemlich gut, aber erst unterhalb einer gewissen Führungsebene. Da ist noch ein bißchen Luft.

Umgang mit älteren Kollegen

1A. Da gibt es aber überhaupt nichts zu meckern.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung ja, Karriere manchmal eher schwierig.

Gehalt / Sozialleistungen

BLANCO zahlt marktübliche Gehälter, manchmal auch leicht darunter.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr hoch!

Work-Life-Balance

Einsatz wird verlangt und erwartet. Aber auf eine menschliche Art und Weise, bei der man gerne auch eine Extra-Schippe für den Arbeitgeber drauflegt, wenn man die Puste dafür hat.

Image

BLANCO ist die Nummer Eins.

Verbesserungsvorschläge

• Klarere Organisation und Kommunikation, wer im Unternehmen eigentlich was macht und wofür er zuständig ist.

Pro

Sehr vieles. Vor allem der menschliche Umgang, die Offenheit.

Contra

Wirklich schlecht: Gar nichts.