195 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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195 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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195 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber in Sinsheim
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BLANCO GmbH + Co KG in Sinsheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Bezahlung / Sicherer Arbeitsplatz / Leistung wird belohnt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Großen Bogen um diese Firma nehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BLANCO GmbH Co KG in Bruchsal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1 Kugel Eis im Sommer pro Person
Gratis Leitungswasser, weil im Automat heißes Wasser 5 Cent kostet
1 x Obstkorb im Jahr
Toleranz für langzeitkranke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass die leihfirmen noch nicht verstanden haben, dass der Betrieb die Leute ausbeutet und nach Belieben kündigt
Verbesserungsvorschläge
Büroetage komplett ersetzen vor allem die meister
Arbeitsatmosphäre
Joa, was soll man dazu sagen, im Unternehmen ist man eine Nummer, wenn man etwas falsch macht, wird man unter Druck gesetzt und angeschrien(im Bezug auf FeK und SaM)
Image
Vor 5 Jahren war die Firma super, Zeiten ändern sich
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden, Leute werden gekündigt, Firma erwartet, das Arbeitslast mit weniger Personal erledigt wird mit Überstunden und samstagsarbeit. Melden sich Samstag nicht genug Leute, gibt es Pflichtsamstage auf Zeitkontobasis, Verpflegung ist ein Sandwich für 2 Euro pro person
Karriere/Weiterbildung
Wenn man Familie in der Firma hat, ja
Wenn man niemand hat, wird man wie eine Nummer gehalten
Gehalt/Benefits
Grenze zu Mindestlohn, Zuschläge schlimmer wie bei Produktion
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden, Mitarbeiter schmeißen alles zusammen, Müllmann regt sich auf, es funktioniert ein Tag, dann wieder von vorne
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen sind nett, aber es gibt auf vereinzelte Schlangen, die Kollegen kennen diese meist und meiden sie
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen nichts arbeiten, trinken nur Kaffee und warten auf ihre Rente
Vorgesetztenverhalten
Vitamin B und Familie sorgt dafür, dass Vorgesetzte ohne Kompetenzen Vorgesetzte werden und versuchen mit mobbing alles durchzusetzen
Arbeitsbedingungen
Staub in der Halle ist für Allergiker besonders schlimm, es werden im Winter die Rampen gelüftet dass die Kommissionierer krank werden
Kommunikation
Wenn man ein Problem hat, wird es ignoriert, wenn es dem Unternehmen nicht schadet
Gleichberechtigung
Solange man nichts sagt,schweigt und die Kennzahl macht ist die vorhanden, hat man einen schlechten Tag bekommt man sofort Dokumentationen
Interessante Aufgaben
Wieso 2 und nicht 1? Ganz einfach, wenn Personal für schlechte Aufgaben in der Konsolidierung fehlt, muss man obwohl man die Abteilung abstapler nicht hat, trotzdem dahin und die eigentlichen abstapler gehen weg und ruhen sich aus
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Ist ja nur noch ein Job!!
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BLANCO GmbH + Co KG in Bruchsal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ja es gibt Punkte die gut sind: Pünktlicher Zahltag, Krankenvorsorge- Programme, Auch versucht die GL nah am MA zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu großer Wasserkopf der nix entscheiden will
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Erfahrung der älteren MA bauen, dieses Wissen ist Goldwert
Arbeitsatmosphäre
Kaum noch Führungskompetenz. Der kleine Mann kanns richten
Image
Was BLANCO mal ausgemacht hat ist Schnee von Gestern
Work-Life-Balance
Ein Witz
Karriere/Weiterbildung
Ohne Vitamin B geht nix....
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gegeben, Gehalt ist aber unteres Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen hui, nach innen p........
Kollegenzusammenhalt
Wenn die Kollegen nicht wären, würden einige die Firma verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Das interessiert die jungen FK nicht.. Was Sie sagen hat Gültigkeit
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal
Arbeitsbedingungen
War schon besser, aber eigentlich nichts zum beschweren
Kommunikation
Zu wenig von seitens FK, aber der kleine Mann muss
Gleichberechtigung
Wird versucht.....
Interessante Aufgaben
Das war ein mal. Nur noch nach Standard F
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Glänzende Außenwirkung, problematische Führungsstruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BLANCO GmbH + Co KG in Oberderdingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Diskussionen und Hinterfragen bremsen die operative Umsetzung von Projekten, viel Verwaltungsarbeit
Image
Außen glänzend, intern ausbaufähig
Work-Life-Balance
Mehr oder weniger flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine ordentliche Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Fachkarrieren sind nicht vorgesehen, Fokus liegt rein auf Führungslaufbahnen
Gehalt/Benefits
Vergütung nach IGM-Tarifvertrag
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein sind wenig ausgeprägt; Einkauf erfolgt überwiegend aus Fernost
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamzusammenhalt mit vereinzelten Ausnahmen
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Mitarbeitende sind grundsätzlich anerkannt, vereinzelte werden allerdings durch Abfindungen aus dem Unternehmen gelöst
Vorgesetztenverhalten
Durch die räumliche Distanz und das überwiegende Arbeiten im Homeoffice fehlt den Vorgesetzten häufig ein realistisches Verständnis für Produkte und operative Abläufe
Arbeitsbedingungen
Büro und IT sind auf aktuellem Stand und unterstützen die Arbeit gut
Kommunikation
Die Kommunikation zur Führungsebene ist entkoppelt, projektintern jedoch in Ordnung
Gleichberechtigung
Nicht alle Mitarbeitenden werden gleich behandelt; es gibt deutliche Unterschiede in der Wertschätzung
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im sogenannten Entwicklungsteam sind überwiegend verwaltungsorientiert
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Blanco, ehemals eine gute Firma.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BLANCO GmbH + Co KG in Sulzfeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
zur Zeit nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wegen schlechter Auftragslage, geschuldet durch die Geschäftsleitung, mit ihrer Strategie, nur Premium produzieren und sein zu wollen, kostet Arbeitsplätze und Auftragsvolumen. Damit kann man keine Fertigung auslasten. Das ganze fällt uns nun auf die Füße. Die schlechte wirtschaftliche Lage kommt nun noch hinzu. Der Standort wird runter gewirtschaftet.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung komplett austauschen, durch fähigerer Leute
Arbeitsatmosphäre
zur Zeit sehr schlecht, wegen schlechter Auftragslage, geschuldet durch die Geschäftsleitung, mit ihrer Strategie, nur Premium produzieren und sein zu wollen, kostet Arbeitsplätze und Auftragsvolumen. Damit kann man keine Fertigung auslasten. Das ganze fällt uns nun auf die Füße. Die schlechte wirtschaftliche Lage kommt nun noch hinzu.
Image
Leidet gerade sehr stark.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, Karriere begrenzt.
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht immer gut, werden oft als Last empfunden
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer gut, manche überschreiten ihre Kompetenzen, können nicht Führen, Arbeitgeber unternimmt nichts dagegen, lässt vieles einfach laufen.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen
Kommunikation
schlecht, es wird nichts alles gesagt, was die Geschäftsleitung so vor hat.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wird langsam besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BLANCO Logistik GmbH in Oberderdingen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuelle Sicherheitsbeauftragten katastrophal vorn allem einer der es seit Jahren ausübt null Ahnung nur Beschuldigungen keine Vorschläge als Lösung sondern nasenfaktor bei bestimmten
Arbeitsatmosphäre
Die Linie der arbeitsaufgaben ist standart
Work-Life-Balance
Viele Angebote ohne ende
Karriere/Weiterbildung
Ein Portal mit ki sollte kommen wo Mitarbeiter spezialisiert die Stärken und Schwächen erkennt und so genauer die Weiterbildungen vorschlägt aktuell Riesen Angebot und wenn man sich anmeldet wird es abgelehnt mit der Begründung hat nichts mit deine Aufgaben zu tun. Traurig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja kein kommentar
Kollegenzusammenhalt
Muss besser werden mehr Detektive wie Kollegen anwesend die verrückten Sicherheitsbeauftragten denken nicht betriebswirtschaftlich sondern nach Nasen Faktor und halten sich selber nicht an die Regeln traurig
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Besser kann es nicht werden
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Informationen kommen zwei bis dreimal am Tag sehr gut
Gleichberechtigung
Nur die Sicherheitsbeauftragten müssen alle ausgetauscht werden keine Ausnahme wirklich alle vorn allem die schon seit Jahren das machen
Interessante Aufgaben
Könnte mehr sein
Image
Gehalt/Benefits
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Familienunternehmen? Oder nur noch eine Nummer?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BLANCO GmbH Co KG in Bruchsal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Früher alles. Mittlerweile fast nichtsmehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit dem Personal. Gehälter i der Logistik auf der Halle sind mittlerweile nichtmehr tragbar für die Kollegen.
Verbesserungsvorschläge
Wieder mehr die Mitarbeite rund Kollegen als Menschen sehen und nicht als funktionierende Zahlenproduzenten.
Arbeitsatmosphäre
Es schwankt immer mehr vom familiären arbeiten zum Zahlen getriebenen Arbeiten. Hauptsache dem Manager geht's gut.
Work-Life-Balance
Für Büromitarbeiter gibt es eine super Homeoffice Regelung (4 Sterne).
Allerdings werden die Kollegen in den Hallen mittlerweile ordentlich von den Zahlenmanagern hin und her gescheucht. Daher nur 2 Sterne
Karriere/Weiterbildung
Mit internem Vitamin B kann es schnell Bergauf gehen.
Gehalt/Benefits
Die Kollegen die die ganze harte körperliche Arbeit leisten, kratzen finanziell am Boden. Allerdings gibt es Tarifgebundene Sonderzahlungen, was aber eher an der Gewerkschaft IGM liegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umelt wird geachtet. Der Soziale Umgang geht immer mehr Richtung unten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird eher nach jungen MA gesucht. Die ältere Generation "stirbt" immer mehr aus. Aktuell sehr wenige Altersgerechte Arbeitsplätze
Vorgesetztenverhalten
Es werden immer mehr "Zahlenmanager" eingestellt die keine Ahnung von Mitarbeiterführung haben.
Arbeitsbedingungen
Halle ist im Sommer extrem heiß und im Winter extrem kalt.
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende Themengebiete
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ehemalige Mitarbeiter schetzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BLANCO Beteiligungs-GmbH in Oberderdingen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Für 33 Jahre Zugehörigkeit keine Einladung zum Firmen Jubiläumsfeier. Herzlichen Dankeschön. Habe was besseres erwartet
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Enttäuscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BLANCO GmbH + Co. KG Logistikzentrum in Bruchsal gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation wird immer hoch angepriesen. Aber die Führungskräfte halten sich nicht daran. Es wird direkt fristlos gekündigt, bevor überhaupt mal ein Gespräch gesucht wird, in dem sich der Mitarbeiter evtl. erklären kann, trotz langer Betriebszugehörigkeit. Sehr enttäuschen und verursacht auch etwas Angst in der Belegschaft. Gefühl: Mach einen falschen Ton und du bist weg.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Früher Top, heute einen Albtraum für alle qualifizierte Mitarbeiter
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BLANCO GmbH + Co. KG Logistikzentrum in Bruchsal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze
eine Kugel Eis im Sommer
kostenloser Kaffee, wenn man viele Kennzahlen erreicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Werksleitung und die Meister sollten ersetzt werden, da ständig Feedback und Probleme auftreten, die ignoriert werden, anstatt sie zu lösen. Dies führt zu Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den Letzten Jahren deutlich verschlechtert, es gibt ständig Druck.
Image
Das Image hat sich im Vergleich zu den letzten Jahren sehr verschlechtert.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kann man vergessen. Trotz abgeschlossener Ausbildung und langjähriger Erfahrung werden Mitarbeiter nicht weitergebildet, weil einige wenige Familien im Unternehmen die obere Etage kontrollieren und die Positionen unter sich verteilen.
Gehalt/Benefits
Trotz Tarifvertrag zahlen die Zeitarbeitfirmen deutlich mehr.
Kollegenzusammenhalt
Früher gab es das mal, aber heutzutage verkaufen sich die Kollegen gegenseitig, um Pluspunkte bei dem Meister zu kassieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter, die jahrelang für die Firma gute Leistungen abgeliefert haben, werden nicht geschätzt. Mittlerweile werden sie unter Druck gesetzt, damit sie einen neuen Job suchen und die Firma verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzte sind nicht in der Lage, Mitarbeiter zu führen, da sie keine Ausbildung haben oder nicht gelernt haben, Mitarbeiter zu coachen. Oft wirken sie überheblich und arrogant gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Toxische Arbeitsbedingungen: Man wird nach Kennzahlen bewertet, obwohl dies nicht vertraglich vereinbart ist. Sollte man die gewünschten Zahlen täglich nicht erreichen, muss man mit Druck und Dokumentationen rechnen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht Mitarbeiter werden von den Vorgesetzte nicht verstanden und haben sowieso nichts zu melden.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Es gibt keine, weil es ständige Wiederholung gibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 220 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BLANCO durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 41% der Bewertenden würden BLANCO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 220 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 220 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BLANCO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.