Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen167 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
85 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wertschätzender Umgang mit allen Mitarbeitenden
hartes Umfeld und schwere wirtschaftliche Rahmenbedingungen erfordern Veränderungsbereitschaft von allen Beschäftigten. Da ist es schwer einen Spitzenplatz zu erzielen.
herausfordernde Zeiten erfordern viel Zeit für Führung und Projekte.Für eine gute Resilienz und Stressabbau gibt es gute Angebote .
Wer kann und möchte der darf. Alles ist möglich .
einfach nur gut
Immer klar und direkt . Wertschätzung ist aber oberste Prämisse auf jeder Ebene .
viele Verbesserungen im Bereich Ergonomie . Produktivitäten und effiziente Prozesse sind Industrieüblich .
Kommunikation erfolgt über Shipfloor über alle Ebenen hinweg . Offene Türen für alle Mitarbeiter.
Jeder wird gleich behandelt . Eignung und Charakter sind entscheidende Merkmale für eine persönliche Weiterentwicklung.
Man wächst an seinen Aufgaben und bekommt breite Verantwortung.
Die Stimmung ist komplett am Tiefpunkt. Vom damaligen Top Arbeitgeber entwickelte es sich immer mehr zum Flop. Mitarbeiter werden immer mehr unter Druck gesetzt und auf die Gesundheit der Belegschaft wird keinerlei acht gegeben, hauptsache die Produktivität stimmt!
Früher waren die Mitarbeiter stolz ein Teil dieser Firma zu sein. Mittlerweile merkt man, dass das Image stark gelitten hat. Die meisten würden am liebsten kündigen. Leider werden viele aber von verschiedenen Ängsten getrieben es nicht zu tun. Zb: zu hohes Alter, private Schulden, Wirtschaftskrise etc...
Man kommt total erschöpft von der Arbeit. An Freizeitaktivitäten ist kaum zu denken, da man die Wochenenden meist "halbtod" auf der Couch verbringt.
Auch hier kann man nur mit dem Kopf schütteln. Uns wird in der Firma die Mülltrennung aufgezwungen und alle Mülleimer in der Produktionshalle werden penibel beschriftet und farblich markiert. Und im Außenbereich landet hinterher alles in einem großen Container. Mehr Scheinheiligkeit geht fast nicht mehr!
Bei dieser "Vetternwirtschaft" nicht möglich!
Vermutlich wie überall, es gibt tolle Kollegen aber auch welche um die man einen ganz großen Bogen machen sollte! Da es leider immer noch Menschen gibt, die wie im Kindergarten jeglichen Müll zu ihrem Vorteil weitertragen müssen.
Leider hat man in der Vergangenheit immer wieder feststellen müssen, dass es ggü älteren und langjährigen Kollegen keine Wertschätzung gibt. Fallen diese irgendwann längere Zeit aus, da ihr Körper nach 30+ Jahren in der Produktion Spuren hinterlassen hat bekommen diese keine leichtere Arbeit vermittelt. Sondern werden gezwungen weiterhin die schwere Arbeit zu verrichten, welche sie aber teilweise nicht mehr bewerkstelligen können.
Hat sich leider die letzten Jahre auch komplett verschlechtert. Einige Vorgesetzte haben keinerlei Qualifikation oder die nötige Weiterbildung um Personal zu führen. Viele Stellen wurden mit "Vitamin B" oder nach Sympathien vergeben. Spielt man zb mit seinen Führungskräften im selben Fußballverein, stehen einem meist alle Türen offen. Man bekommt ziemlich schnell, eine neue & tolle Aufgabe im Unternehmen vermittelt!
Es wird deutlich mehr verlangt. Teilweise nicht mehr realistisch! Die Führungskräfte verlangen Dinge, die vielleicht in ihren Computern in der Theorie funktionieren, aber nicht in der alltäglichen praktischen Arbeit. Es herrscht Größenwahn und keinerlei Realitätssinn!
Gefühlt wird alles 5min vorher entschieden und hinterher noch mehrfach umgeändert. Für den einfachen Produktionsmitarbeiter gibt es oftmals keinerlei Planungssicherheit.
Bsp: Mitarbeiter müssen bis Ende März ca 20 Tage Urlaub verplanen und hinterher werden die Betriebsschließungen bzw. der Betriebsurlaub abgeändert und verlängert. War in der Vergangenheit öfters so und die Mitarbeiter wurden durch schlechte Kommunikation und Planung ins minus gezwungen.
Das Gehalt wurde in den letzten Monaten auch immer mehr gekürzt, da einige Schichtzulagen gekürzt wurden. Dennoch ist es im Vergleich immer noch in Ordnung.
Wie oben bereits geschrieben kommt man ohne Kontakte und "Vitamin B" nicht weiter. Eine faire leistungsbeurteilung findet nicht statt! Der Fußballkollege vom Chef wird leider immer die Nase vorn haben im Vergleich zum restlichen Personal.
Monatliche Zwangsgebühr für Diensthandys
war mal gut
Als ich eingestellt wurde, wurde eher auf die Work-Work-Balance geachtet.
nur wenn's nix kostet
Probleme bzgl. Kommunikations- und Feedbackkultur wurden erkannt.
• Gute und regelmäßige Bezahlung
• arbeiten auf neuste Technik
• Schichtmodell
• Kaffeeautomat :)
Ist halt Produktionsarbeit und dementsprechend etwas Körperliche Belastung da. Aber dafür bekommen man auch top Bezahlung.
Meiner Meinung nach nichts zu Verbessern
Super
Top Firma, aber es gibt immer diese Kollegen die nie zufrieden sind.
Von Produktion zu Produktionsleiter ist nichts Fremdes dort.
Super Bezahlung
Darauf wird sehr viel geachtet
Nicht mit allen aber gut
Werden immer geschont
Hilfsbereit
Alles da was man als Mitarbeiter braucht
Bestens
Abwechslung ist jeder Zeit möglich
Sicherer Arbeitsplatz und gute Arbeitskleidung
Zu wenig Bildungsangebote. Vorgesetzte haben oft keine entsprechende Ausbildung.
Mehr Infoveranstaltungen für Alle Mitarbeiter. Zum Jahresende eine freiwillige Wertschätzungs Prämie.
Keine Wertschätzung
Noch gut
Kaum Informationen
Kaum Angebote für Mitarbeiter
Geringe Bezahlung
Fehlende Wertschätzung
Könnte besser sein
Muss besser werden
Sehen Mitarbeiter als Personalnummer
Mehr Hilfsmittel erforderlich
Vorgesetzte reden wenig mit Mitarbeitern
Verschiedene Mitarbeiter werden bevorzugt behandelt
Wenig Abwechslung
Mitarbeiter App- Mitarbeiter werden regelmäßig mit Informationen versorgt. Ob manchmal gut oder schlecht. Gute Transparenz!
Sehr sauber und gepflegt.
Top Arbeitgeber in der Region.
Die Firma bietet viele Angebote an, die die Firma auch bezahlt. Das gibt es nicht überall. Das muss man ganz klar sagen! Auch Kooperation mit dem örtlichen Kindergarten gibt es. Blanco gibt sich da wirklich Mühe.
Wenn man möchte, steht einem nichts im Wege!
Läuft alles korrekt.
Aalglatt aber das passt. Mehr will man nicht.
Einwandfrei
Einwandfrei. Auf Sauberkeit und Wohlbefinden wird sehr geachtet. Technik, Möbel und Pflanzen sind alle Einwandfrei!
Viel Buschfunk bis dann die richtige Kommunikation stattfindet. Aber wo gibt es das nicht ? !
Einwandfrei
Wenn es hart auf hart kommt und man sich einigen kann.
schreibe ich lieber nicht
Mach ich keine mehr, wozu auch?
Hat sich im Laufe der letzten Jahre extrem verschlechtert
Null
Wird am falschen Ende investiert und bringt ganz und garnichts
Auch Null
Gehalt ist pünktlich und manches mal fehlerhaft
Gibt es auch Verbesserungen, klappt aber fast gut
wird schlechter, weil Jeder sich selbst der Nächste ist
Geht grad so. Wäre ausbaufähig
Unqualifizierte mit grünen Ohren ohne Erfahrung im Führungsstall
Man bekommt einfach einen Platz zugewiesen, trotz Abmachungen
Allgemein sehr schlecht. Wenn heute nicht, dann morgen oder garnicht
fast nicht, weil man nur mit einer Knastnummer gesehen wird
Abwechslungsreich kann möglich sein, aber man bewegt sich im Kreis
Gehalt kommt pünktlich
Enormer Druck,
Kommunikation findet unter sehr hinterlistigen Abläufen statt
Sich Profis in die Führung zu holen die etwas von Personalführung verstehen
Man zählt die Minuten zum Feierabend und bekommt öfter das Gefühl flüchten zu wollen
Sinkt immer mehr und mehr
Wenn es nach der Firma geht würde man das Personal in eine 6 Tage Woche arbeiten lassen
Nur für Führungskräfte
Müssten eine Erschwernis Zulage einführen
Umweltbewusstsein ist vorhanden. Sozialbewusstsein ist wiederum ein Fremdwort
Ein Häufchen in dieser Ecke einer in der anderen. Jeder ist sich selbst der nächste
Vorbildlich
Inkompetent
Sind angemessen
Oberflächlich
Gibt es nicht. Es geht nach Sympathien
Ab und zu darf man mal draußen den Hof sauber machen
Mitarbeiter freundlich
Teilnahme an Shootings, Workshops
Gerade im Bereich Marketing Verbesserungspotenzial, kaum eine Social Media Präsenz, vieles wird händisch in Excel-Tabellen eingetragen (dadurch mühsam und Fehler möglich), mehr Aufgaben für Praktikanten
35 Stundenwoche als Praktikant und Vertrauensarbeitszeit
Ist okay für ein Praktikum, größere Firmen zahlen mehr.
Man konnte während des Praktikums gute Einblicke in das Unternehmen bekommen, jedoch gehörten auch „typische“ Praktikantenaufgaben wie Ordner sortieren, Schränke aufräumen dazu.
Gerade im Vergleich zu anderen Jobs, waren die Aufgaben weniger abwechslungsreich und eher Kleinaufgaben von allen Mitarbeitern, die man erledigen sollte.
Top
Kann noch besser werden
So verdient kununu Geld.