Früher Top, heute einen Albtraum für alle qualifizierte Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze
eine Kugel Eis im Sommer
kostenloser Kaffee, wenn man viele Kennzahlen erreicht.
Verbesserungsvorschläge
Die Werksleitung und die Meister sollten ersetzt werden, da ständig Feedback und Probleme auftreten, die ignoriert werden, anstatt sie zu lösen. Dies führt zu Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den Letzten Jahren deutlich verschlechtert, es gibt ständig Druck.
Image
Das Image hat sich im Vergleich zu den letzten Jahren sehr verschlechtert.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kann man vergessen. Trotz abgeschlossener Ausbildung und langjähriger Erfahrung werden Mitarbeiter nicht weitergebildet, weil einige wenige Familien im Unternehmen die obere Etage kontrollieren und die Positionen unter sich verteilen.
Gehalt/Benefits
Trotz Tarifvertrag zahlen die Zeitarbeitfirmen deutlich mehr.
Kollegenzusammenhalt
Früher gab es das mal, aber heutzutage verkaufen sich die Kollegen gegenseitig, um Pluspunkte bei dem Meister zu kassieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter, die jahrelang für die Firma gute Leistungen abgeliefert haben, werden nicht geschätzt. Mittlerweile werden sie unter Druck gesetzt, damit sie einen neuen Job suchen und die Firma verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Die meisten Vorgesetzte sind nicht in der Lage, Mitarbeiter zu führen, da sie keine Ausbildung haben oder nicht gelernt haben, Mitarbeiter zu coachen. Oft wirken sie überheblich und arrogant gegenüber den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Toxische Arbeitsbedingungen: Man wird nach Kennzahlen bewertet, obwohl dies nicht vertraglich vereinbart ist. Sollte man die gewünschten Zahlen täglich nicht erreichen, muss man mit Druck und Dokumentationen rechnen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht Mitarbeiter werden von den Vorgesetzte nicht verstanden und haben sowieso nichts zu melden.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Es gibt keine, weil es ständige Wiederholung gibt.