Tendenz abwärts
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche und gute bezahlung und für die kollegen von weiter weg die möglichkeit auf home office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr steile hierarchien wie in den 00er jahren in großen konzernen. manchmal mehr teamleiter als teammitglieder. jeder ist ein head of irgendwas. Es wird in zig gremien sinnloses berichtet und die richtige projektarbeit an die kaum vorhandenen Mitarbeiter abgedrückt.
Verbesserungsvorschläge
führungskräfteproblem ernsthaft angehen. flachere hierarchien.
Arbeitsatmosphäre
leidet sehr unter dem druck der auf die projekte und kaum vorhandenen umsetzenden mitarbeiter ausgeübt wird
Kommunikation
War schonmal besser
Kollegenzusammenhalt
In ordnung aber lässt nach je höher der druck auf die belegschaft wird und desto mehr entlassungen es gibt
Work-Life-Balance
Sehr hohe auslastung.
ein fortschritt für die kollegen die von weiterherkommen ist die home office möglichkeit
Vorgesetztenverhalten
schlimm und größtes problem. Es gab bereits umfragen die das belegen. Es stellte sich in anonymen Umfragen heraus das es ein führungskräfteproblem gibt. Im zweiten Schritt als es weniger anonym war waren alle vorgesetzten spitze und es wurde nichts unternommen. finde den fehler
Interessante Aufgaben
kommt auf den bereich an. es gibt alles von todlangweilig bis zu hochinteressant
Gleichberechtigung
kaum weibliche führungskräfte. in der belegschaft geschätzte kandidatinnen in jüngeren jahren werden ignoriert.
die männlichen kollegen die jünger sind und verantwortung in ihren familien übernehmen haben es auch schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Arbeitsbedingungen
je nach bereich besser oder schlechter
Gehalt/Benefits
Igm-tarif. macht ja nicht den fehler und lasst euch auch zu AT drängen. dazu gibt es ja bereits kommentare
Karriere/Weiterbildung
karriereschritte nur möglich wenn alles andere im Leben aufgegeben wird. wird ein termin um 18 uhr abgelehnt muss man sich erklären