Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
68 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die zusammen Arbeit war gut
sollte sich mehr Zeit für die Arbeitnehmer nehmen
mehr Menschen mit Behinderung einstellen
gute Zeiten überwiegen
nie Probleme gehabt
selbst in die Hand genommen
gut bis sehr gut
?????
viele gute und einige schlechte Vorgesetzte
Muss verbessert werden
Extremes Top Down Management, mangelhafte bis keine Kommunikation
Die Atmosphäre befindet sich auf dem Tiefpunkt. Fast niemand geht hier noch gerne arbeiten. Man ist mittlerweile nur noch eine Nummer. Von Familienunternehmen keine Spur.
Wird immer schlechter, wie man hier auch gut nachlesen kann. Es ist mir ein Rätsel wie man immer noch jedes Jahr einen "Top Arbeitgeber" Preis erhält. Da gibt es mittlerweile viele bessere AG.
Hat sich katastrophal entwickelt. Für AT Angestellte sind 50 Stunden Wochen normal. Und das ohne Bezahlung der Überstunden!
Interessante Weiterbildungen sind meist zu teuer. Die Standard Weiterbildungen im Katalog oft uninteressant.
Vorsicht vor außertariflichen Verträgen. Die Erhöhungen sind immer deutlich geringer als der Tarifabschluss.
Es wird innerhalb der Abteilungen mehr und mehr gegeneinander statt miteinander gekämpft.
Es wird von oben getreten und mit aller Gewalt durchgedrückt. Kapazitäten und persönliches Empfinden interessiert nicht. Vom Auftreten der Neueinstellungen im Management kann man darauf schließen, dass das auch dementsprechend gebrieft wird.
Mitglieder der Geschäftsführung sieht man nur noch zufällig auf dem Gang oder auf der Betriebsversammlung.
Top Down Kommunikation. Meinungen der Mitarbeiter interessieren wenig bis gar nicht.
Das einzelne Vorgesetzte versuchen das Ruder noch rumzureisen. Leider bleiben auch diese auf der Strecke.
Das man sich als Familien Unternehmen hinstellt, man aber nur weiter kommt wenn man die richtigen Leute kennt!
Geht auf die Mitarbeiter zu und fragt sie was attraktiv für sie ist und wo Probleme liegen und nehmt diese zu Herzen.
Früher war es ein Miteinander arbeiten und eine Kommunikation auf Augenhöhe.
Heute wird von oben nach unten gesprochen!
Man fordert immer mehr ohne zu prüfen ob die Bedinungen für eine solch erhöhte Produktion gegeben sind. Es funktioniert nur weil Mitarbeiter über ihren Aufgabenbereich hinaus arbeiten und Probleme selbst lösen. Würden sie auf eine Fehlerbehebung warten käme es zum stillstand.
Die Work-Life-Balance war mal akzeptabel. Allerdings wird jetzt ein 4Schichtbetrieb eingeführt bei dem keinerlei Rücksicht auf dieses Konstrukt genommen wurde.
Leide habe ich noch keine Verbesserungen in diesem Bereich sehen können. Dieser ist aber auch nicht zu 100% einsehbar.
Der Zusammenhalt ist relativ in Ordnung. Natürlich gibt es immer ausschweifer ins extrem positive sowie ins negative. Das ist aber normal. Allerdings nörgeln manche auf hohem Niveau Ohne Ahnung von dem Gebiet zu haben.
Der Umgang mit Kollegen im höherem alter war früher sehr angenehm.
Mittlerweile werden diese aber als balast angesehen und bekommen Aufgaben denen sie körperlich nicht mehr gewachsen sind, in der Hoffnung das diese Mitarbeiter hierdurch von selbst gehen.
Das Verhalten der Vorgesetzten lässt zu sehr wünschen übrig. Vorgesetzte die Mitarbeiter unangemessen streng führen und keinerlei Rücksicht auf Körperliche, Physiche oder Psychische Schwächen oder Probleme nehmen werden gefördert und bekommen sogar Stellen denen sie aufgrund fehlender Ausbildung nicht gewachsen sind.
Kritik die von Angestellten kommt wird belächelt und als nichtig abgetan.
Die Bedingungen werden immer schlechter. Es werden immer mehr Stückzahlen gefordert ohne Anpassung des Arbeitsabläufe. Material das für die Produktion gebraucht wird ist entweder nicht vorhanden oder kaputt. Der Mitarbeiter muss entweder ewig danach suchen oder improvisieren. Gefühlt wird die Firma mit Klebeband zusammen gehalten.
Es gibt nur Anweisungen von oben nach unten. Mitarbeiter die konstruktive Kritik in Zusammenhang mit Lösungsansätzen vorbringen werden überhört oder so lange "in die warteschleife" gesteckt bis dieser von alleine aufgibt.
Das Gehalt war anfangs echt gut. Aber da es angeblich zu einer fehlberechnung über Jahre hinweg kam hat man jetzt rund 200€ netto weniger.
Was hier mit den Leuten gemacht wird. Und noch viel schlimmer was hier toleriert wird !!!!!!!!!!!!!
Hört mal den Leuten zu was hier in Sinsheim abgeht und sich manche Leute in der Führungsebene rausnehmen ist der Wahnsinn.
Man merkt die negative Stimmung, Kollegen sind genervt aber keiner bekommt den Mund auf.
Würde ich nicht weiterempfehlen
Kommt drauf wan was man macht. Vom Tarif Vertrag gute Work-Life Balance gegeben. Amnestien für bist lang da . Das sieht gut aus .
Wie gesagt. Kennst du jemanden oder kannst gut Leute verheizen und noch viel wichtiger gut reden dann klappt das schon.Du musst einen Meister oder Techniker oder Ähnliches haben um gewisse Positionen zu bekommen!!!!!! So heist es , so wird es aber nicht gelebt.
Gehalt Tarif Vertrag
Gibt es echt super Leute, werden aber immer weniger. Aufpassen mit wem man redet.
Habe ich nichts schlechtes mitbekommen
Kannst bei der Blanco in Sinsheim total vergessen. Was die die hier rausnehmen dürfen ist Wahnsinn. Und dann werden diese auch noch gedeckt.
Macht Stückzahl !!!!!!!! Ja , aber die Maschinen machen nur Probleme!!!!!!! Mir egal macht Stückzahl!!!!!!! Top
Es wird viel gesprochen, nur dabei kommt nicht viel rum. Vielleicht nicht so viel reden sondern auch mal was ordentlich machen. Es wird mehr wert darauf gelegt wie man kommuniziert anstatt man mal auf das hört was gesagt wird. Wahnsinn Theorie. Es wird viel gewollt Richtlinien usw . Tipp lebt es erstmal selber richtig . Auf ein Blatt Papier kann jeder was schreiben .
Gib Gas , bring dich ein , Zeig Engagement haben sie gesagt. Aber wehe du passt einem nicht………….unglaublich was da abgeht.
Chancengleichheit, jeder wird akzeptiert, kein ausnutzen von Zeitarbeitnehmern, hohe Zahl der Übernahme, Aufstiegschancen für jeden der sich darum bemüht und die entsprechenden Leistungen bringt.
40h Woche, teilweise viel Staub ( lässt sich in keinem Lager verhindern)
Meiner Meinung nach sorgt eine 35 oder 37,5h Woche für eine bessere work life balance. Hier sind andere Unternehmen die der IG Metall angehören klar besser gestellt.
Sichere Arbeitsweise, gute Ausstattung, angenehm klimatisiert
Weltweiter Marktführer im Verkauf und der Herstellung von Spülen, mehr brauch man dazu nicht sagen.
Leider eine 40 Stunden Woche und 2 Schicht betrieb. Ohne die 40 Stunden wären es 5 Sterne
Schulungen und Weiterbildung werden jedem angeboten. Man darf frei entscheiden sich weiterzubilden. Das Angebot ist gros, Kosten werden nicht gescheut . Vom Mietwagen bis Hotel für Seminare oder Weiterbildungen ist alles dabei.
Für ungelernte Personen finde ich das Gehalt mehr als angemessen. Auch für Gelernte ist es nicht schlecht in Anbetracht dessen, das man in anderen Unternehmen viel mehr arbeiten muss für deutlich weniger Geld.
Bei der Verpackung könnte mehr auf die Umwelt geachtet werden
Top Kollegen, top Team , einer für alle alle für einen
Top
Vorgesetzte sind höflich, hilfsbereit und in den meisten Abteilungen top Kollegen. Nicht wie bei anderen Unternehmen das sie sich als was besseres fühlen.
Nicht zu kalt im Winter, im Sommer angenehm kühl. Hilfsmittel die die Arbeit erleichtern sind vorhanden.
Gutes einlernen, relativ genaue Anweisungen, höflicher respektvoller Umgang
Viele Kulturen und Religionen sind vertreten, alle sind gleichgestellt
Abwechslungsreiche Arbeit, viele Abteilungen
Das die Mitarbeiter bunt gemischt sind. Es gibt Junge, alte, männlich, weiblich, viele verschiedene Nationen an Mitarbeitern. Die Bezahlung ist pünktlich. Wenn wir Samstags arbeiten, bekommen wir immer kostenlos was zu essen.
Schlechte Bezahlung, Mitarbeiter müssen sich abmelden, wenn man eine Raucherpause machen will, man wird oft kontrolliert, man wird gefühlt nach Stückzahlen bezahlt, anstatt pro Stunde.
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern,
Die Arbeitsatmosphäre hat sich leider in den Jahren sehr verschlechtert
Das Image stimmt überhaupt nicht mit der Realität überein.
Wir sind eben in ein Zweischicht Betrieb. Urlaub etc. bekommt man finde ich im Großteil, aber flexibel ist man finde Ich nicht ganz.
Es gabs schon mehrere Mitarbeiter, die aufgrund keine Perspektive sich weiterzubilden einen anderen Job gesucht und gefunden haben.
Für die Arbeit definitiv zu wenig. Obwohl wir pro Stunde bezahlt werden, werden Mitarbeiterber eher Stückzahl bewertet.
Da sehe ich schwarz.
Im Großteil ja .. Gibt's eben Mitarbeiter, die zum Schluss an sich nur denken...Aber ich würde trotzdem sagen, dass es mehr ein Zusammenhalt gibt.
Kann mich nicht beschweren
Kommt drauf an.. Die Meister haben eben überhaupt keine Ahnung, was die Koordinatoren so treiben. Die Kommunikation mit den Meistern ist eher schwieriger, weil die Meistern kaum zu sehen sind. Die Kommunikation mit den Koordinatoren ist meiner Meinung nach okay, aber haben wir 8 Koordinatoren, was eindeutig zu viel ist.
Okay
Eher weniger
Also Frauen werden meiner Meinung nach gleichberechtigt.
Es gibts zwar mehrere Aufgaben, aber die Arbeitsbelastung wird immer mehr, dass kann man nicht abstreiten.
Einzigste gut daran ist es ist sehr locker zu arbeiten dein Gehalt kommt Pünktlich !
Vieles wird versprochen und nichts ändert sich seit Jahren!
Weniger Schichtführer besseres ablaufen müsste da sein !
Die Stimmung bei der Firma Blanco ist sehr schlecht geworden. Das Arbeiten macht kein Spaß mehr… man wird öfters kontrolliert wenn man in den Gängen steht und sich mal 2 min mit einen Arbeitskollegen unterhaltet. Sowie wenn man Pause machen tut muss man abstechen fürs rauchen somit macht man minus Stunden ! Kenne keine Firma wo so was hat.
Von außen Uii von Innen pfui!
Eher schlecht in einem 2 Schicht betrieb !
Keine Chance!
Für diese Geld kein gutes Gehalt kann man auch draußen normal verdienen
Eher weniger
Zwischen den Arbeitskollegen herrscht ein guter Zusammenhalt sind ein junges Team .
Ist gut
Einigermaßen in Ordnung
Ist ok
Es gibt zu viele Schichtführer insgesamt 8 Stück für eine Abteilung das ist zu viel ! Der eine sagt dir etwas der andere weis von nichts man wird wie ein Ball hin und her geworfen ! Zwischen die Vorgesetzten wird nicht kommuniziert! Wenn man krank ist verschlampen die Vorgesetzten deine Krankmeldung das geht mal gar nicht !
Auf gar kein Fall !
Sehr monoton die Arbeit im Lager
Gesundes, solides Unternehmen
Autoritärer Führungsstil der Geschäftsführung. Widersprüche werden nicht geduldet, Führung durch Befehle und Anweisungen. Die Meinung des Mitarbeiters ist gleichgültig.
- Zeiten, in denen Mitarbeitende noch wie Nummern behandelt werden, sind eindeutig vorbei. Menschen, die geführt werden, erwarten eine andere Art von
Kommunikation und Führungsstil. Hierzu gibt es zahlreiche Weiterbildungskurse. - Mehr ehrliches Interesse für die Mitarbeiter, mehr Empathie
- Möglichkeit geben zum Fragenstellen und vor allem Infragestellen.
Betriebsklima ist leider geprägt von Misstrauen und Geringschätzung gegenüber den eigenen Mitarbeitern. Wird von der Geschäftsführung vorgelebt.
Laut Focus einer der besten Arbeitgeber in Deutschland. Hier scheint das Image deutlich besser abzuschneiden als die Realität
zu hohes Arbeitspensum, immer mehr Leistung aus dem Mitarbeiter rauspressen
Gutes Weiterbildungsangebot
Sehr guter Zusammenhalt innerhalb der Kollegen
Bereits einige Kollegen mussten ihren Platz für neue Mitarbeiter räumen oder wurden zwangsversetzt. Damit ist bereits viel Know How und Kompetenz verloren gegangen.
Equipment, Räumlichkeiten, Technik - alles auf dem neuesten Stand
keine offene, ehrliche Kommunikation, Mitarbeiter werden des Öfteren vor vollendeten Tatsachen gestellt
Mittlerweile nicht mehr viel.
BAV ist OK und man darf sein Diensthandy auch privat nutzen, muss allerdings 10€/Monat dafür bezahlen. Da wars dann aber auch schon wieder.
Mieses Arbeitsklima
Viel zu großer Leistungsdruck, die ersten Burn-Outs gibt es schon
Gehaltserhöhungen nicht an Tarif angelehnt
Ungerechte Behandlung der verschiedenen Abteilungen
Neues Entgeltsystem im AT Bereich ist deutlich schlechter als das alte. Unter Umständen gibt es gar kein variables Gehalt obwohl man seine persönlichen Ziele erreicht.
Mal über die aktuelle Fluktuation der guten Leute nachdenken.
Die Arbeitsatmosphäre ist am Boden, wichtige Leistungsträger verlassen das Schiff, Neueinstellungen sind meist der berühmte Griff ins...
Mittlerweile kenne ich kaum noch Mitarbeiter die die heutige BLANCO weiterempfehlen.
War schon besser. Es wird immer mehr verlangt, viele Arbeiten mittlerweile am Wochenende oder im Urlaub um der Belastung gerecht zu werden. Überstunden sind Standard, vor allem im AT Bereich wo diese nicht vergütet werden wird regelmäßig ca. 20% Mehrarbeit geleistet.
Finger weg von AT Verträgen, die jährliche Erhöhung ist seit Jahren unter der tariflichen, wenn man lange genug dabei ist hat man weniger Geld als im Tarif und dazu noch jede Menge unbezahlter Überstunden.
Es wird meist billigst in China in dreckigen Fabriken eingekauft.
Mittlerweile viel hauen uns Stechen, vor allem zwischen den Abteilungen. Deshalb laufen viele Projekte nicht. Und das erhöht den Druck und wird zur Spirale.
Es gibt ältere Kollegen und auch viele viele langjährig Beschäftigte. Viele freuen sich auf die Altersteilzeit die zum Glück angeboten wird.
Die meisten, vor allem neue, Vorgesetzten sind eine Katastrophe, Die Hierarchien werden immer steiler. Die Geschäftsführung ist, außer auf Betriebsversammlungen oder wenn Probleme gibt, unsichtbar.
Das passt, außer man sitzt im Altbau der Schwesterfirma
Es gibt in meiner Abteilung monatliche Regelmeetings und ab und zu mal einen Workshop. Das ist aber eher Alibi-mäßig. Man darf zwar seine Meinung sagen aber einfließen tut es nicht.
Das passt
Die Aufgaben sind interessant aber so zahlreich dass sie nicht vernünftig und professionell abgearbeitet werden kann. Ergebnis sind zusammengepfuschte Produkte die dann im Markt evaluiert werden.
Auch wenn man durch Corona kaum Kollegen/-innen persönlich antrifft, wird man dennoch sehr herzlich willkommen geheißen. Alle waren und sind sehr nett, hilfsbereit und man geht respektvoll miteinander um. Das Unternehmen stattet seine Mitarbeiter mit allem aus, was zum effektiven Arbeiten benötigt wird. Ich persönlich merke, dass BLANCO das Wohl des Mitarbeiters wichtig ist. Es gibt hier genug zu tun und man kann auch vieles bewegen - man muss nur wollen ;-) (Bei den Benefits kann ich nur das ausgewählt, was ich in der kurzen Zeit miterleben konnte. Da gibt es sicherlich noch mehr).
Wie bereits geschrieben gibt es nichts, was ich bemängeln kann. Bislang bin ich sehr zufrieden und es macht mir Spaß bei BLANCO zu arbeiten!
Da ich gerade 6 Monate dabei bin, habe ich nichts zu bemängeln.
So verdient kununu Geld.