52 von 129 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
52 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein super interessanter Produktionsbereich
Vorgesetzte halten sich nicht an Zusagen
Gelegentlich dem Mitarbeiter zuhören. Entscheidungen auch mal durchzuziehen und nicht ständig wieder umwerfen.
Es gibt viele tolle Kollegen. Bei den Abteilungsleitern ist oft gefühlt ein Hauen und Stechen
Darauf wird nicht immer Rücksicht genommen
Ist immer sehr gut, natürlich gibt es Ausnahmen.
Vereinbarungen werden nicht eingehalten. Mitarbeiter werden nicht ernst genommen. Keine Wertschätzung
Viele Großraumbüros, sehr laut.
Ohne Flurfunk würde man kaum etwas erfahren.
Viel Freiraum - mann muss damit allerdings umzugehen wissen
Arbeiten beim Marktführer!
Zu Stosszeiten manchmal echt anstrengend- dafür in nicht so stressigen Zeiten auch mal eine Auszeit möglich
Einige Zusatzleistungen wie Fitness und Gesundheitschecks, Impfungen, Leasing von Bikes, etc. Passt insgesamt!
Ist auf einem sehr guten Weg
Die gemeinsame Leidenschaft für das was wir bei Blaser machen entsteht eine besondere Verbundenheit. Es gibt immer besonders nette Kollegen und welche die anders sind. Aber eigentlich ist das eine Supertruppe
Es ist eine überaus junge Truppe.
Es gibt immer mal was worüber man sich ärgert- aber unterm Strich top. Deutliche Berbesserung seit dem der neue GF da ist
Bürogebäude könnte ein refresh vertragen
Hat sich enorm verbessert in den ketzten 12 Monaten
Kein Thema- Kolleginnen und Kollegen sind gleichermaßen geschätzt
Arbeit und Hobby verbinden!
Die Verbindung von Passion und Beruf
Ich habe nichts auszusetzen
Eine Kantine für alle Mitarbeiter
Guter Zusammenhalt, manchmal stressig aber nie langweilig
Auf Urlaubswünsche wird im normalen Rahmen Rücksicht genommen. Manchmal Mehrarbeit, aber "Wenn's gilt, gilt's" :-)
Wer eine Weiterbildung braucht, bekommt sie auch
Finde ich angemessen
Man hat nette Kontakte, auch über die Arbeitszeit hinaus
unsere Ziele sind klar formuliert, oft anstrengend, aber durchaus erreichbar! Die Kunden freut's
Inzwischen eine gute Mischung aus Homeoffice (bedingt durch die Pandemie) und Büro....
hier besonders zu erwähnen: die Mitarbeiterzeitung! Auch sind wir gut informiert durch die Vorgesetzten
ich stelle hier keine Unterschiede fest...
Genau deswegen arbeite ich hier!
Klima des Angst und Missgunst
Gehalt ist gut, keine Aufstiegschancen
Jeder steht sich selbst am nächsten
Verlogen und keine Verschwiegenheit
Befehle von oben nach unten. Kein miteinander
Sehr umfangreiche Betätigungsfelder
Eigentlich tolle Firma
Hinhakterrei bei konflikten
Lärmbelästigung / Dauerlärm eindämmen und freundlicheren Umgang mit Mitarbeitern gegenüber
Schlecht
Sehr schlecht
Bestimmt gut
Geht so
Geht
Gut
Schlecht
Befriedigend
Gut
Schlecht
Gut
Gelassene Stimmung und es wird wenig Druck gemacht.
Siehe oben.
Arbeiter an der Basis sollten mehr geschätzt werden und die Gehaltsunterschiede sind total ungerechtfertigt. Sowas ist ein no go.
Angst vor Kündigungen
Nur nach außen hin gut.
Man kommt nur sehr schwer voran.
Bei Weiterbildungen kann man eine kleine Bezuschussung erhalten.
An der Basis wird zusammengehalten.
Werden oftmals „gegangen“
Kathastrophal
Ergonomie ist okay bzw gut.
Löhne unterscheiden sich ganz extrem.
Kommt drauf an wie wortgewandt man ist und vor allem ob man bereit ist, eine Schleimspur zu hinterlassen.
Aufgaben sind oft interessant.
Abwechslungsreiche auch anspruchsvolle Aufgaben, modernes Gebäude. Küche, Automaten, Toiletten ausreichend vorhanden.
Sämtliche Abteilungen heillos überarbeitet.
Umgang mit der Arbeitskraft.
Mehr Menschlichkeit in der Personalpolitik.
Mitarbeiter wahrnehmen. Weniger besprechen, mehr tun.
Blaser lebt durch sein Image.
Unter den Mitarbeitern, den Händlern und im Ort oftmals negativ
Überstunden sind an der Tagesordnung, werden erwartet und sogar herbeigeführt.
Ohne Überstunden kann die Arbeit nicht bewältigt werden und das Abteilungsübergreifend.
Urlaub soll größtenteils über das ganze Jahr verplant werden und soll zum Jahreswechsel mit Androhung des Verfalls verbraucht werden (rechtswidrig).
Mal so mal so.
Geld ist nicht alles!
Hierzu ist mir nichts bekannt.
Gerade Umwelt sollte eine größere Rolle spielen.
Wie wärs mit einer Baumpflanz Aktion.
Personal wechselt häufig, kaum Möglichkeiten Bindungen aufzubauen und zu entwickeln. Jeder ist in seinem Trott. In den Handwerklichen Bereichen besser.
Kollegen mit sehr langer Betriebszugehörigkeit wurden gekündigt... herzlos und strategisch falsch.
Die direkten Vorgesetzten bereichsübergreifend meist prima Leute auf Augenhöhe. Für die Führungskräfte darüber, ist man nur eine Nummer
Es wurde versucht einiges zu verbessern.
Mal mit mehr mal mit weniger Erfolg
Viel zu viel Blabla, aber nicht produktiv
Sehr vielseitig und abwechslungsreich
K.A.
K.A.
K.A.
Druck von oben wird durchs Bereichsleitung aggressiv nachbebtet durchgeleitet.
In der Jagdbranche beim Endverbraucher hoch. Beim Handel eher leidiges Pflichtprogramm
Mehrarbeit wird gefordert
Karriere kaum möglich. Keine aktiv angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen. Anfragen wurden wegen Kosten abgelehnt.
Starke Konkurrenz zwischen den Mitarbeitern. Jeder ist sich selbst der nächste. Vertrauen in einen Kollegen kann man bitter bezahlen, weil vertrauliche Dinge weitergegeben werden.
Zum Teil gut. Überwiegend wortbrüchig und nicht teamfähig. Meetings enden immer mit der Meinung der Bereichsleiter. Wenn diese Entscheidungen nicht den gewünschten Erfolg bringen, waren immer die Untergebenen dafür verantwortlich.
Rauer Ton mit persönlichen Angriffen
War ok. Aber Geld ist nicht alles...
Breites Spektrum an Aufgeben.
Blaser hat sich in den letzten Jahr sehr gewandelt, das Betriebsklima ist gut und die Mitarbeiter hoch motiviert !
An manchen Benefits könnte noch verbessert werden (z. B. EBike Leasing).
Gute Arbeitsatmosphäre, Prozesse noch nicht ganz festgeschrieben aber doch klar
Flexible Arbeitszeiten, BGM etc.
Sehr gutes Verhältnis zu den Kollegen!
alles gut!
In meinem Bereich sehr gut!
Immer ein offenes Ohr an den Mitarbeitern, die Geschäftsführung kommuniziert die internen Change Prozess an die Mitarbeiter weiter
absolut
sehr abwechslungsreich
-sehr gutes Betriebsklima
-intensive Betreuung und Einarbeitung
-hohes Maß an Eigenverantwortung
-Firma liegt wunderschön im Allgäu
Durch die hohe Anzahl an Jägern unter den Mitarbeitern ist die Identifikation mit dem Unternehmen sehr hoch und das gute Image der Firma spiegelt sich in den hohen Qualitätsansprüchen für Einzelteile in der Beschaffung wieder.
Fortbildungen der Mitarbeiter werden gerne gesehen und immer unterstützt.
Für ein Pflichtpraktikum ein wirklich tolles Gehalt.
Sehr herzliches Miteinander im Umgang unter den Mitarbeitern.
An Lob wird nicht gespart und Kritik wird gut begründet. Ziele werden klar formuliert.
Auch als Praktikant werden einem Projekte zugewiesen, die man selbstständig lösen soll. Dieses eigenverantwortliche Arbeiten bringt einen enorm voran und ermöglicht einen ganz anderen Einblick durch ein Praktikum, als ich es schon in anderen Firmen erlebt habe. Die zugewiesenen Aufgaben sind vielfältig und interessant.
So verdient kununu Geld.