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Blaser 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 56 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,3 Punkte).

Alle 56 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Ein perfekter Standort mit allerbesten Aussichten: Willkommen bei Blaser!

Viele Blaser Mitarbeiter sind selbst be­geister­te Jäger und bringen ihre Er­fahr­ung­en und Er­kennt­nisse aus der Praxis in ihre Arbeit ein. Uns Blaser Mitarbeiter verbindet zwar die gleiche Begeisterung für die Jagd, doch wir haben die unterschiedlichsten Talente. Die Vielfalt an Persönlichkeiten, die perfekte Vernetzung von Fähigkeiten und die Freude an der gemeinsamen Leistung sind unsere stärksten Erfolgsfaktoren.

Perfektion braucht Persönlichkeit!

Als Innovationsführer sind wir die treibende Kraft in der internationalen Jagdwaffenbranche.
60 Jahre Erfahrung haben unsere Sinne geschärft für sinnvollen technologischen Fortschritt. Unsere ethische Verpflichtung verlieren wir dennoch nie aus den Augen.
Unternehmensdarstellung

In jedem Konstruktions- und Fertigungsschritt streben wir nach Höchstleistung. Doch wahre Perfektion entsteht erst durch die Leidenschaft, mit der wir unseren Jagdwaffen Charakter verleihen. Innovation gepaart mit feinfühligem Design, das ist unsere Formel für zeitlosen Waffenbau.

Produkte, Services, Leistungen

Aus dem Vollen gefräst

Die Herstellung von Systemteilen aus dem Vollen steht für solide Qualität, Zuverlässigkeit und Langlebigkeit. Aufwendige Fertigung auf hochmodernen CNC-Maschinen liefert die Basis für minimale Toleranzen und dauerhafte Schusspräzision.

Aus hochwertigen Materialien

Ob hochvergüteter Stahl, geschmiedete Leichtmetalllegierungen oder kostbares Nussbaumholz, in kunstvoller Feinarbeit verbinden sie sich zu einzigartigen Wertgegenständen. Jede Blaser Jagdwaffe ist eine Anschaffung für Generationen.

Kennzahlen

Mitarbeiter450
Umsatzca 100 Mio. €/ Jahr

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    64%64
  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    58%58
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • EssenszulageEssenszulage
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • KantineKantine
    27%27
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    9%9
  • CoachingCoaching
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4
  • BarrierefreiBarrierefrei
    2%2

Was Blaser GmbH über Benefits sagt

  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Essenzulagen
  • Mitarbeiterevents

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Perfektion braucht Persönlichkeit!

Schauen Sie auf unserer Karriereseite vorbei, eventuell suchen wir im Moment gerade SIE!

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Blaser GmbH.

  • personal@blaser.de

  • Engagement, Team- und Kommunikationsfähigkeit

  • Senden Sie uns bitte Ihre kompletten Unterlagen mit Angabe zu Ihrer Einkommensvorstellung

  • Bitte richten Sie Ihre aussagekäftige Initiativbewerbung an:

    personal @blaser .de

    Blaser Jagdwaffen GmbH
    Personalabteilung
    Ziegelstadel 1
    88316 Isny (Allgäu)
    Deutschland

  • Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsgespräche

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viel - vor allem die Kollegen und die Kultur. Herausragend auch alle Maßnahmen rund um Corona!! Wir waren einer der ersten Firmen im Umkreis, bei denen eine Impfung angeboten wurde....
Offenes Ohr für KVP, immer versucht Administration möglichst gering zu halten
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Die Verbindung von Passion und Beruf
nur die Bezahlung
Ein super interessanter Produktionsbereich
Was Mitarbeiter noch gut finden? 25 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

siehe Verbesserungsvorschlag
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Hinhakterrei bei konflikten
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Ich habe nichts auszusetzen
Kein Respekt !
Sämtliche Abteilungen heillos überarbeitet.
Umgang mit der Arbeitskraft.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 14 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gelegentlich dem Mitarbeiter zuhören. Entscheidungen auch mal durchzuziehen und nicht ständig wieder umwerfen.
Lärmbelästigung / Dauerlärm eindämmen und freundlicheren Umgang mit Mitarbeitern gegenüber
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Eine gehaltsangleichung im Sinne der ige Metall wär mal wieder was tolles.
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- Betriebsrat einführen
- Kostenloses Wasser nicht nur im Sommer anbieten
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Mehr Neues ausprobieren. Wie sieht die Zukunft aus?
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 20 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Blaser ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Grundsätzlich wird gut über die Firma gesprochen, klar gibt es immer mal wieder Themen, die den ein oder anderen sauer aufstoßen. Aber das sollte normal sein.
4
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Kommt drauf an bei wem. Solange die Firmenleitung in Namibia Wildtiere schießt, ehr schlecht.
3
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Kundenorientierung ist unsere DNA und so lange wie wir so handeln, werden wir Erfolg haben!
5
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Arbeiten beim Marktführer!
5
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In Isny und außerhalb ein bekanntes Unternehmen
5
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Blaser ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


+ Urlaub flexibel einsetzbar
+ Stunden werden aufgrund von Stempeluhr fair geschrieben
- 40-Stunden-Woche nicht zeitgerecht
- Erwartungshaltung bei Überstunden auch in niedrigeren Gehaltsklassen hoch
2
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Darauf wird nicht immer Rücksicht genommen
2
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Viel Eigendisziplin
3
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Überstunden sind an der Tagesordnung, werden erwartet und sogar herbeigeführt.
Ohne Überstunden kann die Arbeit nicht bewältigt werden und das Abteilungsübergreifend.
Urlaub soll größtenteils über das ganze Jahr verplant werden und soll zum Jahreswechsel mit Androhung des Verfalls verbraucht werden (rechtswidrig).
1
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Mehrarbeit wird gefordert
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 15 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Wer eine Weiterbildung braucht, bekommt sie auch
+ Weiterbildungen werden gezahlt
+ Weiterbildungen werden häufig angesprochen und gefördert
+ erfahrene Kollegen und Vorgesetzte geben Erfahrungen weiter
4
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Wenn man fleißig ist und das Streben danach hat, wird es aus meiner Erfahrung heraus auch etwas.
5
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Bestimmt gut
1
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Karriere kaum möglich. Keine aktiv angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen. Anfragen wurden wegen Kosten abgelehnt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

57%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in4 Gehaltsangaben
Ø62.000 €
Feinwerkoptiker3 Gehaltsangaben
Ø27.600 €
Leiter:in Logistik3 Gehaltsangaben
Ø66.000 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blaser
Branchendurchschnitt: Handwerk

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Blaser
Branchendurchschnitt: Handwerk
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