Blaser 

Group 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche und überwiegend positive Bewertung sowie für die offenen Worte und Verbesserungsvorschläge. Es freut uns sehr, dass Sie insbesondere unsere Zusatzleistungen, Vorsorgeangebote, Mitarbeitervorteile und die Arbeitszeitmodelle positiv hervorheben.

Das Thema Klimatisierung in der Produktion nehmen wir sehr ernst. In einzelnen Bereichen wurden bereits neue Klimageräte installiert, die die Temperaturen dort deutlich senken. Uns ist bewusst, dass die Situation je nach Bereich unterschiedlich wahrgenommen wird und es weiterhin Handlungsbedarf geben kann – insbesondere an heißen Sommertagen.

Uns ist wichtig, solche Hinweise konkret aufzugreifen. Bitte kommen Sie daher direkt auf Ihre Vorgesetzte oder Ihren Vorgesetzten oder Ihre Personalabteilung zu, damit wir gemeinsam eine Überprüfung Ihres Arbeitsbereichs anstoßen können. Nur so können wir gezielt prüfen, wo weitere Maßnahmen sinnvoll und notwendig sind.

Vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Eindrücke mit uns zu teilen. Rückmeldungen wie diese helfen uns, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln.

Mit den besten Grüßen
Ihr Blaser Group HR Team

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für diese sehr positive Bewertung und die klare Empfehlung. Es freut uns besonders, dass Sie die Zusammenarbeit über Bereichsgrenzen hinweg, die offene Kommunikation und die Gestaltungsmöglichkeiten als Führungskraft hervorheben.

Ein funktionierendes Zusammenspiel ohne Silodenken, kurze Wege und eine offene Tür‑Kultur sind für uns zentrale Elemente unserer Führungs- und Arbeitsweise. Dass dies so wahrgenommen wird, bestätigt uns in unserem Ansatz.

Auch die differenzierten Hinweise – etwa beim Kollegenzusammenhalt oder bei Umfang und Ausgestaltung von Weiterbildungsmaßnahmen je nach Funktion – nehmen wir bewusst auf. Gerade diese Perspektiven helfen uns, Entwicklungspotenziale realistisch zu erkennen und weiterzuarbeiten.

Vielen Dank für Ihr Engagement und dafür, dass Sie aktiv zur Weiterentwicklung der Blaser Group beitragen.

Mit den besten Grüßen
Blaser Group HR Team

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihr Feedback und dafür, dass Sie Ihre Eindrücke mit uns teilen. Wir nehmen die Hinweise zur Personalpolitik, zur Führung sowie zur Wahrnehmung unserer internen Kommunikation ernst und nutzen Rückmeldungen wie diese zur kontinuierlichen Reflexion.

Die angesprochene Müllsammelaktion war ein freiwilliger Beitrag zum Umwelt- und Gemeinwohlgedanken. Eine Verpflichtung zur Teilnahme bestand für keinen Mitarbeiter, trotzdem war die Beteiligung erfreulich groß. Uns ist sehr wichtig, dass Engagement für Umwelt- und Sozialthemen auf Freiwilligkeit basiert.

Unabhängig davon respektieren wir, dass Arbeitsbedingungen und Maßnahmen unterschiedlich wahrgenommen werden können. Ein fairer, wertschätzender und menschlicher Umgang ist für uns ein zentraler Anspruch, an dessen Umsetzung wir fortlaufend arbeiten – auch im Dialog mit unseren Mitarbeitenden.

Mit den besten Grüßen
Blaser Group HR Team

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback. Auch wenn wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns in zentralen Punkten so belastend erlebt haben, nehmen wir Ihre Rückmeldung sehr ernst.

Die von Ihnen geschilderten Erfahrungen zu Führungsverhalten, Umgangston und Konfliktbearbeitung entsprechen nicht dem Anspruch, den wir an unsere Zusammenarbeit und Führungskultur stellen. Wertschätzung, respektvoller Umgang und eine konstruktive Konfliktlösung sind für uns grundlegende Voraussetzungen für ein gesundes Arbeitsumfeld.

Gerade Hinweise zu wahrgenommener fehlender Konsequenz, zur Belastung durch das Arbeitsumfeld sowie zur mangelnden Unterstützung in Konfliktsituationen geben uns wichtigen Anlass zur Reflexion. Führung und Zusammenarbeit sind für uns kein abgeschlossener Zustand, sondern ein kontinuierlicher Entwicklungsprozess, den wir aktiv weiter vorantreiben – unter anderem durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen, Feedbackformate und klare Anlaufstellen.

Wir möchten ausdrücklich dazu ermutigen, kritische Themen – gerne auch anonym oder vertraulich – direkt mit HR oder über die bekannten internen Kanäle zu adressieren. Nur so können wir konkrete Situationen prüfen und dort ansetzen, wo Verbesserungen notwendig sind.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Rückmeldungen wie diese sind für uns ein wichtiger Impuls, um als Arbeitgeber besser zu werden.

Mit den besten Grüßen
Blaser Group HR Team

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung und die ausführliche Rückmeldung. Es freut uns, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, die Zusammenarbeit sowie die vielfältigen Angebote und Leistungen bei der Blaser Group so positiv erleben und wertschätzen.

Besonders schön ist es für uns zu lesen, dass Sie die Unterstützung durch Ihre Führungskraft sowie die Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung hervorheben. Engagement, gegenseitiger Respekt und ein konstruktives Miteinander sind für uns wichtige Grundlagen unserer Zusammenarbeit.

Uns ist bewusst, dass es nie „perfekt“ sein kann und Wahrnehmungen unterschiedlich ausfallen. Umso wichtiger ist uns ein offener Austausch und der kontinuierliche Anspruch, Rahmenbedingungen weiterzuentwickeln und Wertschätzung im Alltag erlebbar zu machen.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen.

Mit den besten Grüßen
Blaser Group HR Team

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für Ihre ausgezeichnete Bewertung und das positive Feedback! Es freut uns außerordentlich zu erfahren, dass Sie das produktive Arbeitsklima und den tollen Zusammenhalt mit allen Kolleginnen und Kollegen so sehr schätzen. Besonders erfreulich ist für uns, dass Sie die interessanten Aufgaben und die damit verbundenen Freiheiten hervorheben, die Ihnen ermöglichen, erfolgreich zu sein. Die Wertschätzung der erbrachten Leistung ist ein zentraler Baustein unserer Unternehmenskultur, und es ist gut zu hören, dass Sie dies so positiv wahrnehmen.

Ihr Feedback bestärkt uns darin, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Wir freuen uns auf die weitere vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Ihnen!

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Blaser Group HR Team

Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,

vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen so offen teilen. Wir bedauern sehr, dass Sie den Eindruck hatten, nicht die Wertschätzung zu erfahren, die Sie sich wünschen. Die Aussage, dass „der Mensch wertlos“ sei, weisen wir ausdrücklich zurück – unsere Mitarbeitenden sind die Grundlage unseres Erfolgs.

Ihre Hinweise zu Führungskultur und Zusammenarbeit nehmen wir ernst und sehen sie als wichtigen Impuls, um uns weiterzuentwickeln. Wir arbeiten aktiv daran, ein respektvolles und motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und haben bereits viele Maßnahmen dazu auf den Weg gebracht.

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen

Ihr Blaser Group HR Team