Sämtliche Abteilungen heillos überarbeitet. Umgang mit der Arbeitskraft.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Menschlichkeit in der Personalpolitik. Mitarbeiter wahrnehmen. Weniger besprechen, mehr tun.
Image
Blaser lebt durch sein Image. Unter den Mitarbeitern, den Händlern und im Ort oftmals negativ
Work-Life-Balance
Überstunden sind an der Tagesordnung, werden erwartet und sogar herbeigeführt. Ohne Überstunden kann die Arbeit nicht bewältigt werden und das Abteilungsübergreifend. Urlaub soll größtenteils über das ganze Jahr verplant werden und soll zum Jahreswechsel mit Androhung des Verfalls verbraucht werden (rechtswidrig).
Karriere/Weiterbildung
Mal so mal so.
Gehalt/Sozialleistungen
Geld ist nicht alles!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu ist mir nichts bekannt. Gerade Umwelt sollte eine größere Rolle spielen. Wie wärs mit einer Baumpflanz Aktion.
Kollegenzusammenhalt
Personal wechselt häufig, kaum Möglichkeiten Bindungen aufzubauen und zu entwickeln. Jeder ist in seinem Trott. In den Handwerklichen Bereichen besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen mit sehr langer Betriebszugehörigkeit wurden gekündigt... herzlos und strategisch falsch.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten bereichsübergreifend meist prima Leute auf Augenhöhe. Für die Führungskräfte darüber, ist man nur eine Nummer
Arbeitsbedingungen
Es wurde versucht einiges zu verbessern. Mal mit mehr mal mit weniger Erfolg
wir möchten Ihnen an dieser Stelle danken, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen bei kununu.com zu bewerten. Bedauerlicherweise konnten wir Ihrer Bewertung entnehmen, dass Sie das Unternehmen in Ihrem persönlichen Arbeitsalltag zum Zeitpunkt der Bewertung nicht positiv wahrgenommen haben.
Wir können Ihnen an dieser Stelle nur anbieten, wenn Sie den Austausch wünschen, uns unter der folgenden Rufnummer 07562 702-400 oder per Email unter julia.huber@blaser-group.com zu kontaktieren.
i. A. Julia Huber Personalreferentin
Aggressives Betriebsklima
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Blaser Jagdwaffen GmbH in Isny gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
K.A.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
K.A.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
K.A.
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben wird durchs Bereichsleitung aggressiv nachbebtet durchgeleitet.
Image
In der Jagdbranche beim Endverbraucher hoch. Beim Handel eher leidiges Pflichtprogramm
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird gefordert
Karriere/Weiterbildung
Karriere kaum möglich. Keine aktiv angebotenen Weiterbildungsmaßnahmen. Anfragen wurden wegen Kosten abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Starke Konkurrenz zwischen den Mitarbeitern. Jeder ist sich selbst der nächste. Vertrauen in einen Kollegen kann man bitter bezahlen, weil vertrauliche Dinge weitergegeben werden.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil gut. Überwiegend wortbrüchig und nicht teamfähig. Meetings enden immer mit der Meinung der Bereichsleiter. Wenn diese Entscheidungen nicht den gewünschten Erfolg bringen, waren immer die Untergebenen dafür verantwortlich.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, unser Unternehmen bei kununu.com zu bewerten.
Es ist schade zu hören, dass Sie die Blaser GmbH als Arbeitgeber nicht durchweg in positiver Erinnerung behalten. Ein geschätztes Miteinander unter Kollegen sowie zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, aufgrund dessen nehmen wir Ihre Beurteilung hinsichtlich dieser Punkte sehr ernst.
Zugegebenermaßen überrascht uns Ihre Wertung bezüglich unserer Weiterbildungsangebote und Karrieremöglichkeiten. Gerade diese Sparte wurde seit Anfang 2019 vorrangig weiter aufgebaut, kontinuierlich verbessert und gefördert.
Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Laufbahn.
i. A. Julia Huber Personalreferentin
#Blaserfamily
4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Blaser in Isny gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer eine passende Lösung, die gemeinsam gesucht wird, wenn man darüber spricht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Blaser Jagdwaffen in Isny im Allgäu gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Blaser hat sich in den letzten Jahr sehr gewandelt, das Betriebsklima ist gut und die Mitarbeiter hoch motiviert !
Verbesserungsvorschläge
An manchen Benefits könnte noch verbessert werden (z. B. EBike Leasing).
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, Prozesse noch nicht ganz festgeschrieben aber doch klar
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, BGM etc.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Verhältnis zu den Kollegen!
Umgang mit älteren Kollegen
alles gut!
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich sehr gut!
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr an den Mitarbeitern, die Geschäftsführung kommuniziert die internen Change Prozess an die Mitarbeiter weiter