Arbeitsatmosphäre

Ein echtes gutes Betriebsklima, basierend auf einer allgemeinen Zufriedenheit der Belegschaft mit der Firma. Es gibt praktisch keine Klagen zu hören, erstaunlich selbstverständliches Funktionieren von Anforderung, Anspruch und Entgegenkommen...

Vorgesetztenverhalten

Die "5 Sterne" nicht falsch verstehen, die Vorgesetzen haben natürlich Druck und geben den auch weiter, allerdings verhalten sie sich dabei fair und kollegial. Sie sind allgemein auch ihrer Aufgabe gewachsen, es sind keine Persönlichkeiten die zu schnell befördert wurden...

Kollegenzusammenhalt

Für die Größe der Belegschaft überraschend gut, ich denke nicht das es wirklich 100% Zusammenhalt bei weit über 300 Kollegen geben kann, aber der "Spannungsfaktor" untereinander ist allgemein definitiv geringer als ich es von früheren Arbeitsstellen her gewohnt bin...

Interessante Aufgaben

Traditionelles Handwerk mit High-Tech und professionellem Management, sehr interessant!

Kommunikation

Kurz gesagt man bekommt Antworten auf Fragen, klingt nach wenig stellt aber ein Optimum an der Bereitschaft Wissen zu teilen dar. Der eigene Qualitätsanspruch der Blaser Group ist hoch, Kommunikation und die Weitergabe von Informationen sind daher unabdingbar...

Gleichberechtigung

Für mich als Leiharbeiter kann es nicht den gleichen Status wie bei einem festen Angestellten geben, dennoch gehöre ich dazu und zwar einfach aus einer Selbstverständlichkeit heraus, sehr schön...

Umgang mit älteren Kollegen

Macht in einem positiven Sinne keinen Unterschied...

Karriere / Weiterbildung

Alles möglich...die Group ist relativ groß und agiert international!

Gehalt / Sozialleistungen

Kurz gesagt die Blaser Group zahlt gute Löhne, sogar für ihre Leiharbeiter...

Arbeitsbedingungen

Alles da, alles intakt, alles sauber, alles korrekt...Gründe für Verbesserungen gibt es natürlich immer, aber im "Rahmen der Möglichkeiten" stimmt alles, solide und seriös...

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Entsorgungen streng nach Vorschrift, Mülltrennung, alles korrekt...

Work-Life-Balance

Im Grunde "Normal" bzw. "Standard", das Produktionsvolumen und das Qualitätsniveau sind hoch, da gibt es nicht viel Spielraum. Nach Absprachen kann man natürlich mal später kommen oder früher gehen, auch werden "Brückentage" berücksichtigt...

Image

Innerhalb der Branche und im Kundenkreis hoch, zur Blaser Group gehören unter anderem Mauser, Sauer, Minox und weitere namhafte Firmen...

Verbesserungsvorschläge

• Keine...

Pro

Das Gefühl in einem gutem Betrieb zu arbeiten, gute Balance-weder zu lasch noch zu streng, Allgemein angenehme Stimmung im Betrieb-man geht anständig und nett miteinander um., in einem positiven Sinne einfach normal...

Contra

Nichts...

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre, Prozesse noch nicht ganz festgeschrieben aber doch klar

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich sehr gut!

Kollegenzusammenhalt

Sehr gutes Verhältnis zu den Kollegen!

Interessante Aufgaben

sehr abwechslungsreich

Kommunikation

Immer ein offenes Ohr an den Mitarbeitern, die Geschäftsführung kommuniziert die internen Change Prozess an die Mitarbeiter weiter

Gleichberechtigung

absolut

Umgang mit älteren Kollegen

alles gut!

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, BGM etc.

Verbesserungsvorschläge

• An manchen Benefits könnte noch verbessert werden (z. B. EBike Leasing).

Pro

Blaser hat sich in den letzten Jahr sehr gewandelt, das Betriebsklima ist gut und die Mitarbeiter hoch motiviert !

Vorgesetztenverhalten

An Lob wird nicht gespart und Kritik wird gut begründet. Ziele werden klar formuliert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr herzliches Miteinander im Umgang unter den Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Auch als Praktikant werden einem Projekte zugewiesen, die man selbstständig lösen soll. Dieses eigenverantwortliche Arbeiten bringt einen enorm voran und ermöglicht einen ganz anderen Einblick durch ein Praktikum, als ich es schon in anderen Firmen erlebt habe. Die zugewiesenen Aufgaben sind vielfältig und interessant.

Karriere / Weiterbildung

Fortbildungen der Mitarbeiter werden gerne gesehen und immer unterstützt.

Gehalt / Sozialleistungen

Für ein Pflichtpraktikum ein wirklich tolles Gehalt.

Image

Durch die hohe Anzahl an Jägern unter den Mitarbeitern ist die Identifikation mit dem Unternehmen sehr hoch und das gute Image der Firma spiegelt sich in den hohen Qualitätsansprüchen für Einzelteile in der Beschaffung wieder.

Pro

-sehr gutes Betriebsklima
-intensive Betreuung und Einarbeitung
-hohes Maß an Eigenverantwortung
-Firma liegt wunderschön im Allgäu

Pro

Ausgesprochen guter Kollegenzusammenhalt! Zuteilung von interessanten und fordernden Aufgaben in vielen Bereichen des Marketings. Erhalt von den verschiedensten Einblicken in das Marketing. Selbstständiges arbeiten wird gefördert, hier lernt man was! Mein bestes Praktikum!

Verbesserungsvorschläge

• Die Kantine könnte etwas überholt werden

Pro

..dass ich jeden Tag mit Spaß zur Arbeit fahre

Contra

...dass es hier keine Hängematte für die Mittagspause gibt :-)

Pro

Ein solider Arbeitgeber bei dem Wert auf ein faires Miteinander gelegt wird.

Pro

Es gibt einen tollen Zusammenhalt unter den Kollegen und einen sehr konstruktiven Austausch mit den Vorgesetzten und der Unternehmensleitung. Ein Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor ! Unbedingt zu empfehlen!

Arbeitsatmosphäre

Infos naja, die Welt geht immer fast unter, Lob gibt es nicht...

Arbeitsbedingungen

Chronischer Platzmangel

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Jagd = grüner Lifestyle? Falsch gedacht, hier regieren kurzfristige Zahlenerfolge

Work-Life-Balance

Klassischer Mittelstand, die 40h Woche steht zumindest im Vertrag, Gleitzeit mit der Kernzeitregelung sinnlos. Quantität vor Qualität - Hauptsache lange anwesend.

Image

Marke gut
als Arbeitgeber in der Branche teilweise verrufen
für Branchenfremde unbekannt

Verbesserungsvorschläge

• Führungswechsel mutig gegenüberstehen, auch an der Spitze.

Contra

Hinter schnellen Entscheidungen verbergen sich wechselnde Zievorgaben.

Pro

Mittelständische Firma mit gutem Kollegenzusammenhalt.

Innovative Produkte und sehr gutes Image in der Branche.

Sehr gute Integration in das Team während des Praxissemesters und Vergabe von interessanten und fordernden Aufgaben an Praktikanten. Dies betrifft Projekte als auch das Tagesgeschäft. Hier lernt man was!

Arbeitsatmosphäre

Zahlreiche, recht familiäre Firmenevents können die Atmosphäre zwar stützen, jedoch nicht allein schaffen. Undurchsichtige Entscheidungen machen den Gang in die Firma zuweilen zur Qual.

Vorgesetztenverhalten

Volatil alternierende Zielvorgaben durch oberstes Management.

Kollegenzusammenhalt

Das Betriebsklima hat die letzten Jahre kontinuierlich gelitten, ist jedoch immer noch überdurchschnittlich gut.

Interessante Aufgaben

Durch starke Identifikation mit den Produkten hohe intrinsische Motivation, die jedoch regelmäßig durch Management vernichtet wird.

Kommunikation

Einerseits sehr viele Besprechungen, hohe Transparenz über aktuelle Lage, jedoch auch viel Information über informelle Quellen.

Gleichberechtigung

Reine Männerdomäne.

Umgang mit älteren Kollegen

Tendenziell eher jüngeres Kollegium. Keine generelle, personenunabhängige Unterschiede hinsichtlich Wertschätzung festzustellen.

Karriere / Weiterbildung

Im Rahmen Weiterbildung besteht Verbesserungspotential. Karriereentscheidungen hauptsächlich aufgrund von Sympathie.

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Gehälter möglich, insbesondere hohe Bereitschaft zu Geschäftswagen.

Arbeitsbedingungen

Oftmals zu viele Mitarbeiter in einem Büro, dadurch teilweise sehr laut. Allerdings schöne Lage der Firma mit vielen Fenstern und schöner Aussicht ins Allgäu.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Durch die Nähe zur Jagd existiert ein grundsätzliches Umweltbewusstsein. Außerordentliches Engagement jedoch nur, wenn ein entsprechender ROI zu erwarten ist.

Work-Life-Balance

Welche Freizeit? Zwischen 500 und 800 verfallene Überstunden im Jahr waren leider nicht die Ausnahme.

Image

Das Image der Marke ist in der Branche vermutlich nicht zu übertreffen. Das Image der Firma in der Region spiegelt dieses jedoch nicht wieder.

Verbesserungsvorschläge

• Trennung der Geschäftsführung auf mehrere Schultern.

Pro

Der Name "Blaser" ist unübertroffen, die Arbeit an den Produkten insbesondere für jagdlich ambitionierte Mitarbeiter motivierend. Das Betriebsklima sowie die Kollegen überdurchschnittlich.

Contra

Unter dem Deckmantel schneller Entscheidungen werden grundsätzliche Zielvorgaben ausgehebelt.