Basierend auf Daten aus 75 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Blaser Group die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 124 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
75 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unternehmenskommunikation könnte etwas verbessert werden, da teilweise Informationen durch Kollegen:innen kommuniziert werden anstatt durch die Geschäftsführung. Dennoch ist hervorzuheben, dass einiges über interne Emails an die gesamte Belegschaft informiert wird.
War immer top in unserer Abteilung. Man hat immer Unterstützung bekommen, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (wenn notwendig).
Flexible Arbeitszeit möglich, daher tip top.
Top, sowohl vom direkten Vorgesetzten als auch eine Stufe drüber.
Abwechslungsreiches Unternehmen, da 5 verschiedene Marken mit unterschiedlichen Herausforderungen.
Arbeitsatmosphäre war immer positiv & gibt kaum was zu bemängeln