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blattfrisch 
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6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Nur zu empfehlen wenn man gerade nichts hat

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Work-Life-Balance

Man nimmt zu viel Stress mit nach Hause

Vorgesetztenverhalten

Kontrollen, Meckern wenn was schief geht. Schlechtes Delegieren, keinen Überblick über die anfallende Arbeit

Arbeitsbedingungen

Kein Unfallschutz, kein Brandschutz, keine Ersthelfer


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nicht zu empfehlen!

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice ist möglich jedoch nicht für alle Aufgaben/ siehe IT Problematik und auch wegen Missmanagement, regelmäßige Meetings.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geringes Gehalt, keine Wertschätzung der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung!
Ergonomische Arbeitsplätze;
Diverse IT Bereiche verbessern, z.B. dazu zählt auch keine beschädigten und unbrauchbaren Firmenhandys zu vergeben.

Arbeitsatmosphäre

Von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima besteht nicht. Einfach nur schade!

Image

Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Ist teilweise vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Keine Fortbildungsmöglichkeiten.

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen, knappes Auszahlen des Gehaltes, aber vor allem entsprechen die Gehälter nicht der Leistung und Verantwortung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen Hui, innen pfui.

Kollegenzusammenhalt

Ist vorhanden.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegin nich wertschätzend behandelt, nicht gefördert und dann entlassen, was für den Rest des Teams inakzeptabel abgelaufen ist.

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung; miserabel und inakzeptabel, empathielos gegenüber jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Keine ergonomischen Arbeitsplätze, Wenig geeignete Software und kein ausreichender IT Support intern oder extern, Beleuchtung, Belüftung und Lärmpegel nicht angenehm. Grundsätzlich entsprechen die Computer und Räume, Technik und Arbeitsplätze nicht den Aufgaben.

Kommunikation

Es gibt zwar regelmäßige Meetings, jedoch und das trotz Start-up Feelings (der auch schon nicht mehr gelten darf), absolut chaotisch, nicht konstruktiv, nicht wertschätzend, Fingerpointing und Ausspielen des Teams seitens des GF.

Gleichberechtigung

Zeitweise 50/50, jedoch sehr hohe Fluktuation.

Interessante Aufgaben

Interessante Branche und Idee, jedoch zerbricht das Team leider stückweise am Fehlverhalten des Managements.

Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gemeinwohl, Work-life-balance, Zusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Bessere Arbeitsgeräte /Ausstattung wären super

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsatmosphäre mit dem Typischen Startup Chaos. Entweder man mag es oder man hasst es.

Image

Gutes Image bei Lieferanten/Kunden. Bio/Demeter

Work-Life-Balance

Home Office und flexible Arbeitszeiten möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Pünktliche Gehaltszahlung und angemessenes Gehalt. Könnte natürlich immer mehr sein.
Urlaub etwas über gesetzlichen Vorgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbildlich

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt untereinander. Liegt sicherlich auch am kleinen Team und den sich überschneidenen Tätigkeitsfeldern

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr junges Team, daher keine genauen Angaben dazu möglich

Vorgesetztenverhalten

Direkte und ehrliche Kommunikation

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsgeräte/Ausstattung ist funktional, mehr leider nicht. Da ist noch Luft nach oben

Kommunikation

Direkte und ehrliche Kommunikation. Wöchentliche Teammeetings

Gleichberechtigung

50:50 verteilung.

Interessante Aufgaben

Großes Aufgabenfeld. hier und da natürlich noch ein bisschen chaos aber was solls


Karriere/Weiterbildung

Keinesfalls zu empfehlen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home-Office möglich, regelmäßige Besprechungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Mitarbeitern, das schlechte Arbeitsklima, die geringe Entlohnung und fehlende Wertschätzung. Obwohl der Betrieb weniger als 10 Mitarbeiter unterhält sind während meiner 4-monatigen Zeit 3 Mitarbeiter entlassen worden und eine weitere ist freiwillig gegangen. Kurz nach meiner Zeit hat man sich ebenfalls von einer langjährigen und treuen Mitarbeiterin getrennt, die nach der Einarbeitung einer vermeintlichen neu eingestellten "Unterstützung" kurzerhand während ihres Urlaubs gekündigt wurde. Starke Fluktuation. Reguläre Stellen werden mit Praktikanten besetzt und finden als billige Arbeitskraft Verwendung während Sie dabei nicht hinreichend gut gefördert werden. Am Ende war aber dennoch alles nicht gut genug und Dankbarkeit: Fehlanzeige!

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung, Angemessener Einsatz von Praktikanten

Arbeitsatmosphäre

Es wird bedeutend mehr getadelt als gelobt (fast gar nicht) und Kritik von Seiten der Belegschaft ist nicht willkommen. Mit Konsequenzen ist dann zu rechnen. Allenfalls aus dem Kollegium ist mit Lob und Wertschätzung zu rechnen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach außen Hui, innen pfui.

Kollegenzusammenhalt

Ist teils vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Keinesfalls so wie man sich das wünscht. Tendenziell (subtiler) Autoritärer Führungsstil, fehlende Wertschätzung, übermäßiges Delegieren vorallem unliebsamer Entscheidungen, Unangemessene Kritik, Schuldzuweisungen und wenig Hilfsbereitschaft und Verantwortungsgefühl. Das Arbeitspensum wird nicht richtig eingeschätzt, was zur Überforderung und Überlastung der betroffenen Mitarbeiter führt. Ständig wechselnde Prioritäten und am Besten hätte alles schon gestern fertig sein sollen. (Burn-Out) Unliebsame Entscheidungen sollen von Mitarbeitern gefällt werden, die dafür gänzlich bei Misslingen oder Problemen in Rechenschaft gezogen werden, während die Verantwortlichkeit des Vorgesetzten negiert wird. Konflikte werden mit rhetorischen Fragen abgebügelt und auch sonst ist die Hör- und Aufnahmebereitschaft für die Belange der Belegschaft gering ausgeprägt. Gehandelt wird oft erst dann wenn es unumgänglich wird, so dass häufig Probleme und deren Folgen kaum noch abzuwenden sind.

Arbeitsbedingungen

Keine ergonomischen Arbeitsplätze ; Wenig geeignete Software

Kommunikation

Notwendige Informationen für die Erledigung der Arbeiten sind oftmals nicht vorhanden, kommen zu spät oder werden wenn überhaupt sporadisch zur Verfügung gestellt.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Super lecker und spannend!

3,7
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die kurzen Wege in den Hierarchien. Das Produkt selbst! Nettes Umfeld mit spannenden KollegInnen und viel Gestaltungsmöglichkeit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt noch viel zu tun und es wird viel vorausschauendes Handeln und Mitdenken für andere gefordert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Spannende Herausforderungen

4,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben