Vorgesetztenverhalten

Kontrollen, Meckern wenn was schief geht. Schlechtes Delegieren, keinen Überblick über die anfallende Arbeit

Arbeitsbedingungen

Kein Unfallschutz, kein Brandschutz, keine Ersthelfer

Work-Life-Balance

Man nimmt zu viel Stress mit nach Hause

Arbeitsatmosphäre

Von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima besteht nicht. Einfach nur schade!

Vorgesetztenverhalten

Keine Wertschätzung; miserabel und inakzeptabel, empathielos gegenüber jeder Mitarbeiterin und jedem Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Ist vorhanden.

Interessante Aufgaben

Interessante Branche und Idee, jedoch zerbricht das Team leider stückweise am Fehlverhalten des Managements.

Kommunikation

Es gibt zwar regelmäßige Meetings, jedoch und das trotz Start-up Feelings (der auch schon nicht mehr gelten darf), absolut chaotisch, nicht konstruktiv, nicht wertschätzend, Fingerpointing und Ausspielen des Teams seitens des GF.

Gleichberechtigung

Zeitweise 50/50, jedoch sehr hohe Fluktuation.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Kollegin nich wertschätzend behandelt, nicht gefördert und dann entlassen, was für den Rest des Teams inakzeptabel abgelaufen ist.

Karriere / Weiterbildung

Keine Fortbildungsmöglichkeiten.

Gehalt / Sozialleistungen

Keine Sozialleistungen, knappes Auszahlen des Gehaltes, aber vor allem entsprechen die Gehälter nicht der Leistung und Verantwortung.

Arbeitsbedingungen

Keine ergonomischen Arbeitsplätze, Wenig geeignete Software und kein ausreichender IT Support intern oder extern, Beleuchtung, Belüftung und Lärmpegel nicht angenehm. Grundsätzlich entsprechen die Computer und Räume, Technik und Arbeitsplätze nicht den Aufgaben.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Nach außen Hui, innen pfui.

Work-Life-Balance

Ist teilweise vorhanden.

Image

Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.

Verbesserungsvorschläge

• Wertschätzung! Ergonomische Arbeitsplätze; Diverse IT Bereiche verbessern, z.B. dazu zählt auch keine beschädigten und unbrauchbaren Firmenhandys zu vergeben.

Pro

Homeoffice ist möglich jedoch nicht für alle Aufgaben/ siehe IT Problematik und auch wegen Missmanagement, regelmäßige Meetings.

Contra

Geringes Gehalt, keine Wertschätzung der Geschäftsführung gegenüber den Mitarbeitern.