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blattfrisch 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei blattfrisch die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
blattfrisch
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
blattfrisch
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man nimmt zu viel Stress mit nach Hause

2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kontrollen, Meckern wenn was schief geht. Schlechtes Delegieren, keinen Überblick über die anfallende Arbeit

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Fairness und Vertrauen geprägtes Arbeitsklima besteht nicht. Einfach nur schade!

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zwar regelmäßige Meetings, jedoch und das trotz Start-up Feelings (der auch schon nicht mehr gelten darf), absolut chaotisch, nicht konstruktiv, nicht wertschätzend, Fingerpointing und Ausspielen des Teams seitens des GF.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist vorhanden.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist teilweise vorhanden.