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Unternehmenskultur

Limburg an der Lahn und weitere
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Blechwarenfabrik Limburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Blechwarenfabrik Limburg
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Blechwarenfabrik Limburg
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

21 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    62%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    57%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    52%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte Einarbeitung und viel Zeitdruck.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Der Umgang miteinander ist respektvoll und kollegial. Durch die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Möglichkeit, sich einzubringen, fühlt man sich im Arbeitsalltag gut aufgehoben. Natürlich gibt es auch stressigere Phasen, insgesamt ist die Atmosphäre aber sehr positiv.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist insgesamt gut und vielseitig. Überall im Unternehmen gibt es Bildschirme, die über wichtige Termine, Events und aktuelle Informationen informieren. Zusätzlich stehen ein Intranet und eine Firmenzeitung zur Verfügung. Dadurch wird man regelmäßig über wichtige Themen und Neuigkeiten informiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit ist kollegial und hilfsbereit. Bei Fragen oder Problemen kann man auf die Unterstützung der Kollegen zählen. Insgesamt ist der Zusammenhalt im Team sehr angenehm.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei einer 35-Stunden-Woche und flexiblen Arbeitszeiten bleibt mehr Zeit für das Privatleben als in vielen anderen Unternehmen. Wenn es einmal brennt, bleibt man auch länger, dafür kann man an anderer Stelle entsprechend früher gehen. In der Regel ist freitags gegen 13:00 Uhr schon das Wochenende eingeläutet.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Zusammenarbeit ist sehr vertrauensvoll und angenehm. Die Tür steht immer offen und Anliegen können jederzeit angesprochen werden. Auch wenn nicht alles schriftlich festgehalten wird, werden getroffene Absprachen eingehalten bzw. sogar aus eigener Initiative heraus verbessert.

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