Ein Arbeitgeber mit Chancen für Menschen, die etwas bewegen wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, viel Eigenverantwortung und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Wer sich einbringt und Leistung zeigt, kann unabhängig von Alter oder Betriebszugehörigkeit Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln. Besonders positiv empfinde ich außerdem den Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, tatsächlich etwas mitzugestalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alles ist perfekt. Durch kurze Wege und eine direkte Unternehmenskultur kann Kommunikation teilweise sehr unmittelbar sein. Auch einige interne Prozesse könnten strukturierter und konsequenter dokumentiert werden. Hier sehe ich allerdings eher Entwicklungspotenzial als grundsätzliche Probleme.
Verbesserungsvorschläge
Die bereits begonnene Professionalisierung interner Prozesse und Führungsstrukturen weiter vorantreiben. Insbesondere die abteilungsübergreifende Kommunikation, klare Verantwortlichkeiten und eine strukturierte Führungskräfteentwicklung bieten noch Potenzial.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur bei Bleher empfinde ich als direkt, leistungsorientiert und gleichzeitig kollegial. Kurze Entscheidungswege und der persönliche Austausch ermöglichen es, Themen schnell zu klären und selbst Verantwortung zu übernehmen.
Der Kollegenzusammenhalt ist aus meiner Sicht eine klare Stärke. Bei der abteilungsübergreifenden Kommunikation gibt es dagegen noch Verbesserungspotenzial, insbesondere bei der strukturierten Weitergabe und Dokumentation von Informationen.
Ein Teil der Führungskräfte ist vergleichsweise jung – dazu gehöre ich selbst. Natürlich entwickelt man sich auch in einer Führungsrolle stetig weiter. Entscheidend sind für mich jedoch nicht Alter oder Betriebszugehörigkeit, sondern Leistung, Fachwissen, Verantwortungsbereitschaft und der Umgang miteinander.
Wer Eigeninitiative zeigt, erhält interessante Aufgaben und echte Entwicklungsmöglichkeiten. Die Work-Life-Balance empfinde ich für ein produzierendes mittelständisches Unternehmen als gut. Insgesamt ist Bleher für mich ein Unternehmen, in dem Leistung erwartet, aber auch gesehen und entsprechend gefördert wird.
Gehalt/Benefits
Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sehe ich bei Bleher sehr positiv. Ich habe selbst erlebt, dass Verantwortung nicht ausschließlich nach Alter oder Betriebszugehörigkeit vergeben wird. Wer Leistung zeigt, Eigeninitiative mitbringt und bereit ist, zusätzliche Verantwortung zu übernehmen, bekommt auch entsprechende Möglichkeiten.
Gleiches gilt aus meiner Erfahrung für die Vergütung. Leistung und Entwicklung werden wahrgenommen und können entsprechend honoriert werden. Natürlich können sich Gehälter je nach Erfahrung, Verantwortung und tatsächlichem Aufgabenbereich unterscheiden.
Auch das Image des Unternehmens nehme ich persönlich deutlich positiver wahr, als es manche öffentliche Bewertungen vermuten lassen. Ich würde Bewerbern daher empfehlen, sich selbst ein Bild vom Unternehmen und den Menschen dahinter zu machen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als sehr gut. Die Arbeitsplätze sind modern ausgestattet und auch in Produktion und Logistik wird regelmäßig investiert und weiterentwickelt.
Nachhaltigkeit ist gerade bei einem Unternehmen, das Kunststofffolien verarbeitet, ein anspruchsvolles und wichtiges Thema. Materialeinsatz, Recycling und nachhaltigere Produktlösungen spielen daher zunehmend eine Rolle. Sicherlich gibt es auch hier noch weiteres Potenzial, insgesamt sehe ich aber eine klare Entwicklung in die richtige Richtung.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kollegen empfinde ich bei Bleher als gut. Aus meiner Sicht entscheiden weder Alter, Geschlecht noch Betriebszugehörigkeit darüber, welche Chancen jemand erhält.
Gerade die Erfahrung langjähriger Kollegen ist in vielen Bereichen sehr wertvoll und wird entsprechend geschätzt. Gleichzeitig bekommen auch jüngere Mitarbeiter die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und sich weiterzuentwickeln.
Entscheidend sind für mich vor allem Leistung, Fachwissen, Engagement und der Umgang miteinander. Entwicklungsmöglichkeiten sollten nicht vom Alter abhängen, sondern davon, was jemand einbringt und bereit ist zu übernehmen.