10 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern
Führungsverhalten, Lügen, Ungleichberechtigung, Wertschätzung, Abstimmungen und Absprachen, Kampf um jede Kleinigkeit
Schulen der Führungskräfte im Bereich Personalverantwortung.
Gute Mitarbeiter kosten Geld und werden unter anderem durch Gehalt wertgeschätzt. Mit guter Führung und Kommunikation würden die meisten Mitarbeiter auch dem Unternehmen treuer bleiben. Wirkliche Benefits anbieten! Mitarbeitern auch bewusst etwas Gutes ohne Eigennutz ermöglichen.
Angespannte Luft - mach nur nichts falsch!
Auch Außenstehende sehen, dass die Firma mehr Schein als Sein ist! Fluktuation höher als Ein- und Ausreise am Flughafen. Es gibt kaum einen Mitarbeiter, der in dieser Firma wirklich zufrieden ist. Das Problem wird aber immer an den Mitarbeitern - nicht an den Führungskräften gesehen.
Kein Home Office möglich, keine flexiblen Arbeitszeiten, Mehrarbeit wird nur angerechnet binnen 10 Minuten vor fixem Arbeitsbeginn und maximal 30 Minuten nach vorgesetztem Arbeitsende, Ausstempeln bei verpflichteten Betriebsausflügen, Zeitstemplung wird sehr ernst genommen, jedoch nicht von Führungskräften in Raucher- oder Mittagspausen, die eigentlich auch zum Ausstempeln verpflichtet sind und komischerweise hunderte von Plusstunden notieren.
keine Chance - kostet ja Geld!
weit unter des Durchschnittsverdienstes, Weihnachtsgeld wird gekürzt ab 10 Krankheitstagen im Jahr, wird je nach Präferenz zum Mitarbeiter ausgeschüttet. Gehaltserhöhungen gibt es nicht.
nur bei Mitarbeitern "zweiter Klasse", klare Trennung der "Zugpferde" zum Rest der Belegschaft
schwierig
Nicht selten wird im Büro gebrüllt, beleidigt oder einfach gar nicht mehr kommuniziert. Türen werden verriegelt, wenn sich Kollegen untereinander zu gut verstehen, Kontrolle steht an oberster Stelle, Vorgesetzter schwer identifizierbar, wenn es mehrere gibt, die keine klare Rollenverteilung haben oder ihre Verantwortung gerne auf andere schieben, um keine Entscheidungen treffen zu müssen. Gerne werden trotz Zeugen Lügen verbreitet, die offensichtlich sind. Insgesamt aber auch schwierig eine Firma zu "führen", wenn Mitarbeiter "zweiter Klasse" qualifizierter sind als Führungskräfte selbst.
Existiert nur in außerbetrieblichen Veranstaltungen
Kommt auf den Job an, manche Tätigkeiten aus dem Arbeitsvertrag muss man sich im Arbeitsalltag verdienen.
Man fühlt sich wohl, jeder versteht dass er ein Teil etwas großem ist
Mir ist bisher keine Kritik über die Firma Bleher zu Ohren gekommen
Überstunden sind so gut wie nie notwendig und Freitags wird früher feierabend gemacht, damit man das Wochenende voll genießen kann.
Es gibt kein Tag an dem man das Gefühl hätte, man nehme die Arbeit mit in die eigenen Vier Wände
Die Entwicklung der Mitarbeiter liegt jedem sehr am Herzen, weshalb es regelmäßig interne Mitarbeiterschulungen gibt. Externe Schulungen werden ebenfalls gerne gesehen.
Es wird stets angepasst, es gibt Gehaltsverhandlungen in angemessenen Zyklen, es werden viele Mitarbeitervorteile vom Arbeitgeber aus freigegeben. Kleines Beispiel: Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit erhalten ein
Abfälle aus der Konfektion der Folien werden separat gesammelt und in der Textilindustrie weiterverarbeitet. Kooperationen mit Recyclingfirmen bestehen seit Jahren
Jeder weiß was er zu tun hat und alle Mitarbeiter verstehen, dass sie zu diesem Unternehmen gehören und ihren Teil dazu beitragen, dass alles so gut funktioniert
Ältere und Jüngere Kollegen Arbeiten Hand in Hand und geben ihr Wissen und Erfahrungen so weiter.
Die Hierarchien sind flach und es gibt kurze Entscheidungswege. Vorgesetzte behandeln Anliegen diskret und professionel.
Ergonomie am Arbeitsplatz, Entlastungen für den Körper und Stressvermeidung steht an der Tagesordnung und wird auch oft extern kontrolliert
Kurze Wege, jeder behandelt jeden mit Respekt und die Stimmung ist zu 99% gut
Aufsteigschancen sind für jeden Mitarbeiter gegeben, der durch außerordentliche Leistung herausragt, was meines Erachtens auch sehr fair gestaltet ist.
Da die Produkte, Konfektionierung und die Beratung der Kunden sehr individuell stattfindet, ist kein Vorgang komplett gleich. Somit ist das Aufgabengebiet in allen Abteilungen sehr abwechslungsreich und interessant.
- zusammenhalt einiger Kollegen
- Teamevent (Grillfeste)
- der neue Anbau
Siehe oben
- Vorgesetzte coachen/ austauschen
- Gehälter deutlich erhöhen
- mehr Vertrauen, weniger Überwachung
- flexible Arbeitszeiten + Homeoffice Angebot
Die Kollegen sind größtenteils nett.
Die Mitarbeiter werden beobachtet und überwacht.
Keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Homeoffice - nicht mehr zeitgemäß
Wird nicht gefördert
Weit unter Durchschnitt
Nichts besonderes
Die meisten Kollegen sind nett
Eher Schlecht
unprofessionell, teils polemisch, narzisstisch
Veraltete Technik, kein Homeoffice, keine flexiblen Arbeitszeiten, keine Laptops, zu wenige Parkplätze
Eher schlecht, Infos erhält man eher zufällig
Werden meist nur von den Vorgesetzten übernommen - wenig Abwechslung, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr netter Typ der das Unternehmen ständig verbessern möchte
Überwiegend harmonisch, in Stosszeiten kann es mal hektischer werden. Bei Terminverschiebungen bekommt man immer den Rückhalt vom der Sachbearbeitung
Jeder hat auch mal während der Arbeitszeit die Möglichkeit sich einen Kaffee zu holen oder sonstiges. Firmenveranstalltungen gibt es jedes Jahr
99% aller Kollegen halten wirklich zusammen und man unterstütz sich gegenseitig
Kann mich nicht beschweren
Wir lernen alle dazu
Auch hier wir die Produktion mit einbezogen
Es kann nie genugsein ;)
Die Firma bessert aber step by step nach
Im großen und ganzen JA aber natürlich braucht jedes Unternehmen eine Hierarchie
meine Kollegen und das persönliche Miteinander
Überdenken der Gehaltsstruktur
Tolle Kollegen - jeder hilft jedem. Kein Gezicke unter Frauen - sowas findet man selten
Ich kann auch die momentan sehr schlechten Bewertungen die hier für die Firma Bleher abgegeben werden - nicht nachvollziehen. Es sind denke ich Mitarbeiter - die arbeitsscheu und bewusst krank gemacht haben - die Firma verlassen mussten und jetzt nachtreten - sehr schlechter Stil
Urlaub oder andere Termine können jederzeit kurzfristig genommen werden.
Das Gehalt könnte angehoben werden.
Sozialleistungen werden gezahlt
sehr gut. Man unternimmt auch privat gerne gemeinsam etwas (Ausnahmen gibt es natürlich immer)
manchmal könnte der Respekt etwas angepasst werden
immer ein offenes Ohr - sehr unkompliziert
es gibt Verbesserungsvorschläge meinerseits - die auch umgesetzt werden.
in meinem Bereich eher schlecht
lockerer Umgang unter den Kollegen
Urlaubs/-oder Gleitzeitanträge werden schnell und ohne Probleme genehmigt
Weiterbildungsvorschläge werden ernst genommen und unterstützt
Kollegen helfen sich gegenseitig und bieten problemlos Hilfe an. Probleme werden zusammen gelöst.
Kommunikation zwischen einzelnen Bereichen und zwischen der Produktion und dem Vertrieb könnte sich verbessern
Auch jüngere und neue Mitarbeiter werden mit Respekt behandelt und ins Team aufgenommen
Abwechslungsreiche Aufgaben
Bleher verfügt über eine super Arbeitsatmosphäre! Hier werden Respekt und Toleranz GROß geschrieben. Lob, Anerkennung und konstruktive Kritik werden sowohl von Vorgesetzen als auch von MA aufgenommen und wertgeschätzt.
Der AG bietet ein Gleitzeitmodell an. Urlaubsanträge werden zu jederzeit angenommen und genehmigt.
Der AG steht keinen Karrieresprüngen sowie Weiterbildungen im Weg.
Das faire Gehalt kommt meistens überpunktlich! Die Höhe des Gehalts in mind. ein Mal pro Jahr in einem Personalgespräch verhandeltbar. Als Sozialleistungen wird mindestens VWL sowie die kostenlose Überlassung eines Jobrads (E-Bike der Marke "CUBE") angeboten.
Alle Folien werden ordnungsgemäß recycelt - sogar die Folienabfälle, oder wie wir sagen "Rohstoffe" werden in Form der Abgabe an Textilunternehmen wiederverwendet.
Der Zusammenhalt unter allen Kollegen und Vorgesetzten ist hervorragend! Probleme/Konflikte werden frühzeitig angesprochen und gemeinsam kompetent gelöst.
Auch hier gibt es nichts negatives einzuwänden.
Auch hier könnten die Führungskräfte/Vorgesetzten sich verbessern - aber ist das nicht überall so?
In Sachen Kommunikation könnten sich sowohl Führungskräfte als auch, Kollegen und MA verbessern - aber ist das nicht überall so?
Hier gibt es nichts negatives einzuwänden.
Abwechslungsreich und keinesfalls monoton! Bei ist man in seinem Aufgabengebiet nicht eingeschränkt.
Wertschätzung der Arbeitnehmer, Konversation auf Augenhöhe, Verbesserungsvorschläge werden Ernst genommen und zeitnah umgesetzt, faire Arbeitszeiten, jährliche Sonderzahlungen, soziales Engagement, uvm.
Die Verbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln lässt zu wünschen übrig.
Teilweise ist es schwer, einen Parkplatz direkt vor dem Gebäude zu finden.
Verbesserung der Arbeitsprozesse, bessere Verpflegung durch die Kantine.
Tolles Team! Hier wird viel für das"füreinander"getan!
Sehr gute Arbeitszeiten - selbst wenn der Urlaub spontan oder knapp ist, kann man sich auf die Tolleranz der Geschäftsleitung stehts verlassen!
Aufgrund der Mülltrennung, eines Recycling-Programms sowie der ständigen Digitalisierung ist die Firma Bleher ein umweltbewusstes Unternehmen
Die gemeinsamen Aktivitäten ob privat oder geschäftlich sind immer wieder eine tolle Erfahrung!
Alles zum Besten! Trotz dem Status eines traditionellen Familienunternehmens ist die Firma Bleher ein technisch innovativer Arbeitgeber.
Familiärer, persönlicher Umgangston sowohl geschäftlich als auch privat.
Die Aufgaben sind umfassend und immer hoch Interessanten. Es gibt viele einzelne Aufgaben, welche in verschiedene Bereiche übergreifen. Dadurch schafft es automatisch die Möglichkeit in jeder Hinsicht Erfahrung zu sammeln.
Das ich als einzelner AN angesehen werde und die Wertschätzung ist sehr gut.
Parkplatz ist etwas schwierig.....
Die Kantinen Nutzung sollte verbessert werden
Ich versteh mich mit allen Kollegen sehr gut. Die Arbeitszeiten sind klar geregelt, guter Informationsaustausch.
Das Image ist gut.
Hier wird einen nie langweilig, klar ist es manchmal viel.
Aber ich persönlich finde es sehr angenehm, ich habe meine geregelten Zeiten und wenn ich mal Überstunde mache, darf ich auch früher gehen falls ich mal gehen muss.
Weiterbildungsmaßnahem werden gefördert.
Wirklich sehr gut, hier Versteht man sich untereinander sehr gut, gemeinsame Mittagspausen werden genutzt um die Arbeit auch mal zu vergessen, Events gibt es genug.
Sehr fair sowie mit allen, da machen wir keinen unterschied!
Vorgesetztenverhalten ist gut, klar ist man nicht immer einer Meinung.
Der Respekt ist aber da.
Sehr gut, regelmäßig setzt man sich zusammen, wenn einer eine Frage hat stehen alle Türen offen.
Mir ist das Persönlich sehr wichtig eine gewisse Transparenz ist nie schlecht.
Sehr gut!
Es gibt Männer und Frauen hier auch beide in Führungspositionen!
Mutterschutz wird auch ganz normal behandelt. TOP!
Über die Zeit können manche Aufgaben Monoton werden aber das ist Normal.
Viel wichtiger ist das es immer neue Entdeckungen gibt, da muss man sich vorher reinlesen und nach außen agieren.
Gute Stimmung im Betrieb
Die Zusammenarbeit unter Kollegen
Faire Bezahlung
Die Entwicklung des Marktes
Interssante Aufgabengebiete
Das Essen ist nicht so prickelnd
Einführung eines Kantinenservice wäre wünschenswert.
Sehr freundliches Team zum wohfühlen.
Gutes Auftreten nach Außen.
sehr gut
Weiterbildung sind kein Problem, hier zählt der Wille.
Kann mich nicht beschweren, Fair und gut.
Das Recycling-Thema ist uns sehr wichtig.
Super Team!
Sehr gut, wie gesagt das Team ist der hammer!
Keine Herachie unsere Vorgesetzten sind sehr sympatisch und gehen auf Ihre Mitarbeiter ein. Wir ziehen an einen Stramm.
Sehr gut, besser wie in meinen alten Job.
Die kommunikation zwischen Produktion und Büro funtioniert wunderbar so wie intern mit dem Kollegen, man kann sich auf einen verlassen.
Habe ein Vorgesetze so wie ein Vorgesetzten wir sind alle gleich.
Egal ob M/W oder welche Relegion.
Man lernt nie aus es gibt immer was neues, der Markt entwickelt sich.
So verdient kununu Geld.