Weit besser als der Ruf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mensch steht im Vordergrund. Bei Bleichert ist man mehr als ein kleines Zahnrad. Abwechslungsreiche Aufgaben. Man kann sich hier richtig einbringen und steht nie vor verschlossenen Türen.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise vorhandene eingestaubte Ansichten abstreifen (z.B. 40h Woche als "Pflicht").
Mehr Teilnahme bei Bonusprogrammen wie Corporate Benefits.
Nicht nur Abteilungsleiter und Außendienstler sollten Zugang zu einem Firmenwagen haben, sondern alle. Gerne auch mit Bleichert Werbung. Solange diese noch mit Steuergeld subventioniert werden, ist es ein Benefit, den man nicht als Prestigeobjekt "vergeuden" sollte. Durch den ländlichen Raum würde es für viele Mitarbeiter Sinn machen. Kleine Elektroautos wären auch gut für das Thema Nachhaltigkeit.
Zuzahlungen zu verschiedenen, sinnvollen, regelmäßigen Belastungen (Kinderbetreuung, Fitnessstudio,...). An dieser Stelle kreativ alles ausreizen, was der Staat ermöglicht. Als Arbeitnehmer zahl ich lieber vom Brutto als vom Netto.
Über die ganzen vorhandenen Bonusprogramme nicht nur an schwarzen Brettern verteilt informieren, sondern auch gesammelt und intuitiv auffindbar im Intranet.
Arbeitsatmosphäre
Gut. Feedback, positiv wie negativ wird geteilt. Die Kollegen unter einander sind immer freundlich.
Kommunikation
Gut
Kollegenzusammenhalt
Gut. Hier kann man auch über private Themen sprechen. Mobbing habe ich noch keines miterlebt. Freundliches und nettes Miteinander ist der Standard.
Work-Life-Balance
Super. Je nach Abteilung wird auf die Einhaltung der Kernarbeitszeit stärker und weniger stark geachtet. Für private Termine kann diese nach kurzfristiger mündlicher Absprache aber nach meiner Erfahrung immer mal ausgesetzt werden. Ebenfalls hatte ich noch nie Probleme, Urlaub oder Gleitzeit dann zu nehmen, wenn ich sie wollte. Bei kurzfristigen privaten Terminen kann man immer einen Tag Urlaub nehmen. Klar ist aber auch, dass man sich mit den Kollegen im Sommer absprechen muss. Alle können nicht gleichzeitig geplant in Urlaub gehen. Dafür ist Bleichert zu klein.
Vorgesetztenverhalten
Meistens wird man bei Entscheidungen einbezogen. Falls nicht, werden diese zumindest erläutert. Konflikte werden sachlich und gut geklärt.
Interessante Aufgaben
Ich konnte mir meine Arbeit bisher immer gut selbst einteilen. Das Resultat zählt.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach sehr gut. Bezüglich Gehälter habe ich keinen Einblick.
Arbeitsbedingungen
Es könnte stellenweise besser sein. Nicht jede Abteilung hat z.B. zeitgemäßes Mobiliar wie höhenverstellbare Tische, Spezialwerkzeug fehlt für Sonderteile.... Aber: Es wird seit jüngster Zeit spürbar investiert und modernisiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der neuen Geschäftsführung wurde auch Nachhaltigkeit zu einem Punkt, der nicht nur irgendwie durch Zufall entsteht, sondern auch mit eingeplant und verfolgt werden muss. Es gibt hier natürlich noch Altlasten und es ist auch noch nicht bei jedem angekommen. Aber das Ziel ist bekannt, vorgegeben und jetzt liegt es an uns, Bleichert, diesen Weg zu gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier werden keine Topgehälter bezahlt, durchschnittliche Gehälter sind aber möglich. Ich habe bei Lohnverhandlungen hier auch noch nie Ablehnung erfahren, sofern diese gut Begründet und nicht überzogen waren. Aber, man muss sich selbst darum kümmern, um individuelle Lohnerhöhungen auszuhandeln und zu bekommen.
Klarer Pluspunkt: Es gab dieses Jahr eine Gehaltserhöhung für alle als Inflationsausgleich zusätzlich zu Einmalzahlungen. Gehalt ist immer pünktlich da.
Image
Mit der neuen Geschäftsführung hat sich einiges geändert und vieles ist besser als es noch in den Köpfen mancher Mitarbeiter ist.
Karriere/Weiterbildung
Durch die flache Hierarchie sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt. Dafür wird man bei Bleichert mit Schulungen, Studium, etc. weitergebildet. Die Vorgesetzten sind hier meiner Erfahrung nach immer hinterher, die Mitarbeiter weiterzubilden. Klappt nicht immer, aber man trifft hier auf offene Ohren mit eigenen Vorschlägen zur Weiterbildung.
Durch die angekündigte Strategieerweiterung werden mit Sicherheit neue Jobs entstehen, die ich mir jetzt noch nicht vorstellen kann. Jobs werden immer erst intern ausgeschrieben, bevor sie öffentlich sind.