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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BLEICHERT Automation die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BLEICHERT Automation
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BLEICHERT Automation
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    56%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team wird sich gegenseitig gut unterstützt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation könnte in manchen Hinsichten besser sein. Mitarbeiter bekommen oft Dinge später mit
Aber in welchem Unternehmen ist das anderst?

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht nur bei Firmenveranstaltungen sondern auch im Arbeitstag bekommt man eigentlich immer Hilfe von den Kollegen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit super und Freitags die Mehrstunden der Woche abbauen ist gar kein Problem

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal schwer zu erreichen, aber ansonsten Top

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist prinzipiell die selbe, aber es gibt immer mal wieder etwas neues

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