41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Meinen Arbeitgeber kann ich nur weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Osterburken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist sehr gut. Auch nach so vielen Jahren Betriebszugehörigkeit gehe ich jeden Tag gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
Finde ich gut, dass die Urlaubsplanung bei uns individuell ist. Bei kurzfristigen privaten Terminen kann ich auch mal meine Pausenzeiten ändern oder das Büro früher verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Verstehe mich mit den meisten Kolleginnen und Kollegen sehr gut. Man pflegt einen guten Umgangston und unterstützt sich gegenseitig. Teamarbeit zumeist sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten pflegen einen sehr respektvollen Umgang und sind immer ansprechbar, was ich sehr schätze.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Büros ist gut. Auch die zur Verfügung stehenden Arbeitsmittel, wie Computer, Mobiltelefone sind auf aktuellem Stand. Hier werden auch immer wieder Investitionen vorgenommen zur Verbesserung und Modernisierung.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt. Die Auszahlung erfolgt pünktlich zum Monatsende.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamKaufmännischer Leiter
Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,
herzlichen Dank für Ihre super Bewertung. Wir sind sehr glücklich, dass Sie sich offensichtlich bei uns sehr wohl fühlen. So sollte das sein. Wir arbeiten intensiv daran, dass dies so bleibt und setzen uns natürlich dafür ein, dass dies auf möglichst alle unsere Mitarbeitenden zutrifft. Mit einer zufriedenen und motivierten Mannschaft können wir auch in Zukunft viel bewegen.
Klar ist auch, wir haben noch einiges vor – und den gerade gewonnenen kununu Top Company 2022 Award geben wir so schnell nicht wieder her.
Auf eine weiterhin tolle und wertschätzende Zusammenarbeit.
Mittelständisches Familienunternehmen - gutes Umfeld - flexibler Arbeitgeber!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Osterburken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima. Die Mitarbeiter werden so gut wie immer von den Vorgesetzten / Geschäftsleitung unterstützt und auch die Kollegen sind abteilungsübergreifend sehr hilfsbereit!
Image
Nach außen zu den Kunden und den Projektpartnern sehr gut.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten dank sehr großzügigem Arbeitszeitrahmen möglich. Außerdem wird Homeoffice angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden definitiv genehmigt, wenn man Interesse bekundet. Wer sich weiterbilden möchte, wird Wege finden.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt kann man definitiv zufrieden sein. Faire Bezahlung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden, aber ausbaufähig! Es wird noch sehr viel gedruckt, Mülltrennung sollte optimiert werden, etc.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern sehr gut. Auch interdisziplinäre Arbeiten können auf kurzen Wegen und abteilungsübergreifen erledigt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Alles gut!
Vorgesetztenverhalten
Allgemein: Wertschätzend, transparent, kommunikativ.
Arbeitsbedingungen
Büromöbel sind teilweise sehr alt - hier wird aber stetig erneuert und die Gesamtsituation optimiert. Zwar Großraumbüro, aber es ist alles vorhanden, was zum angenehmen Arbeiten notwendig war.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte verbessert werden. Hätte im Allgemeinen proaktiver sein können, aber wenn man gefragt hat, hat man Antwort bekommen - sowohl beim Vorgesetzten als auch bei den Kollegen.
Gleichberechtigung
Maschinenbau ist leider immer noch eine männerdominierte Branche. Aber es bessert sich merklich.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind durchaus interessant , da einem sehr viel Spielraum zur Gestaltung gegeben wird. Wenn man möchte, wird man ständig dazulernen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamKaufmännischer Leiter
Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,
Danke vielmals für Ihr gutes und wertvolles Feedback, sowie für die Weiterempfehlung unseres Unternehmens als Arbeitgeber. Sie sprechen etliche relevante und wichtige Punkte an und geben uns mit Ihrer Bewertung gute Hinweise, wo wir noch Luft nach oben haben.
Unsere Arbeitsinhalte sind in der Tat sehr interessant und abwechslungsreich, und die Zusammenarbeit bei BLEICHERT ist ein echter Trumpf. Jedoch können und werden wir, wie von Ihnen korrekt bemerkt, bei den Themen Umweltbewusstsein und Kommunikation kräftig an uns arbeiten. Das Thema Nachhaltigkeit bekommt schon bald einen hohen Stellenwert und beim Thema Kommunikation sind wir auch bereits dabei, die alte restriktive Philosophie über Bord zu werfen.
Ich könnte mir gut vorstellen, dass Sie bei einer Bewertung in einem Jahr bei diesen Kriterien schon ein Sternchen mehr vergeben würden. Übrigens: Auch an Ihren anderen Hinweisen werden wir selbstverständlich arbeiten, um uns hier Stück für Stück zu verbessern.
Familiäres Unternehmen mit vielen langjährigen Mitarbeitern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Osterburken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Berufliches und Privates ist durch flexible Arbeitszeiten sehr gut miteinander zu vereinbaren
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden ermöglicht und gefördert
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider etwas unterhalb des Durchschnittverdienstes
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten sind kompetent und fair
Kommunikation
An der Kommunikation zwischen den Abteilungen ist noch ein bisschen Handlungsbedarf.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamKaufmännischer Leiter
Sehr geehrte Mitarbeiterin,
sehr geehrter Mitarbeiter,
eine sehr tolle Rückmeldung und ein super Feedback, welches Sie uns geben. Dafür ein ganz herzliches Dankeschön!
Anscheinend machen wir schon einiges richtig. Und dennoch ruhen wir uns nicht aus. Wir haben auch in Zukunft viel vor, damit unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter motiviert und mit Spaß dabei sind. Nur so können wir gemeinsam die Herausforderungen der Zukunft meistern.
In diesem Sinne: Auf eine weiterhin sehr gute Zusammenarbeit!
BLEICHERT wird mir als sehr guter Arbeitgeber in Erinnerung bleiben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Osterburken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt an tollen Produkten sowie deren Qualität und alles drumherum.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist super und ich hatte Spaß bei der Arbeit.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit angenehmer Kernarbeitszeit.
Großes Verständnis für private Termine bzgl. Familie etc., auch während der Arbeitszeit.
Arztbesuche werden dem Stundenkonto gutgeschrieben.
Gehalt/Benefits
Mit dem Gehalt und der pünktlichen Auszahlung war ich zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt könnte nicht besser sein, ein tolles Team welches eine sehr gute Zusammenarbeit ermöglicht.
Die Kompetente Unterstützung auch anderer Abteilungen haben mich immer weitergebracht.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzen war vorbildlich.
Mir wurde ein sicheres Gefühl vermittelt, welches sich positiv auf meine Arbeit auswirkte.
Kommunikation
Die Kommunikation ist okay, könnte jedoch etwas besser/schneller werden.
Interessante Aufgaben
Neben meiner Vertriebstätigkeit wurde mir genügend Freiraum zum kennenlernen der Produkte gegeben, zudem durfte ich bei der Projektplanung komplexer Anlagen mitwirken.
Die Aufgaben waren für mich sehr interessant und herausfordernd.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamKaufmännischer Leiter
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
das ist wirklich außerordentlich nett, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so prima Zeugnis auszustellen.
Wir lassen das einfach so wirken, wie Sie es so toll formuliert haben. Es erfüllt uns mit Stolz, dass wir in der Praxis als toller Arbeitgeber wahrgenommen werden.
Sicher haben wir auch unsere Baustellen. Diese haben wir jedoch erkannt und werden weiterhin konsequent daran arbeiten. Ihr Feedback zeigt uns, wie sehr sich diese Anstrengung, Stück für Stück besser werden zu wollen, definitiv lohnt.
Umso trauriger sind wir, jemanden wie Sie ziehen lassen zu müssen. Das ist ein herber Verlust. Und dennoch haben wir größtes Verständnis für Ihre Entscheidung und wünschen Ihnen von Herzen alles Gute für Ihre private und berufliche Zukunft.
In jedem Fall stehen Ihnen bei BLEICHERT die Türen auch in Zukunft immer offen.
War ein sehr guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Osterburken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Projekte wo einem nie langweilig wird
Verbesserungsvorschläge
Wenn es nicht schon getan wird vllt. mobiles Arbeiten im Büro anbieten ansonsten gibt es für mich nichts zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Es war eine lockere Atmosphäre bei der man Spaß bei der Arbeit hat.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird angeboten und man ist auch außerhalb der Kernarbeitszeit sehr flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Gehalt/Benefits
Es wird eine Betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Das Gehalt war sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Man ist nie mit einem Problem alleine da gestanden. Wenn es eines gab, wurde es zusammen angepackt und gelöst.
Vorgesetztenverhalten
Da gibt es nichts auszusetzen
Kommunikation
Die Kommunikation war in der Abteilung und auch darüber Hinaus immer Top.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war immer sehr abwechslungsreich und nie monoton.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamKaufmännischer Leiter
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
wow, das ist eine wirklich tolle Bewertung. Vielen lieben Dank dafür.
Das bestätigt uns, dass es sich lohnt, weiter intensiv daran zu arbeiten, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein erstklassiger, attraktiver und sicherer Arbeitgeber zu sein. Ihr Vorschlag, mobiles Arbeiten zu ermöglichen, ist hierbei natürlich auch ein Thema, welches wir über Corona hinaus im Blick haben.
Wir freuen uns riesig, wenn sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, so wie Sie, mit Ihrer Arbeit bei uns identifizieren und sich wohl fühlen. Deshalb sind wir natürlich sehr traurig, Sie ziehen lassen zu müssen. Andererseits freuen wir uns sehr für Sie und Ihre persönliche Weiterentwicklung.
Hierbei wünschen wir Ihnen beruflich und privat von Herzen alles Gute.
Gehalt so lala, Arbeitsumfeld/ Arbeitsbedingungen super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Osterburken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
Gehalt/Benefits
Große Gehaltsteigerungen gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist echt super, es wird zusammen Pause gemacht und auch außerhalb der Firma finden ab und zu private Events statt.
Man wird sofort in die Gruppe integriert.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamKaufmännischer Leiter
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
vielen herzlichen Dank für Ihre positive Rückmeldung zu Ihrer Zeit bei Bleichert. Hierüber freuen wir uns sehr.
Selbstverständlich nehmen wir auch die von Ihnen genannten Punkte ernst, bei denen wir noch Potential haben. Insbesondere das Thema Kommunikation haben wir bereits auf dem Schirm. Auch beim sehr wichtigen Thema Weiterbildung wollen wir noch besser werden.
Konstruktives Feedback wie Ihres hilft uns, stetig an der Verbesserung unseres Unternehmens zu arbeiten – und das werden wir tun.
Wir wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute für die Zukunft.
Zahlen nicht viel und auch sonst nicht empfehlenswert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Osterburken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an
Image
Mehrere Frauen egal ob Büro oder Werkstatt wurden sexuel belästigt.
Work-Life-Balance
40h Woche
Karriere/Weiterbildung
Zahlt man selbst und bekommt danach nicht sonderlich mehr Gehalt
Gehalt/Benefits
Einstiegsgehalt aus ausgelernter ein Witz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ist was anderes. Personal wird ausgenutzt. Besonders aus dem Ausland
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen will keiner was von dir wissen
Gleichberechtigung
Frauen verdienen weniger.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-TeamKaufmännischer Leiter
Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,
das ist eine überraschend negative Rückmeldung.
Sicherlich ist auch Ihnen aufgefallen, dass die meisten ehemaligen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei vielen Punkten positiver über unser Unternehmen berichten. Einige Punkte Ihrer Bewertung klingen so falsch, dass wir uns fragen ob die Bewertung wirklich von einer ehemals bei uns beschäftigten Person stammt. Insbesondere die angebliche sexuelle Belästigung und unser Sozialverhalten können wir überhaupt nicht nachvollziehen.
Aber gehen wir die wesentlichen Punkte systematisch durch:
1. Arbeitsatmosphäre / Arbeitsbedingungen
Sie haben also keine guten Erfahrungen bezüglich der Arbeitsatmosphäre und -Bedingungen gesammelt. Das tut uns sehr leid. Da Sie keine Beispiele nennen, können wir nicht konkreter darauf eingehen. In jedem Fall berichten unsere Mitarbeiter immer wieder, dass die Aufgaben interessant und abwechslungsreich sind. Der Teamgedanke und die Zusammenarbeit werden oft explizit positiv hervorgehoben.
Darüber hinaus investieren wir Jahr für Jahr in die Modernisierung unserer Produktionsstätten und Büroflächen. Auch wenn nicht alles auf einmal möglich ist, sind wir guter Dinge, uns auch in diesem Aspekt immer weiter zu verbessern. Dabei hilft uns auch der Blick unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter.
2. Work-Life-Balance
Dass wir sehr flexibel auf persönliche Belange unserer Angestellten reagieren ist uns wirklich wichtig. Durch die Gleitzeitregelung kann in der Regel jeder bei Bleichert Privat- und Berufsleben gut kombinieren. Auch über Teilzeitarbeit lässt sich reden – dazu müssen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter natürlich auf ihren Vorgesetzten oder das Personalbüro zugehen.
3. Vorgesetztenverhalten
Die Türen der Vorgesetzten, die des Personalbüros und der Geschäftsführung sind immer offen. Auch hier ist Ihre Kritik sehr unspezifisch und pauschal formuliert, weswegen wir - außer zu beteuern, dass wir Probleme unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr ernst nehmen – nicht detaillierter darauf eingehen können.
4. Gleichberechtigung, Sozialverhalten, Image
An dieser Stelle können wir die Kritik so nicht stehen lassen. Pauschal zu behaupten, dass Frauen benachteiligt, ja sogar belästigt werden, ist unwahr und nicht fair. Niemandem aus Führungsteam, Geschäftsleitung und Betriebsrat sind solche Vorwürfe oder Vorfälle bekannt.
Es hätte generell zwischen „uns“ vermutlich viel besser laufen können.
Aufeinander zugehen und miteinander reden hätte sicher dazu geführt, dass auch Sie festgestellt hätten, dass uns die Anliegen jeder einzelnen Mitarbeiterin / jedes einzelnen Mitarbeiters sehr am Herzen liegt.
Gerne möchten wir Ihnen erneut anbieten, die von Ihnen dargestellten Aspekte mit uns zu besprechen. Nur so können wir die Sachverhalte verstehen und Maßnahmen zur Verbesserung einleiten. Kontaktieren Sie hierzu gerne unsere Personalabteilung.
Die Kolleginnen und Kollegen stehen Ihnen jederzeit gerne für ein vertrauliches Gespräch zur Verfügung.
Traditionelle Werte, nämlich die einer Monarchie!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Osterburken gearbeitet.
Image
Die Firma lebt noch von dem Namen der insolventen Bleichert Förderanlagen GmbH, hat aber leider immer weniger gemein!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber der einen Scheiß auf seine Angestellten hält.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Osterburken gearbeitet.
Image
Immer noch ein guten Namen, trotz katastrophaler Fehlentscheidungen seitens Geschäftsführer.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung, alles in den "Hausmüll"
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Geschäftsleitung treibt immer mehr einen Keil dazwischen.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden altersgerecht eingesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Werden alle von den Arbeitern mitgetragen.
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude und Maschinen.
Kommunikation
Findet nicht statt
Gehalt/Benefits
Bald im Handwerk angekommenen.
Gleichberechtigung
Verschiedenste Produkte.
Interessante Aufgaben
Tolle Produkte, abwechslungsreiche Arbeit.
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Mittelständisches Unternehmen, enorm engagiert am KVP, mit Potential und Kompetenz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osterburken gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
,dass leistungswillige und motivierte Mitarbeiter gefördert und finanziell nicht benachteiligt werden.
,dass regelmäßige Events durchgeführt werden, welche die Gruppenkohäsion stärken.
,dass es Benefits gibt
Verbesserungsvorschläge
- Informationsfluss verbessern durch Transparenz und Regelmäßigkeit
- Reflexion der Mitarbeiterleistung durch Vorgesetzte vorantreiben
- Internetpräsens erhöhen und die Corporate Identity stärken
- Lohn/Gehaltsgefüge in Richtung IGM bewegen (also ruhig offen und ehrlich sagen, wie viele EG-Stufen man unter der IGM ist, um neuen / jungen Mitarbeitern Transparenz und Ehrlichkeit präsentieren zu können)
Arbeitsatmosphäre
Die Firma fördert eine gute Arbeitsatmosphäre unter den Mitarbeitern. Der Zusammenhalt von Abteilungen untereinander ist groß. Abteilungsübergreifend gibt es mehr "Ecken und Kanten". Vorgesetzte machen sich für ambitionierte Mitarbeiter stark. Wer keine oder nur mäßige Leistung erbringt wird allerdings nicht darauf aufmerksam gemacht sondern "mit ernährt" und mitgezogen.
Image
Die Mitarbeiter reden häufig, auf Grund von fehlenden offiziellen Informationen, schlechter über den Zustand der Firma als es eigentlich ist. Fehldeutungen von Auftragslage und getroffenen Entscheidungen führen häufig zu Missgunst und Gerüchten. Generell ist das Image auf dem Markt gut und wird von Mitarbeitern die in Kundenkontakt stehen immer gefördert.
Work-Life-Balance
Durch Gleit-Arbeitszeit und auch schnellen Reaktionen auf familiäre oder gesundheitliche Umstände wird viel Rücksicht genommen auf die Work-Life-Balance. Auch kurzfristiges Wegbleiben wird normalerweise akzeptiert. Die Kernarbeitszeiten sind human und dürfen auch vereinzelt, nach Absprache mit den Vorgesetzten, ohne jegliche Konsequenzen umgangen werden.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt definitiv Potential nach oben, aber Mitarbeiter bekommen Schulungen, gehen auf Weiterbildungen und haben die Möglichkeit sich zu entwickeln und aufzusteigen bis zu einem gewissen Level.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Zusammenhalt ist nach Abteilungen unterschiedlich stark ausgeprägt, aber generell sehr lobenswert.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner Vorgesetzten ist vorbildlich! Man wird mit Aufgaben betraut welche einen persönlich entwickeln und fördern. In Entscheidungen wird man häufig einbezogen, auf die Meinung der Mitarbeiter großen Wert gelegt. Meine Vorgesetzten schützen die Mitarbeiter und nehmen gerne unangenehme Konfliktlösungen auf sich. Man weiß, dass man sich auf seinen Chef verlassen kann. Der Führungsstil ist ein guter Mix aus Management by Objectives und Results.
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter in Großraumbüros leiden manchmal am Lautstärkepegel. Die Räume, Computer, Handys etc. entsprechen zum Großteil nicht dem neuesten Stand der Technik, werden aber sukzessive erneuert und ständig versucht zu verbessern. Selbiges betrifft den Fuhrpark und die Maschinen/Arbeitsplätze in der Fertigung.
Kommunikation
Informationen werden vor allem über den internen "Buschfunk" weitergegeben. Wer nicht an der Quelle sitzt, bekommt kaum was mit. Auftragslage, Umsatz, große Veränderungen werden nur spät, wenn überhaupt, an die "normalen" Mitarbeiter weitergegeben.
Jahresrückblicke, auch abteilungsintern, finden statt. Persönliche Mitarbeitergespräche, zur Reflexion, finden nicht systematisch statt.
Gehalt/Benefits
Die Löhne und Gehälter liegen mittlerweile im Mittelfeld. In den letzten Jahren hat sich das deutlich verbessert, aber dieser Schritt kam als Reaktion auf eine höhere Fluktuation, gerade bei den jüngeren Mitarbeitern. Weihnachts- und Urlaubsgeld werden ausgezahlt, allerdings immer darauf hingewiesen, dass es eine freiwillige Leistung des AGs ist und kein Anspruch für die Folgejahre darauf besteht. Löhne, Gehälter, Spesen und Reisekosten-Auslagen werden immer pünktlich überwiesen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist größtenteils gerecht. Wer ambitioniert und motiviert ist wird gefördert. Man kann sich seine Arbeit zum Großteil selbst einteilen, solange das Ergebnis fristgerecht und zufriedenstellend abgeliefert wird genießt man große Freiheiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.